Conférence IEP, 10 mars 2016

1. Le talent…dans la pratique
Le Chef de magasin
Chef de
magasin
Sens de
l’urgence et
des priorités
Leadership
Capacité
d’organiser et
de former
l’Equipe
Aptitude au
travail manuel
Initiative
personnelle
Dynamisme
Flexibilité
mentale et
Capacité de
s’adapter aux
changements
Capacité
Commerciale
Le cas: Société Italienne de chaussures – Start up en France
Le candidat idéal pour un Magasin de surface moyenne – 1000 m²:
1

2. 2 mentalités qui se confrontent….
L’Italienne: La Française
APTITUDE
PERSONNELLE
OUTILS DE
L’ENTREPRISE
APTITUDE
PERSONNELLE
OUTILS DE
L’ENTREPRISE
PROCEDURES
ORGANISATION
INITIATIVE
PERSONNELLE
LEADERSHIP
CAPACITE DE
S’ADAPTER
FLEXIBILITE
MENTALE
2

3. …synthèse du candidat français «idéal»:
ORGANISATION -
PROCEDURES
PROGRAMMATION
INITIATIVE PERSONNELLE
CAPACITE DE
S’ADAPTER AUX
CHANGEMENTS
+
FLEXIBILITE
MENTALE
Les Outils de
l’Entreprise Italianne
doivent s’adapter à
la mentalité
Française:
• Organisation plus
efficace
• Procédures
claires
• Programmation
ponctuelle*
3

4. Dans la pratique…on découvre le talent:
Livraison
irrégulière de la
marchandise
Leadership
Organisation
de l’Equipe
Dynamisme
/ Sens de
l’urgence
Arrêts maladie /
utilisation du
travail
intérimaire
Réactivité à
re-organiser
l’Equipe
Capacité de
s’adaptater
Modification
des opérations
promo en acte
Capacité de
s’adaptater
Dynamisme
/ Rapidité
d’application
Assistence
clientèle
Capacité
commerciale
Initiative
personnelle/
Dynamisme
4