Desarrollamos procesos de selección para PYMES basándonos en dos puntos clave; por un lado, la segmentación en fases del proceso de selección y uso del e-recruitment para reducir costes, y por otro, la satisfacción del cliente durante todo el proceso y su seguimiento. Posibilidad de segmentar el proceso para abaratar costes Uso de nuevas herramientas para acceder al talento Pago a éxito (consultar condiciones) Informe y feedback continuo Adecuación persona/puesto

1. selección
modularwww.belenclaver.com/seleccion

2. No pague
lo que no necesite.
Planificación de
plantillas.
Descripción y análisis de
puestos.
Publicación de ofertas.
Criba curricular.
Entrevistas telefónicas.
Entrevistas de selección.
Informes de selección.
Otros servicios.

3. Desarrollamos procesos de
selección para PYMES
basándonos en una idea
modular del proceso de
selección, donde la empresa
cliente decide que fases del
proceso podemos ayudar y
apoyarle en la consecución de
talento para su compañía.
No solo mejorando el proceso
sino también su imagen de
marca.
Decida qué fases contratar
para abaratar costes.
Ponga a su disposición nuevas
herramientas para acceder al
talento.
Pague a éxito (consultar
condiciones)
Humanice el proceso y mejore
su employer branding.
Hacemos…
Ventajas para
el cliente…

4. módulos

5. Anticípese
a las necesidades de su
empresa.

6. Análisis y
descripción de
puestos
Nuestro proceso de análisis se
hace en base a un briefing con el
cliente, vía presencial o vía on-line,
en el que nos indica, a través de
nuestros cuestionarios, la posición,
visión, competencias y funciones a
desarrollar en el puesto o puestos
solicitados.
Algunos de nuestros clientes
realizan esta fase para elaborar su
planificación de plantillas o
elaborar una completa descripción
de puestos de toda su
organización.

7. Planifique su proceso
de selección
y su modelo de
reclutamiento.

8. Planificación de la campaña de
reclutamiento y publicación de
ofertas
En algunos perfiles podremos optar
por una búsqueda más activa a
través de redes profesionales, sites
propios y otras herramientas on-line
para abaratar costes.
Pondremos en común la redacción de
anuncios así como la contratación de
espacios en portales de empleo o
webs especializadas. Como vía
complementaria a nuestra estrategia
de e-recruitment.

9. Elimine de sus
procesos la gestión y
criba de CV y dedique
su tiempo a las
entrevistas.

10. Una de las fases más extensas y de
mayor trabajo en los procesos de
selección es la criba curricular, si lo
que su empresa necesita es un
cribado y una puesta a disposición
de un número de CV para realizar
las entrevistas, éste es su servicio.
Apoyamos a departamentos de
administración en esta tarea y
acortamos el tiempo de los
procesos de reclutamiento.
Criba curricular
y preselección
de candidatos

11. Ahorre tiempo mediante
entrevistas telefónicas y
vídeo-entrevistas.

12. Entrevistas de
preselección
telefónicas
Otra de las herramientas con las
que contamos en nuestros
procesos es la preselección de
candidatos a través de
videoconferencia o vía
telefónica.
Obteniendo resultados eficientes,
acortando tiempos de entrevistas
presenciales, y por consiguiente,
reduciendo el trabajo y costes
de consultoría presencial.

13. Ahorre
tiempo y contrate
solo el servicio que necesite.

14. Entrevistas de selección
La novedad en este servicio es que además de realizar
las entrevistas en nuestras instalaciones, también existe
la posibilidad de desplazarnos a las instalaciones de
la empresa cliente para llevar a cabo allí las
entrevistas a candidatos.
En nuestro servicio el cliente decide la opción más
cómoda para conseguir sus objetivos.

15. Obtenga información
detallada
de sus candidatos y sus
competencias.

16. Informe de selección
y presentación de
candidatos
Todas nuestras fases llevan
incluidas un informe de
presentación y análisis de
candidatos, en dicho informe
incluimos las descripciones de
puesto, entrevistas realizadas y
análisis exhaustivo de los
perfiles entrevistados en el
proceso de selección.
Disponga del informe con la
información más relevante
del proceso.

17. Solicite aquellas tareas o
pruebas que necesite
incorporar a sus procesos.

18. Más servicios
.
En colaboración podemos ofertarles:
Pruebas idiomas
Dinámicas de grupo
Manuales acogida
Pasación de pruebas y test

19. Belén Claver Grados
Formación, Personas y Orientación Profesional
www.belenclaver.com
curriculum@belenclaver.com
620 77 93 60 - 966 087 264