Une introduction à Teal et Responsive Organizations basé sur le travail de Frédéric Laloux. L'émergence d'un nouveau paradigme de gestion; auto-gouvernance, plénitude, raison d’être évolutive. Le futur du travail.

1. Introduction à Teal
réinventer les organisations
Christian Délez, christian@responsiveorg.ch, Septembre 2016
http://www.slideshare.net/christiandelez

2. Christian Délez
Greatness Guild
Agile project leader & coach
Agile & Lean & ResponsiveOrg
Open Space facilitator
#Relax on social networks
2

3. Travail complexe, non routinier
Source: http://www.gartner.com/newsroom/id/1416513
2010 20151900
25%
40%

4. L’émergence d’un
nouveau stade
de management

5. Des machines aux réseaux
COMPLEXITÉ ÉLEVÉECOMPLEXITÉ FAIBLE 5

6. 3.
2.
3.
1. Auto-gouvernance
Raison d’être évolutive
Plénitude
6

7. Hiérarchie
de pouvoir
Auto-
gouvernance1.
• Prise de décision
• Structure organisationnelle
• Rôles des employés
• Gestion crise et des conflits
• Gestion de projets
• Circulation de l’information
• Investissements
• Gestion de la performance
• Salaires et incitations
• Licenciements
7

8. la sécurité
recherchée dans
la séparation
Le travail comme
endroit pour vivre
en plénitude
2.
• Espaces de confiance, de
réflexions
• Storytelling
• Réunions
• Engagement et horaires
• Lieux de travail
• Intégration
• Titres et descriptions de fonctions
• Feedback et évaluations
• Résolutions de conflits
8

9. Prévoir et
contrôler
Sens dans la
raison d’être3.
• Stratégie
• Planification et budgets
• Objectifs
• Concurrence
• Gestion du changement
• Marketing et innovation
• Recrutement
• Intégration
• Gestion de la performance
9

10. Evolution
intégrale
10

11. Information
Scientifique / Industriel
Agraire
Tribal
?

12. C’est un chemin
• Chacun doit évoluer
=> développement personnel
• Il y a des souffrances sur le chemin
=> si c’était simple, on y serait déjà
12

13. Examples
13

14. TealCamp
• Événement sur 2 jours, 11 & 12 nov. Thun
• Co-création de notre future
• => flyer
14

15. Réinventer les organisations
• www.reinventing
organizations.com
• PWFR
Pay What Feels Right
15

16. Ressources
• http://www.reinventingorganizationswiki.com/
Teal_Organizations
• http://www.reinventingorganizations.com/
• https://www.meetup.com/ResponsiveOrg-Romandie/
• http://www.responsive.org/
• http://www.responsiveorg.ch/
• http://www.tealcamp.ch/
16

17. Si nous savons ou regarder,
nous pouvons voir l’émergence
d’un nouveau stade
de management

18. The most exciting breakthroughs of the twenty-first
century will not occur because of technology, but
because of an expanding concept of what it means
to be human.
John Naisbitt
18