El documento presenta tres opciones de estudios superiores: Licenciatura en Música en el Conservatorio Victoria Eugenia de Granada, Licenciatura en Comunicación Social y Licenciatura en Derecho en la Universidad de Granada. Luego describe las salidas profesionales de cada una, incluyendo enlaces a páginas web con más detalles.

2. Comunicación social.

3. Derecho.

5. Aquí esta el link de su pagina web: http://www.conservatoriosuperiorgranada.com/

6. Salidas profesionales : -Compositor,Mestro de canto , analista en radio y television , programador , musicalizador,productor musical , etc.

7. Aquí dejo un link con todas las salidas profesionales mas detallado:

8. http://emplea.universia.es/informacion/donde_enviar/salidas_profesionales/humanidades2/

10. Link: http://www.emagister.com/cursos-comunicacion-social-granada-categprov-62-21.htm

11. Salidas laborales:• Ejercicio libre de la profesión de Comunicador Social

12. Gabinetes de prensa en medios (prensa, radio, televisión, Internet)

13. Producción de video, cine, fotografía, artes gráficas, multimedia

14. Consultoría en comunicación empresarial

15. Investigación y docencia

16. Publicidad, mercadeo y relaciones públicas (creativos, cuentas, medios, producción, eventos, patrocinios)

18. Aquí os dejo el link : http://www.ugr.es/~wderecho/

21. En todas las empresas: dirección;gerencia; área de proyección y estrategia; área de administración: área de producción

22. área de distribución

23. área fiscal y tributaria

24. área de asesoría jurídica y representación judicial

25. área de gestión medioambiental

26. área comercial y de marketing

27. área de proveedores y cartera de clientes

28. área de importación y exportación

29. área de prevención de riesgos laborales

30. área de recursos humanos

31. área de auditoría y gestión de calidad

33. asesor, consultor y auditor en asuntos civiles, penales, mercantiles, laborales, administrativos, fiscales, medioambientales, internacionales y de calidad.

34. procurador de los tribunales de justicia

35. albacea y portavoz de personas físicas y jurídicas

36. gestor administrativo y negociador ante otras instancias

37. criminólogo

38. detective

39. agente de cambio y bolsa

40. cursos de formación en empresas

41. gestor de trabajo temporal (ETT)

42. perito judicial, comercial, inmobiliario

43. político

44. administrador de comunidades de propietarios

46. agente de la propiedad intelectual, industrial e inmobiliaria

47. intervención en procesos concursales

48. peritaje judicial.

49. - Banca y entidades de crédito

50. Cuerpos funcionariales específicos (por oposición):- juez, fiscal, secretario de juzgado

51. notario

52. registrador de la propiedad

53. abogado del Estado

54. letrado de las Cortes, del Consejo de Estado, del Tribunal de Cuentas y del Tribunal Constitucional

55. letrado de organismos internacionales

56. gestión catastral

57. secretario de ayuntamiento

58. registro civil y mercantil

59. asesor jurídico para asuntos diplomáticos

60. -Otras Administraciones Públicas (por oposición) Gran parte de los contenidos temáticos de la mayoría de las oposiciones a la función pública tienen mucho que ver con lo estudiado en la carrera de Derecho. Por lo tanto: todos los cuerpos y escalas de organismos nacionales, autonómicos, locales e internacionales - Enseñanza : enseñanza pública: secundaria/bachillerato, formación profesional, universidad (por oposición) enseñanza privada: los mismos niveles educativos que en la pública (sin oposición) academias y centros de formación de empresas - Seguros, mutuas y cooperativas - Compañías de seguridad

61. Funciones específicas Elaboración de dictámenes e informes jurídicos. -Asesoramiento legal a personas físicas y jurídicas. - Redacción e interpretación de textos legales, reglamentos, ordenanzas, contratos, escrituras y recursos. -Defensa jurídica de personas, empresas e instituciones. -Arbitraje y mediación en conflictos laborales, sociales, de consumo... -Coordinación de las diversas áreas jurídico-fiscales de la empresa. -Análisis de contratos y situaciones laborales. -Revisión y asesoramiento en cuestiones civiles, mercantiles, internacionales. - Verificación de las actividades societarias de la empresa: juntas generales, convocatorias, actas... -Planificación fiscal: liquidaciones, impuestos empresariales (Sociedades, IVA, IAE...) - Estudios sobre reclutamiento, selección y formación del personal. -Análisis del clima laboral: comunicación interna y motivación. -Elaboración de sistemas de evaluación y control del desempeño. -Diseñar y verificar transacciones. -Las funciones propias de otras actividades enumeradas en el apartado 'ámbito laboral '.