Comment optimiser votre profil LinkedIn pour la recherche emploi ? Quelques astuces simples et rapides à mettre en oeuvre pour augmenter vos chances d'être vu (puis contacté) via LinkedIn.
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3. Le titre professionnel
La « headline » est ce que verront tous vos contacts potentiels sur LinkedIn… votre seul
moyen de faire une bonne première impression.
120 caractères pour présenter :
- Le poste visé
- Votre « valeur ajoutée »
- Éventuellement un ou deux mots-clefs liés au secteur d’activité ciblé
« en recherche active » ou pas ? Si vous respectez les 3 éléments du titre
professionnel donnés ci-dessus, vous pouvez
ajouter « en recherche active » entre
parenthèses.
Quelques recruteurs commencent à intégrer
ces mots-clefs pour trouver des profils…
4. Les coordonnées
L’email ne suffit pas !
Ajoutez un numéro de
téléphone sur lequel le
recruteur peut vous joindre
D’autres liens comme votre
compte Twitter, un CV en
ligne, un site web ou blog pro
Personnalisez vos URL en
sélectionnant « autre »
(LinkedIn ajoute un champ
libre pour personnaliser le
nom du lien cliquable)
Personnalisez l’URL de votre profil public !
5. Le résumé
2.000 caractères pour montrer votre valeur ajoutée :
Lieu idéal pour ajouter les mots-clefs relatifs à vos compétences, le secteur d’activité visé
C’est un peu votre « pitch » marketing : quel professionnel êtes-vous ? Quelle est votre valeur
ajoutée ?
Pourquoi le recruteur
devrait vous rencontrer ?
N’oubliez pas le « Call to
Action » : que doit faire
le recruteur après lecture
de votre résumé :
- vous contacter ?
Ajoutez votre numéro de
téléphone dans le texte
- consulter votre
portfolio ?
Ajoutez le lien dans le
texte (et aussi dans
les fichiers attachés)
Un peu de fun avec des
emojis, c’est permis !
6. L’aimant à recruteurs
Un autre type de « Call to Action »
inséré dans la rubrique « Expériences »
Lien vers le portfolio, vers votre CV en vidéo…
soyez créatifs !
7. D’autres « tips »
Abusez du « drag and
drop » pour mettre en
haut les expériences les
plus importantes à vos
yeux
Demandez des
recommandations
écrites et endossements
de compétences à vos
anciens collègues et
managers
Rejoignez des groupes
pertinents pour votre
métier ou secteur
d’activité : vous
augmentez votre
visibilité ET votre réseau
8. Besoin d’autres conseils ?
Rejoignez-moi sur LinkedIn !
Ceci est un « call to action »
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