1. UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
AP 7 – 1
LOS 8 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA.
CAROLINA DEFAZ
Ing. JULIO CALVOPIÑA
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
2012

2. LOS OCHO HÁBITOS DE LA GENTE
ALTAMENTE EFECTIVA

3. LOS OCHO HÁBITOS DE LA GENTE
ALTAMENTE EFECTIVA
1. Proactividad
2. Empezar con un fin en mente
3. Establecer primero lo primero
4. Pensar en ganar/ganar
5. Procurar primero comprender, y después ser
comprendido
6. Sinergia
7. Afilar la sierra
8. Otros encontrar su voz y ayudar a encontrar la
suya

4. Hábito 1: "Ser proactivo"
•La gente altamente efectiva tomar la iniciativa. Son
proactivos.
•Ellos no imponen límites en sí mismos que les impiden
actuar.
•Ellos reconocen que tienen la libertad de determinar el tipo
de personaje que tendrá.
•Pueden no ser capaces de controlar sus circunstancias,
pero pueden decidir cómo hacer el mejor uso de esas
circunstancias.

5. HÁBITO 2: "COMIENCE CON EL EXTREMO EN MENTE"
•La efectividad no es sólo una cuestión de alcanzar una
meta, sino más bien de lograr la meta correcta.
•Imagínate a nosotros mismos sentados en la parte posterior de
la habitación en nuestro funeral. Imagine lo que la gente
honesta puede decir acerca de nosotros por la forma en que
estamos ahora.
•No nos gusta lo que oye? ¿Es así como queremos ser
recordados?
•Si no, hay que cambiarlo. Hay que apoderarse de nuestra vida.
•Podemos empezar por formular una declaración de misión
personal que resume nuestros objetivos y describe el tipo de
persona que queremos ser.

6. Hábito 3: "Poner Primero lo Primero"
 Nunca debemos dejar que nuestras prioridades más
importantes son víctimas de la menos importante.
 Pasamos nuestro tiempo reaccionando a situaciones de
urgencia y emergencias, y nunca invertir el esfuerzo necesario
para desarrollar la capacidad de prevenir las emergencias en el
primer lugar.
 Confundimos la importante con lo urgente. Lo urgente es fácil
de ver. Lo importante es más difícil de discernir.
 Debemos dedicar más tiempo a la planificación, evitar
peligros, el desarrollo de las relaciones, cultivar oportunidades y
la recarga de nosotros mismos.
 Debemos centrarnos en "importantes pero no urgentes" las
actividades.

7. Hábito 4: "Piense en ganar / ganar"
 La gente altamente efectiva para tratar de ganar / ganar
las transacciones.
 Tratan de asegurar que todas las partes están mejor en
el final.
 Ellos saben que cualquier otro tipo de transacción es
destructiva, ya que produce perdedores y, por
tanto, enemigos y malos sentimientos, como la
animosidad, la derrota y la hostilidad.
 Una mentalidad de ganar-ganar nos puede ayudar a
multiplicar nuestros aliados.

8. Hábito 5: "Buscar primero entender, luego ser
comprendido"
 Para desarrollar de ganar / ganar las
relaciones, tenemos que averiguar lo que las otras
partes quieren, y lo que gana significa para ellos.
 Siempre debemos tratar de entender lo que otras
personas quieren y necesitan, antes de comenzar a
delinear nuestros propios objetivos.
 No hay que objetar, discutir u oponerse a lo que oímos.
 Debemos escuchar con atención, y pensar en ello.
 Debemos tratar de ponernos en los zapatos de la otra
parte.

9. Hábito 6: "Sinergia"
 Sinergia efectiva depende de la comunicación.
 A menudo no escuchar, reflexionar y
responder, pero, en cambio, que escuchar y reaccionar
instintivamente.
 Nuestras reacciones pueden estar a la
defensiva, autoritario o pasivo.
 Es posible que se oponen o ir a lo largo de - pero no
cooperar activamente.
 La cooperación y la comunicación son las dos patas de
una relación sinérgica.

10.  Hábito 7: "Afilar la sierra"
 Debemos tener cuidado de nuestros cuerpos con un
programa de ejercicio que combina resistencia, flexibilidad
y fuerza.
 Debemos alimentar nuestras almas con la oración, la
meditación, o quizá mediante la lectura de la gran
literatura o escuchar buena música.
 Reparación mental puede significar cambiar los malos
hábitos, tales como el hábito de ver televisión.
 Debemos trabajar para desarrollar nuestro
corazón, nuestras conexiones emocionales y nuestro
compromiso con otras personas.

11.  Hábito 8: “Otros encontrar su voz y ayudar a
encontrar la suya."
 La voz" es el significado único personal de cada uno de
nosotros ofrece, y puede aportar en el trabajo.
 El 8 º hábito tiene que ver con pasar de la efectividad a la
grandeza
 Encontrar nuestra voz única significa el cumplimiento de
nuestro potencial innato.
 Encontrar nuestra voz, incluye los cuatro elementos de
una persona completa: cuerpo, mente, corazón y espíritu.