Presentación a la Junta Directiva de la Empresa de Energía de Bogotá de la encuesta realizada por el Centro Nacional de Consultoría a los funcionarios de EEB, con respecto al conocimiento, la reputación y la junta directiva del grupo empresarial.

1. Presentación a los
Funcionarios Junta Directiva
Febrero de 2011

2. CONOCIMIENTO

3. Empresas asociadas al Grupo Energía de Bogotá
1. ¿Cuáles de las siguientes empresas asocia usted o cree que pertenecen al Grupo Energía de Bogotá?
% Primera mención 2011
Funcionarios
Base: Total Funcionarios [2011] / califican 4567 en 7
grado de conocimiento p1 [2009]
Codensa 100
Empresa de Energía de Bogotá-EEB 100
Emgesa 100
Transportadora de Gas Internacional-TGI 100
Trecsa 100
Cálidda 100
Emsa 86
Contugas 86
Promigas 71
ISA-Transmantaro 57
Decsa -EEC 57
ISA-Rep 57
Gas Natural 43
Isagen 29
EEB Ingeniería y Servicios 29
Ninguna
No sabe
3

4. La EEB es la empresa sobre la que tienen más conocimiento los
funcionarios
3. En una escala de 1 a 7 donde 1 es nada y 7 es mucho,¿Qué tanto conoce las siguientes organizaciones?
TTB: (7) M ucho + (6)
2011 Funcionarios
Base: Total Funcionarios 7
3. Empresa de Energía de Bogotá-EEB 86
2. Codensa 57
4. Transportadora de Gas Internacional-TGI 43
9. Emgesa 43
5. Gas Natural 17
13. Decsa -EEC 17
10. ISA-Transmantaro 14
12. Trecsa 14
14. Contugas 14
15. Cálidda 14
17. Promigas 14
6. Isagen 0
7. Emsa 0
16. ISA-Rep
0
5

5. El 71% de los funcionarios dice conocer mucho sobre el Grupo
Energía de Bogotá
5. En una escala de 1 a 7 donde 1 es nada y 7 es mucho, ¿Qué tanto conoce los siguientes grupos empresariales?
TTB: (7) M ucho + (6)
Funcionarios
2011
Base: Total Funcionarios 7
1. Grupo de Energía de Bogotá 71
2. Grupo Ecopetrol 43
3. Grupo/Organización Ardila Lulle 29
4. Grupo Empresarial Bavaria 29
5. Grupo Nacional de Chocolates 29
6. Grupo EPM 29
6

6. INDICADOR DE REPUTACIÓN

7. El índice de Reputación de la EEB esta al nivel del índice de
Codensa según los funcionarios
4. En una escala de 1 a 7 donde 1 es mala y 7 es excelente, ¿Cómo califica la reputación general de EEB?
TTB: (7) Ex celente + (6)
2011 Funcionarios
Base: Total Funcionarios 7
2. Codensa 86
3. Empresa de Energía de Bogotá-EEB 86
17. Promigas 83
9. Emgesa 71
6. Isagen 67
10. ISA-Transmantaro 60
15. Cálidda 60
5. Gas Natural 50
7. Emsa 50
14. Contugas 50
16. ISA-Rep 50
4. Transportadora de Gas Internacional-TGI 43
13. Decsa -EEC 25
12. Trecsa 20
8

8. La reputación del Grupo Energía de Bogotá es calificada con
100% por los funcionarios
6. En una escala de 1 a 7 donde 1 es mala y 7 es excelente,¿Cómo califica la reputación general de Grupo Energía de Bogotá?
TTB: (7) Ex celente + (6)
Funcionarios
2011
Base: Total Funcionarios 7
1. Grupo de Energía de Bogotá 100
2. Grupo Ecopetrol 100
5. Grupo Nacional de Chocolates 86
6. Grupo EPM 86
3. Grupo/Organización Ardila Lulle 71
4. Grupo Empresarial Bavaria 71
9

9. EVALUACIÓN DE LOS GRUPOS EMPRESARIALES

10. Existe una oportunidad de mejora para el Grupo Energía de
Bogotá desarrollando presencia en otros países
7. En una escala donde 1 es mala y 7 es excelente? ¿Cómo califica a los siguientes grupos empresariales en cuanto a?
TTB: (7) Ex celente + (6)
Funcionarios
2011
Base: Califican
1. Responsabilidad social 83 6
3. Desempeño financiero 83 6
I. Grupo de
4. Portafolio de empresas 83 6 Energía de
Bogotá
2. Responsabilidad ambiental 67 6
5. Empresas o presencia en otros países 50 6
11

11. El Grupo Ecopetrol y El Grupo ISA son catalogadas con el mejor
desempeño financiero según los funcionarios
7. En una escala donde 1 es mala y 7 es excelente? ¿Cómo califica a los siguientes grupos empresariales en cuanto a?
TTB: (7) Ex celente + (6)
Funcionarios
2011
Base: Califican
3. Desempeño financiero 100 6
4. Portafolio de empresas 80 5
II. Grupo
1. Responsabilidad social 67 6 Ecopetrol
2. Responsabilidad ambiental 33 6
5. Empresas o presencia en otros países 25 4
12

12. El Grupo Ardila Lulle puede mejorar en el aspecto de
responsabilidad ambiental según los funcionarios
7. En una escala donde 1 es mala y 7 es excelente? ¿Cómo califica a los siguientes grupos empresariales en cuanto a?
TTB: (7) Ex celente + (6)
Funcionarios
2011
Base: Califican
4. Portafolio de empresas 100 5
3. Desempeño financiero 83 6
III.
1. Responsabilidad social 33 6 Grupo/Organiza
ción Ardila Lulle
5. Empresas o presencia en otros países 25 4
2. Responsabilidad ambiental 17 6
13

13. ¿Cómo califica al Grupo Empresarial Bavaria en cuanto a …
7. En una escala donde 1 es mala y 7 es excelente? ¿Cómo califica a los siguientes grupos empresariales en cuanto a?
TTB: (7) Ex celente + (6)
Funcionarios
2011
Base: Califican
5. Empresas o presencia en otros países 100 3
4. Portafolio de empresas 75 4
IV. Grupo
3. Desempeño financiero 60 5 Empresarial
Bavaria
1. Responsabilidad social 40 5
2. Responsabilidad ambiental 25 4
14

14. ¿Cómo califica al Grupo Nacional de Chocolates en cuanto a …
7. En una escala donde 1 es mala y 7 es excelente? ¿Cómo califica a los siguientes grupos empresariales en cuanto a?
TTB: (7) Ex celente + (6)
Funcionarios
2011
Base: Califican
3. Desempeño financiero 67 6
4. Portafolio de empresas 60 5
V. Grupo
5. Empresas o presencia en otros países 25 4 Nacional de
Chocolates
1. Responsabilidad social 20 5
2. Responsabilidad ambiental 20 5
15

15. ¿Cómo califica al Grupo EPM en cuanto a …
7. En una escala donde 1 es mala y 7 es excelente? ¿Cómo califica a los siguientes grupos empresariales en cuanto a?
TTB: (7) Ex celente + (6)
Funcionarios
2011
Base: Califican
3. Desempeño financiero 67 6
2. Responsabilidad ambiental 50 6
50 VI. Grupo EPM
4. Portafolio de empresas 6
1. Responsabilidad social 40 5
5. Empresas o presencia en otros países 4
16

16. ¿Cómo califica al Grupo ISA en cuanto a …
7. En una escala donde 1 es mala y 7 es excelente? ¿Cómo califica a los siguientes grupos empresariales en cuanto a?
TTB: (7) Ex celente + (6)
Funcionarios
2011
Base: Califican
3. Desempeño financiero 100 5
4. Portafolio de empresas 100 4
VII. Grupo ISA
1. Responsabilidad social 50 4
2. Responsabilidad ambiental 40 5
5. Empresas o presencia en otros países 33 3
17

17. EVALUACIÓN JUNTA DIRECTIVA

18. El recibir la agenda y el material de apoyo con antelación es un
aspecto que puede mejorar
12. En una escala donde 1 es mala y 7 es excelente? Cómo califica el cumplimiento en relación con? Funcionarios
TTB: (7) Ex celente + (6) 2011 Base Califican
Las reuniones de la Junta Directiva están bien atendidas con una participación casi
total? 100 7
La Junta Directiva sigue una política que define los límites del mandato de los
miembros de la Asamblea General? 100 5
La Junta Directiva comprende y apoya el proceso de planificación estratégica? 100 7
Supervisa la Junta Directiva adecuadamente el desempeño? 100 7
La Junta Directiva revisa y evalúa el desempeño de la gerencia general o el
presidente de la compañía? 100 6
Activar la Junta Directiva bajo un conjunto de políticas procedimientos y directrices
con las que todos los miembros están familiarizados? 86 7
La designación y nombramiento de los miembros de la Junta Directiva sigue
procedimientos claramente establecidos y con criterios conocidos? 86 7
Los miembros nuevos de la Junta Directiva reciben la orientación adecuada a su
función y lo que se espera de ellos? 86 7
Cada reunión de la Junta Directiva incluye una oportunidad para aprender acerca de
las actividades de la compañía? 86 7
La Junta Directiva recibe regulares actualizaciones financieras y toman las medidas
necesarias para garantizar las operaciones de la organización sean seguras? 83 6
Cada miembro de la Junta Directiva tiene asignado un rol dentro de los Comités
Permanentes? 80 5
Los Comités permanentes de la Junta Directiva activa e informan regularmente
sobre sus acciones a la misma? 71 7
La Junta Directiva examina el desempeño de la compañía para llevar a cabo su
misión y el cumplimiento de sus objetivos? 71 7
Los miembros de la Junta Directiva reciben agenda de las reuniones y materiales de
apoyo en el tiempo para su revisión con suficiente antelación? 57 7
19

19. La familiarización de la Junta Directiva con los documentos
básicos de la compañía es evaluada por el 71% como Excelente
En una escala donde 1 es mala y 7 es excelente?
13. ¿Cómo califica la función de gobierno que ejerce la Junta Directiva en:
Funcionarios
TTB: (7) Ex celente + (6)
2011
Base: Califican 7
1. Asegurarse que la compañía apoye y defienda la declaración
de la misión y valores centrales, la visión y las políticas
empresariales?
86
2. Revisar periódicamente y familiarizarse con los documentos 71
básicos de la compañía?
20

20. ¿Cómo califica a la Junta Directiva en …
14. Cómo califica a la Junta Directiva en:
Funcionarios
TTB: (7) Ex celente + (6)
2011
Base: Califican 7
Examinar su propia actuación y las medidas de su propia
eficacia en el trabajo de gobierno.
71
21

21. 2 Funcionarios no califican como Excelente su contribución a la
Junta Directiva
15. En una escala donde 1 es mala y 7 es excelente?
Funcionarios
TTB: (7) Ex celente + (6)
2011
Base: Califican 7
1. Cómo estima el valor de su contribución a la Junta Directiva:
atendiendo a las reuniones, participando, comités de trabajo o
otras áreas?
71
2. Considera Ud. que las contribuciones a la junta podrían 71
valorarse como personalmente significativas?
22

22. El pacto global es una iniciativa que no es conocida por todos los
funcionarios
16. Conoce usted la iniciativa de pacto global?
Funcionarios
No
28%
Sí
72%
Base: Funcionarios Nivel
7
Directivo
23

23. Los funcionarios califican como Excelente el rol y el liderazgo de
la EEB en el Pacto Global
17. ¿Cómo califica el rol de las empresas del grupo en impulsar el pacto global?
18. ¿Cómo califica el liderazgo tomado en por la EEB como gestora y casa matriz del Grupo de Energía de Bogotá en el liderazgo
del pacto global?
Funcionarios
TTB: (7) Ex celente + (6)
2011
Base: Califican 5
17. ¿Cómo califica el rol de las empresas del grupo en
impulsar el pacto global? 100
18. ¿Cómo califica el liderazgo tomado en por la EEB
como gestora y casa matriz del Grupo de Energía de
100
Bogotá en el liderazgo del pacto global?
24

24. RECOMENDACIONES

25. Recomendaciones
 Hay una asociación y un conocimiento alto sobre el Grupo Energía de Bogotá. El 100% de los funcionarios
entrevistados califican la reputación del Grupo como Excelente, mientras que para la EEB solo el 86% la
califica como Excelente.
 El aspecto que más se puede mejorar según los funcionarios es el desarrollo del Grupo Energía de Bogotá en
otros países, por otro lado se resalta el desempeño financiero del Grupo Ecopetrol y Grupo ISA
 Para los funcionarios existe una oportunidad de mejora entregando la agenda y el material de apoyo con
suficiente antelación a la Junta Directiva, por parte de la Junta también se puede mejorar la familiarización
con los documentos básicos de la compañía
 No todos los funcionarios conocen la iniciativa de Pacto Global, quienes pueden evaluarla califican como
positivo el rol y el Liderazgo de la EEB
26