1. İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili kanunlar;
Türk Ceza Kanunu: İş kazası sonucu ölüm gibi durumlarla ilgili cezai yaptırımları kapsar.
Türk Borçlar Kanunu: İş kazası ve meslek hastalığı gibi durumlarda açılabilecek maddi tazminat
davaları ve iş verenin maddi sorumluluğunu kapsar.
4857 Nolu İş kanunu: Denetlemeler sonucu ortaya çıkabilecek sorunlarla ilgili düzenlemeler ve
gerekli yaptırımlar.
6331 Nolu İSG Kanunu: Görev, hak ve sorumlulukları düzenler, cezai yaptırımları içermez...
5510 Nolu SGK Kanunu: Sigortalının haklarını ve bu haklardan kimin nasıl yararlanacağını
belirtir.
Hukuk; sosyal hayatı düzenleyen kurallardır. Temel olarak Kamu hukuku ve Özel hukuk olarak ikiye
ayırabiliriz.
Yukarıda bahsettiğimiz, İSG ile ilgili kanunlar bunlar dahilinde incelenirse iş güvenliği uzmanları
yasalarla iş sağlığı ve güvenliği daha iyi muhakeme edebilirler.
İşverenin iş aktinden doğan sorumluluğunu düzenleyen;
Kamu hukuku "-> Türk Ceza Kanunu
Özel hukuk "-> Türk Borçlar Kanunu kapsamında incelenir.
Aynı zamanda İSG sınavına hazırlanan biri de bu ayrımları iyi bir şekilde yaparsa isg sınav sorularını
gözü kapalı çözer demektir.