1. 'Ze zeiden dat ik een
bedrijfsrisico was'
Gehandicapte Christianne van Triest succesvol
door Annemarie de Jong is omwerk te vinden. Ik zou het
jammer vinden als mijn ervarin-
AMERSFOORT, BAA~N - "Ik sollici- gen bij mij blijven."
teerde bij een bekend it-bedrijf "Werkgevers zijn terughoudend
in Baam waar de directeur zelf als iemand met een handicap
me ophaalde uit de hal. Toen hij komt solliciteren", vervolgt ze.
zag dat ik een lichamelijke han- "Het onbekende maakt onzeker.
dicap heb, wist mj zich geen Ze denken dat je een toekomstig
houding te geven. Hij was com- wao-geval bent. Ze zijn bang dat
pleet in shock." Na eindeloos je vaak ziek bent en veel hulp ,
veel pogingen had Christianne nodig hebt. Kortom; dat je wei-
van Triest (30) haar buik zo vol nig bijdraagt aan het team. Ik
van solliciteren, dat ze haar ei- wijs helemaal niet met pet vin-
gen bedrijf in personeelszaken gertje, maar werkgevers hebben
opstartte. gewoon geen ervaring met ge-
handicapten in hun werkomge-
De dertigjarige Amersfoortse, ving. Wat ik sommigen wel ver-
die is afgestudeerd op perse- wijt, is dat ze het ook niet pro-
neelsmanagement en arbeid, beren."
schat dat ze na haar opleiding Lichamelijk gehandicapten zijn
zeker tachtig sollicitatiebrieven volgens Van Triest met vaker
heeft verstuurd. Haai curricu- ziek. "Ze zijn ánders ziek. Ie-
lum vitae vermeldt, dat een aan- mand met reuma ofMS heeft
geboren gewrichtsaandoening soms een slechtere dag. Als
haar beperkt in de bewegings- werkgever en werknemer moet
vrijheid. je over flexibele werktijden pra-
Terugdenkend aan de genante ten. Als iemand met reuma een
sollicitatie in Baam, zegt Van slechte nacht heeft gehad, meid'
Triest: "Na afloop had ik diep dat ze op vakantie kunnen." hem dan alleen de eerste twee
medelijden met die man. Ben je Ze is blij dat ze de stap heeft ge- uur 'ziek'. Dan kan hij nog zes
directeur van'zo'n grote onder- waagd. Het werk geeft Van uur normaal werken." .
neming en tegelijk zo kortzich- Triest voldoening. "Ik vervang "Dat vraagt aan de ene kant wil
tig. Hij was duidelijk een man vaak zieke of zwangere perso- en durf van de werkgever. Aan
van de snelle werelden.daarbin- neelsfunctionarissen. Het is een de andere kant moet de werkne-
nen hebben mensen met een . prettige manier Van werken. Het mer ook open zijn over zijn be-
handicap 'geen plaats. Je hoort . is duidelijk wat je taak is en als perking. Zeg hoe jij wilt dat an- .
natuurlijk nooit dat je om je het niet zo leuk is, weet je dat deren in de organisatie met jou
handicap bent afgewezen, want het tijdelijk is. Soms doe ik klus- omgaan. Maat kennelijkligt er
dat vinden ze Zielig." sen waar. de vaste medewerkers nog een taboe op openlijk pra-
De Amersfoortse besloot niet bij niet aan toe komen. Ik zeg altijd ten over iemands handicap."
de pakken neer te zitten en 'geef me twee dagen om in te Als geen ander weet ze hoe .
startte vorig jaar haar eigen be- werken' en dan kunnen ze za- weerbarstig de praktijk is. "Joh,
drijf P20 personeel & organisa- ken aan mij overlaten." er is wel eens recht in mijn ge-
tie. Lachend vertelt ze dat een - zicht gezegd, dat ik een bedrijfs-
bizarre droom haar het laatste Relatiebeheer risico ben. Maar het ergste zijn
zetje gaf. "Ik droomde dat ik een Steeds aan nieuwe collega's de gezichten als je, als lichame-
familiereünie had in een luxe moeten wennen, vindt ze geen lijk gehandicapte, bij de sollici-
hotel. Mijn broer arriveerde met punt. "Ik ben een open type, dat tatiecommissie binnenkomt. Je
. zijn vriendin in een vette open scheelt Steeds houd ik in m'n ziet ze schrikken en denken:
Porsche. Mijn rus kwam met achterhoofd, dat de klus na een Wat moeten we daar' neu mee!"
haar man en vier duur geklede maand of drie is geklaard. Dat .Het probleem is volgens Van
hockeykinderen in een dikke scheelt mij een tranendal in het Triest, dat werkgevers niet op de
Volvo. Én ik arriveerde in een geval het super leuk was." Als hoogte zijn van de voordelen
stotterend wrak, droeg een oude zelfstandige moet ze er steeds van het in dienst nemen van ge-
spijkerbroek en rookte shag. voor zorgen dat ze de 'juiste handicapten. Ze hebben recht
Aan tafel zei mijn broer dat ik mensen' tegenkomt. "Ik ga naar op allerlei subsidies voor onder
mocht bestellen wat ik wilde: hij _ alle borrels om te netwerken." meer het aanpassen van de
zou voor mij betalen." En lachend: "Ik doe aan warm werkplek en de eerste vier jaar
De droom was Van Triests grote relatiebeheer. Dat betekent dat worden alle ziektekosten door
schrikbeeld. ,,Als noodgreep be- ik tijd en geld steek in telefoon- de overheid vergoed. Ook als ie-
sloot ik een eigen bedrijf te be- tjes, cadeautjes en kaartjes om mand met MSeen griepje heeft,
es giIm~. Ikmoet ergens geld mee _bijvoorbeeld iemand te bedan- 'kost dat de ondememer geen'
verdienen, want ik houd van Ken." ~ cent. "Maar het belangrijkste
leuke dingen doen als uit eten Op den duur wil ze ook werkne- is", vindt Van Triest. "Dat men-
gaan, duiken en skiën. Ik ken li- mers met een lichamelijke han- sen met een beperking vaak
chamelijk gehandicapten die / dicap (terug) aan een baan hel- goed opgeleide, gemotiveerde.
het vervoer naar vrienden niet pen. "Ik heb aan den lijve on- , werknemers zijn. Ze hebben
eens kunnen betalen of een ca- dervonden hoe moeilijk het veel levenservaring en kunnen
deautje voor jarigen. Laat staan voor iemand met een beperking tegen een stootje."
r.
lt
s
n
Ir
:e
r,