บทที่ 3

•Download as DOC, PDF•

0 likes•52 views

Apiradeeforyou

Viewers also liked

Hund och Sputnik

volvobm

Umberto accettullo 16

Umberto Accettullo

Advanced flat plans

LJ_ATTO

Traditionelle, hierarchische Organisationsformen werden verstärkt durch die Gesellschaft in Frage gestellt und aufgebrochen. Facebook etc. erzeugen veränderte Einsichten und Ansichten der Mitarbeiter insbesondere Einstellungen zur Akzeptanz und Annahme der Führungs- und Ordnungsformen der Unternehmen. Kommunikationsverläufe orientieren sich zunehmend nicht mehr an den Hierarchieverläufen. Unkontrollierte Parallelwelten der Unternehmenskommunikation sind heute normale Herausforderungen für die Mitarbeiterkommunikation. Diese Beispiele verändern grundlegend das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Unternehmen aber auch insbesondere der Mitarbeitern zu ihrer Karrieren. Dr. Klemke beschreibt die Herausforderungen der Gesellschaft und den Einfluss auf das Management offener Strukturen und Prozesse, dem Open Management. Insbesondere geht er auf die veränderten Bedürfnisse der Mitarbeiter zur Karriere-Planung ein. Zum Beispiel erfolgt Kompetenzentwicklung nicht anhand von starren Funktionsprofilen sondern von offenen Kompetenzmodellen. Referent: Dr. Roland Klemke Chat 30.1.2013 14:00 – 15:00 Uhr auf www.netbaes.net

Kompetenzentwicklung für Open Management Strukturen

NETBAES

Suzanne

Suzanne Kent

Laguntzeko

Jaione Barandiaran Barandiaran

Rol refererencista dentro del mundo digital

Nicolas

Introducción a la programación, sesion no. 4 16 07-2011

Alejandro Cruz

Carnaval 012

Pedrolo

Presentación cippes pobreza apdh

Mapa conceptual

Miramax

Web2 0

Viewers also liked (13)