presented by SYAIFUL HAQ Z., ST, MBA
Grooming
adalah
penampilan
diri
seseorang
yang terjaga,
menarik, dan
selalu rapi.

• Bersih : kebersihan pakaian,
sepatu, ...
Menghormati company culture
Menghormati privacy orang lain
Menghormati cara pandang orang lain
Tangani dan atasi yang menj...
Meminta izin jika akan meninggalkan pekerjaan
Selesaikan tugas dan tanggung jawab yang diberikan

Panggil atasan dengan se...
• Karakter yang melekat pada diri seseorang, yang
bersifat unik, dan berbeda dengan orang lain.
• Ciri-ciri Positive Perso...
FAKTOR PEMBENTUK PERSONALITY

Kultural
(budaya)

Biologis /
keturunan

PERSO
NALITY
Lingkunga
n Sosial

Keluarga
EKSTROVERT
dan INTROVERT

KOLERIS,
MELANKOLIS,
SANGUINIS
dan
PLEGMATIS

Renee Baron dan Elisabeth
Wagele (2005) :
1. Perfe...
[1]
KOLERIS

KEKUATAN:
Senang memimpin,
Berkemauan keras
Bebas dan mandiri
Berani menghadapi tantangan
dan masalah
Mencari...
[3]

PLEGMATIS

KEKUATAN:
Suka bicara
emosional dan demonstratif
Ceria dan penuh rasa ingin tahu
Hidup di masa sekarang
Be...
BAKAT (aptitude)
•
•
•
•

Verbal (lisan maupun tulisan)
Numerical (angka-angka)
Skolastik (verbal dan numerical)
Abstrak (...
NO

KEKUATAN
PRIBADI

YA

TIDAK

KELEMAHAN
PRIBADI

1

Mampu
merencanakan
pekerjaan

Tidak percaya pada
kemampuan pribadi
...
DIMENSI
KEMANDIRIAN

DIMENSI SPIRITUAL
• Kekhusyukan
hubungan dengan
tuhan
• Kepatuhan
terhadap agama
• Perbuatan baik
dan...
Memelihara Standar Presentasi
Memelihara Standar Presentasi
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Memelihara Standar Presentasi

1,221 views

Published on

Salahsatu kajian matakuliah KAP "Komunikasi Antar Personel"
submateri : "Memelihara Standar Presentasi Pribadi"

Published in: Social Media
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,221
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
34
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Memelihara Standar Presentasi

  1. 1. presented by SYAIFUL HAQ Z., ST, MBA
  2. 2. Grooming adalah penampilan diri seseorang yang terjaga, menarik, dan selalu rapi. • Bersih : kebersihan pakaian, sepatu, badan, dll. • Rapi : Sesuai dengan tata krama kesopanan dan pantas, tidak berlebihan. • Menarik : Lebih kearah sikap (enerjik, Senyum, Salam, sapa, Jabat tangan, Maaf, ekpresi, dll)
  3. 3. Menghormati company culture Menghormati privacy orang lain Menghormati cara pandang orang lain Tangani dan atasi yang menjadi tanggung jawab anda Menjalin hubungan harmonis dengan senior dan junior Menjaga hubungan secara bermartabat antar gender Memupuk persahabatan Menyapa teman dengan cara baik Tidak membeda-bedakan teman
  4. 4. Meminta izin jika akan meninggalkan pekerjaan Selesaikan tugas dan tanggung jawab yang diberikan Panggil atasan dengan sebutan formal dan normal Jangan berbohong Dengarkan dan dengarkan nasehatnya
  5. 5. • Karakter yang melekat pada diri seseorang, yang bersifat unik, dan berbeda dengan orang lain. • Ciri-ciri Positive Personality Pengendalian diri Menjalankan ajaran agama Menyesuaikan dengan adat istiadat setempat Mendatangkan kebahagiaan Positif intuisi Berkembang ke arah positif Niat Baik
  6. 6. FAKTOR PEMBENTUK PERSONALITY Kultural (budaya) Biologis / keturunan PERSO NALITY Lingkunga n Sosial Keluarga
  7. 7. EKSTROVERT dan INTROVERT KOLERIS, MELANKOLIS, SANGUINIS dan PLEGMATIS Renee Baron dan Elisabeth Wagele (2005) : 1. Perfeksionis 2. Penolong 3. Pengejar prestasi 4. Romantis 5. Pengamat 6. Pencemas 7. Petualang 8. Pejuang 9. Pendamai
  8. 8. [1] KOLERIS KEKUATAN: Senang memimpin, Berkemauan keras Bebas dan mandiri Berani menghadapi tantangan dan masalah Mencari pemecahan praktis, bergerak cepat Punya visi ke depan Unggul dalam keadaan darurat KELEMAHAN : Tidak sabar dan Senang memerintah Terlalu bergairah dan susah untuk santai Menyukai kontroversi dan pertengkaran Terlalu kaku dan kuat/ keras Tidak menyukai air mata Tidak suka yang sepele Sering membuat keputusan tergesa-gesa menuntut orang lain, cenderung memperalat orang lain Workaholics (kerja adalah "tuhan"-nya) Amat sulit mengaku salah dan meminta maaf [2] MELANKOLIS KEKUATAN: Analitis, mendalam, dan penuh pikiran Berorientasi jadwal Artistik, musikal dan kreatif Sensitif Standar tinggi dan perfeksionis Tertib dan teratur (rapi) Hemat Mau mendengar keluhan, Sangat memperhatikan orang lain KELEMAHAN: Cenderung melihat masalah dari sisi negatif Pendendam Mudah merasa bersalah,memiliki citra diri rendah Lebih menekankan pada cara daripada tercapainya tujuan Melewatkan banyak waktu untuk menganalisa Standar yang terlalu tinggi sehingga sulit disenangkan Tukang kritik, sensitif terhadap kritik Sulit mengungkapkan perasaan (cenderung Rasa curiga yg besar Memerlukan persetujuan
  9. 9. [3] PLEGMATIS KEKUATAN: Suka bicara emosional dan demonstratif Ceria dan penuh rasa ingin tahu Hidup di masa sekarang Berhati tulus dan kekanak-kanakan Senang kumpul dan berkumpul Mudah berteman dan menyukai orang lain Senang dengan pujian dan ingin menjadi perhatian Menyenangkan dan dicemburui orang lain Mudah memaafkan menghindar keadaan membosankan Menyukai hal-hal yang spontan KEKUATAN: Mudah bergaul, santai, tenang Sabar, pendengar yg baik Tidak banyak bicara, bijaksana Simpatik dan baik hati (sering menyembunyikan emosi) Kuat di bidang administrasi, dan Penengah masalah yg baik Berusaha menemukan cara termudah Baik di bawah tekanan Menyenangkan dan tidak suka menyinggung perasaan Rasa humor yg tajam Senang melihat dan mengawasi KELEMAHAN: Kurang antusias, terutama terhadap perubahan Takut dan khawatir Menghindari konflik frontal Terlalu pemalu dan pendiam Kurang berorientasi pada tujuan Sulit bergerak dan kurang memotivasi diri Lebih suka sebagai penonton daripada terlibat Tidak senang didesak-desak Menunda-nunda/menggantungkan masalah [4] SANGUINIS KELEMAHAN: Suara dan tertawa yang keras (terlalu keras) Membesar-besarkan suatu hal / kejadian Susah untuk diam Mudah ikut-ikutan orang lain (suka nge-Gank) Sering minta persetujuan, tmsk hal-hal yang sepele RKP! (Rentang Konsentrasi Pendek) Dalam bekerja lebih suka bicara Mudah berubah-ubah Susah datang tepat waktu jam kantor Prioritas kegiatan kacau Mendominasi percakapan Sering berdalih dan mengulangi cerita-cerita Konsentrasi ke "How to spend money" daripada "How to earn/save money"
  10. 10. BAKAT (aptitude) • • • • Verbal (lisan maupun tulisan) Numerical (angka-angka) Skolastik (verbal dan numerical) Abstrak (konsep, skema, diagram, pola, desain) MINAT SIKAP • Pemahaman dan atau keyakinan (kognisi) • Perasaan senang dan tidak sengang (afeksi) • Kecendrungan bertindak (konasi) KREATIFITAS • • • • • Ide baru Alternatif pemecahan masalah Originalitas Menjelaskan ide dengan terperinci Perumusan kembali atas informasi yang diterima
  11. 11. NO KEKUATAN PRIBADI YA TIDAK KELEMAHAN PRIBADI 1 Mampu merencanakan pekerjaan Tidak percaya pada kemampuan pribadi 2 Mengerti ukuran keberhasilan dalam tugas Pesimis dan selalu berpikiran negatif 3 Selalu berusaha untuk maju dan menjadi yg terbaik Tidak mempunyai target yang harus dicapai 4 Bertanya kepada yang lebih ahli Bersikap tertutup 5 Berani mengungkapkan pendapat Merasa rendah diri YA TIDAK
  12. 12. DIMENSI KEMANDIRIAN DIMENSI SPIRITUAL • Kekhusyukan hubungan dengan tuhan • Kepatuhan terhadap agama • Perbuatan baik dan ikhlas • Rasa Syukur • • • • • • • Harga diri Disiplin Etos kerja Bertanggungjawab Self control Positive thinking Spirit DIMENSI ETIKA • • • • • • • Kebersamaan Setia kawan Sopan santun Jujur Empati Toleransi Rasa malu

×