4. Zorgkosten
○ Individueel of Collectief.
Let op:
○ Gezinssamenstelling.
○ Inhoud aanvullend pakket.
○ Tandartskosten.
5. Arbeidsongeschiktheid – Verzuim
Vennoten of DGA’s
Let op:
○ Wettelijke voorzieningen
○ Juiste beroepsomschrijving
○ Uitkeringsdrempel
○ Hoogte verzekerde bedragen
○ Voortgang na einddatum uitkering
○ Contract of onderlinge afspraken bij ziekte.
○ Contract of onderlinge afspraken bij
arbeidsongeschiktheid.
○ Wachttijd uitkering.
6. Arbeidsongeschiktheid – Verzuim
Werknemers
Let op
○ Hoogte loondoorbetaling 1e
ziektejaar
○ Hoogte loondoorbetaling 2e
ziektejaar
○ Verzuimrisico medewerkers
○ WIA voorzieningen
○ Diensten ARBO dienst
○ Daggeld of Stop-loss verzekering
○ Interne ziekmelding protocollen
7. Pensioenen Vennoten of DGA’s
Let op
○ Nabestaanden voorzieningen verzekeren?
○ Opbouw pensioen bij directe
arbeidsongeschiktheid.
○ Eisen nieuwe Pensioenwet 1 januari 2007.
○ Keuze Eigen Beheer of verzekeren of een mix.
13. Gebouwen en glas
○ Bij “Koop” zelf verzekeren.
○ Bij huur let op eigen verbouwingen /
Huurdersbelang
○ Preventieve voorzieningen
○ Taxatie herbouwwaarde
14. Inventaris
Let op:
○ Dagwaarde of nieuwwaarde dekking
○ Omschrijving goederen
○ Transport
○ Meeverzekeren
● Reconstructie (administratie)
● Extra kosten (Bereddingskosten)
○ Verzekerde sommen
○ Taxatierapporten
○ Preventie
15. Computers
○ Server
○ Werkstations
○ Notebooks / Laptops
○ Reconstructie data en software
Let op
○ Goede Back-up procedure
○ Dekkingsgebied (Europa-Wereld)
23. 1. Bedrijfsaansprakelijkheid
○ Schade aan zaken
○ Letsel schade aan derden
Let op:
○ Ook aan eigen medewerkers
○ Rechtsbijstand als gevolg van een aanspraak.
24. 2. Beroepsaansprakelijkheid
Schade aan vermogen van opdrachtgever door
een gemaakte fout.
Let op:
○ Rechtsbijstand als gevolg van een aanspraak.
○ Correcte en volledige omschrijving activiteiten.
○ In en uitloop van de aansprakelijkheid.
○ Goede leverings- of dienstenvoorwaarden.
○ Beperking van de aansprakelijkheid richting
opdrachtgever.
25. 3. Bestuurdersaansprakelijkheid
Waarvoor kunt u (privé en zakelijk)
aansprakelijk worden gesteld?
● Niet behoorlijke taakvervulling
● Misleidende jaarrekening en prospectus
● Onrechtmatig handelen of nalaten
● Kennelijk onbehoorlijk bestuur
Let op:
● Rechtsbijstandskosten als gevolg aanspraak
26. 4. Milieuaansprakelijkheid
○ Schade door aantasting van het milieu
veroorzaakt door
● Bedrijfsmiddelen
● Medewerkers
Let op:
○ Rechtsbijstand als gevolg van een aanspraak.
○ Schoonmaakkosten grond na brand.
27. 5. Productaansprakelijkheid
Zaak- of letselschade veroorzaakt door
eigen product.
Let op:
○ Rechtsbijstand als gevolg van een aanspraak.
○ Recall product.
28. Verkeersschade werknemers
Lichamelijk letsel van een werknemer door een ongeval indien
sprake is van alle hierna genoemde omstandigheden.
1. De werknemer neemt deel aan het verkeer als bestuurder of
passagier van een voer- of vaartuig of als voetganger.
2. Deelname aan het verkeer vindt plaats tijdens werkzaamheden of
activiteiten waaraan werknemer deelneemt binnen de met
werkgever bestaande arbeidsverhouding.
3. Deelname aan het verkeer vindt plaats tijdens woon-
/werkverkeer.
(Veelal is er namelijk geen verzekeringsdekking op een
bedrijfsaansprakelijkheid omdat deze polissen uitsluitingen voor
schade door motorrijtuigen uitsluiten.)
29. Bedrijfsschade
Vaste lasten risico / Brutowinstderving
Let op:
○ Verzekerde som
○ Jaarbelang
○ Duur uitkeringstermijn
○ Afhankelijk van
● Toeleveranciers
● Publiekstrekkers
31. Geschillen (Rechtsbijstand)
Alles rondom
○ Koop, huur bedrijfsruimte en inventaris
○ Personeel (ontslag) en sociale wetgeving
○ Diensten en producten van derden
○ Eigen verkoop producten
○ Verlenen van diensten
○ Incasso
32. Denk ook aan deze risico’s
● Constructie All Risk (bouw)
● Evenementen
● WGA Eigen risico Drager (Privaat)
● WIA Excedent en WGA hiaat
(Employee Benefits)
33. Disclaimer
Deze presentatie is gemaakt om slechts een globale indruk
te krijgen van een aantal persoonlijke en/of bedrijfsmatige
risico’s en de mogelijke oplossingen. Er kunnen daarom geen
rechten aan worden ontleend.
Disclaimer
