SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Tapahtumajärjestäjän tarkastuslista



             Minisisältö
Ole hyvä

Ota tästä käyttöösi Tapahtumajärjestäjän tarkastuslista
  Voit käyttää listan otsikkotasoa käynnistäessäsi tapahtuman
    suunnitteluun
  Alakohdista voit hakea esim. inspiraatiota uusien asioiden
    tekemiseen
Tämä lista ei ole täydellisen tapahtuman resepti ja tuskin
  missään tapahtumassa voi hyödyntää kaikkia esiin
  nostettuja asioita
Ota lista käteen ja karsi siitä oman tapahtumasi
 luonteeseen sopiva apuväline
Tapahtuman perustiedot

Tapahtuman nimi:
Tapahtuman ajankohta:
Tapahtuman sijainti:
Tapahtuman järjestäjä(t):
Tapahtuman esiintyjä(t):
Tapahtuman tavoitteet

Nykyisten asiakkaiden tapaaminen
  yhteistyön vahvistaminen
  lisäkauppa
Uusasiakkaiden hankkiminen
  tavoite: määrä ja laatu
Uuden tuotteen tai palvelun esitteleminen tavoitellulle
 kohderyhmälle
  kuinka monta kohtaamista/ keskustelua käydään?
Brändin/yrityksen näkyminen tavoitellulle kohderyhmälle
  kuinka monta kohtaamista/ keskustelua käydään?
  kuinka moni kävi verkkosivuillamme / Facebook-sivuilla tmv.
    Tapahtuman aikana ja heti sen jälkeen?
Tapahtuman mittareiden valitseminen

Montako uutta/ nykyistä asiakasta kutsutaan?
Moniko kutsutuista osallistuu tapahtumaan?
Montako uutta etäosallistujaa somen kautta?
Osallistujien ja etäosallistujien tyytyväisyys / reaktioiden
 ja kommenttien laatu
Liidit tapahtumasta ja etäosallistujien liidit somesta
Jälkihoidetut liidit
Tehdyt kaupat
ROI (Return of Investment)
Käytettävät kanavat & välineet

Mitä perinteisiä markkinointikanavia ja sosiaalisen
 median kanavia käytetään?
  Ovatko tapahtuman järjestäjien sekä esiintyjien sosiaalisen median
    kanavat kunnossa?
  Miten kanavat kytketään keskenään ristiin?
  Onko tapahtumalla virallinen verkkosivu?
Mitä palvelua käytetään tapahtumaan
 ilmoittautumiseen?
Tarjotaanko tapahtumasta videostriimi etäosallistujille?
Millä resursseilla ja välineillä yleisön ja muiden
 tuottamaa keskustelua ja kommentointia kuunnellaan?
Miten tapahtuman tiloissa näkyy sosiaalinen media?
HUOM!

Onko tapahtumapaikalla osallistujien käytössä riittävä
 internetyhteys?
Onko livebloggaajien ja muiden käytössä riittävästi
 sähköpistokkeita?
Millaista informaatiota osallistumisen varmistavaan
 sähköpostiin voidaan antaa, esim. mistä osoitteesta
 seurataan/rekisteröidytään videostriimiä seuraamaan,
 Twitter-hashtag, Foursquare-venue?
Asiakkaan kohtaaminen tapahtumassa

Vinkkejä tapahtumaan osallistuvan henkilöstön
  ohjeistamiseen:
  Kutsu ja houkuttele asiakas/osallistuja keskustelemaan kanssasi
    myös paikan päällä
  Selvitä, miksi hän on osastolla/tullut tapahtumaan ja onko hän
    potentiaalinen asiakas
  Selvitä, mikä on asiakkaan todellinen tarve
  Tarjoa ytimekäs ratkaisu asiakkaalle
  Varmista, että asiakas tietää miten toimia, kun hän poistuu osastolta
  Tarjoa mahdollisuutta tilata uutiskirjeenne, tulla organisaation
    seuraajaksi Linkedinissä, Twitterissä, Facebookissa, Blogissanne,
    tmv.
Vuorovaikutus ja sitouttaminen 1/3

Mikä on tapahtuman virallinen Twitter-hashtag?
Millaisina paloina asioita voidaan paljastaa yleisölle,
 miten rakennetaan mielenkiintoa tapahtumaa kohtaan,
 miten sitoutamme kutsussa ja keskustelutamme
 some-kanavissa?
Kuka/ketkä hoitavat tapahtuman virallisen keskustelun
 nostatuksen Twitter-emäntinä, kuvaajina,
 yleisösisällön kuraattoreina etc.?
Mitä erityisiä tapoja ja sisältöjä käytetään,
 vuorovaikutukseen ja keskusteluun verkkoyleisön
 kanssa, esim. livebloggaajat?
Vuorovaikutus ja sitouttaminen 2/3

Miten yleisöä voidaan kehottaa osallistumaan sosiaalien
 median kautta käytäävään keskusteluun eli sitouttaa
 koko tapahtuman elinkaaren aikana?
Miten tapahtuman jälkeen jatketaan tapahtuman elämää
 sosiaalisessa mediassa?
Miten esiintyjien materiaali jaetaan osallistujille ja muille?
 Saavatko tapahtumaan osallistuneet jotain
 ainutlaatuista, mitä muut eivät saa?
Miten palkitaan some-lähettiläät, aktiiviset some-
 osallistujat, Foursquare check in, jne.?
Vuorovaikutus ja sitouttaminen 3/3

Sovi tapaamisia tai soittoaikoja tarkempia keskusteluita
 varten
Kerää yhteystietoja yhteydenottoa / jälkimarkkinointia
 varten
Tarjoa mahdollisuutta tilata uutiskirjeenne, tulla
  organisaation seuraajaksi Linkedinissä, Twitterissä,
  Facebookissa, Blogissanne, tmv.
Tapahtumaviestinnän sisältö

Millaisia maistiaisia tapahtumasta annetaan ennakkoon?
Miten aktivoidaan ja osallistetaan yleisöä?
Miten aktivoidaan puhujat ottamaan kontaktia toisiinsa ja
 yleisöön tapahtumaa ennen, sen aikana ja sen
 jälkeen?
Miten puhujia käytetään sytyttäjinä, millaisia viestiaihioita
 heille tehdään?
Mitkä ovat tapahtumalle olennaiset avainsanat, entä
 esiintyjille?
Miten yleisön ja muiden tuottamia helmiä jaetaan kaikille
 osallistujille?
Jälkihoito

Miten tapahtumassa saadut liidit kontaktoidaan?
Mikä on yhteydenoton sisältö ja tavoite?
Mistä resurssit?
Millaisella aikajänteellä jälkihoidon pitää tapahtua?
Mittaaminen

Somemittarit tapahtuman ajalta katsotaan ja
 dokumentoidaan heti
Muista myös laadullinen mittaaminen – mitä oleellista
 opitte saamastanne vuorovaikutuksesta?
Lopullinen mittareiden tutkiminen ja purku jälkihoidon ja
  mahdollisten myyntitoimenpiteiden jälkeen.


Mittareiden purun voi ajastaa esim. seuraavasti →
Välittömästi tapahtuman jälkeen

Tapahtuman (sosiaalisessa) (mediassa) herättämän
  kiinnostuksen määrä ja laatu
Mitä oleellista opimme, mitä uutta/yllättävää
 asiakkaamme meille kertoivat, mitä asiakkaillemme
 nyt kuuluu
Tapahtumasta kerätyt liidit
Tapahtuman kustannukset
2 viikkoa tapahtuman jälkeen

Osallistumisen/reaktioiden kehitys sosiaalisessa
 mediassa, onko lumipalloefekti toiminut, olemmeko
 vetäneet puoleemme uusia kontakteja
Hoidettujen liidien määrä ja liidin hinta (tapahtuman
 kustannukset : hoidettujen liidien määrä)
Hyödynnettiinkö jälkihoidossa somea tai somesta
 saatuja tietoja? - Itsearviointi tuntemuksista /
 hyödyistä.
Itsearviointi - miten jälkihoito meni
Puoli vuotta tapahtuman jälkeen
(tai kun voidaan olettaa tapahtuman vaikutusten
näkyvän myynnissä)

Hoidetuista liideistä syntyneet kaupat
Tapahtuman ROI
Itsearviointi – Oliko tapahtuma kokonaisuutena mielekäs
   ja tuloksellinen tapa kohdata asiakkaita, teemmekö
   sen toisenkin kerran, jos teemme mitä parannamme?
Kiitos!

Ota yhteyttä Zentoon:
  http://www.zento.fi


Ota yhteyttä Expo Expertiin:
  http://www.expoexpert.fi

More Related Content

Similar to Tapahtumajärjestäjän tarkastuslista

Kampanjoimaan sosiaaliseen mediaan 23.10.2009
Kampanjoimaan sosiaaliseen mediaan 23.10.2009Kampanjoimaan sosiaaliseen mediaan 23.10.2009
Kampanjoimaan sosiaaliseen mediaan 23.10.2009Perttu Iso-Markku
 
Mitä mitata-sosiaalisessa-mediassa-somestudio
Mitä mitata-sosiaalisessa-mediassa-somestudioMitä mitata-sosiaalisessa-mediassa-somestudio
Mitä mitata-sosiaalisessa-mediassa-somestudioMaria Rajakallio
 
Somepolitiikka, somen käyttö ja maineenhallinta
Somepolitiikka, somen käyttö ja maineenhallintaSomepolitiikka, somen käyttö ja maineenhallinta
Somepolitiikka, somen käyttö ja maineenhallintaHarto Pönkä
 
Sosiaalinen media yrityksen viestintävälineenä
Sosiaalinen media yrityksen viestintävälineenäSosiaalinen media yrityksen viestintävälineenä
Sosiaalinen media yrityksen viestintävälineenäInka Kolehmainen
 
Sosiaalisen median strategian luominen
Sosiaalisen median strategian luominenSosiaalisen median strategian luominen
Sosiaalisen median strategian luominenHarto Pönkä
 
Suunnitellen someen, sosiaalinen myynti pienyrittäjällä
Suunnitellen someen, sosiaalinen myynti pienyrittäjälläSuunnitellen someen, sosiaalinen myynti pienyrittäjällä
Suunnitellen someen, sosiaalinen myynti pienyrittäjälläKati Koivunen
 
Palvelutoiminnan kehittäjät: Sosiaalisen median työkalut
Palvelutoiminnan kehittäjät: Sosiaalisen median työkalutPalvelutoiminnan kehittäjät: Sosiaalisen median työkalut
Palvelutoiminnan kehittäjät: Sosiaalisen median työkalutHenna-Riikka Ahvenjärvi
 
Työn tulokset ja vaikutukset näkyväksi viestinnän keinoin
Työn tulokset ja vaikutukset näkyväksi viestinnän keinoinTyön tulokset ja vaikutukset näkyväksi viestinnän keinoin
Työn tulokset ja vaikutukset näkyväksi viestinnän keinoineamkhanke
 
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässä
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässäSosiaalinen media yrityksen viestinnässä
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässäEija Kalliala
 
Sosiaalisella medialla tapahtuma kokoaan suuremmaksi
Sosiaalisella medialla tapahtuma kokoaan suuremmaksiSosiaalisella medialla tapahtuma kokoaan suuremmaksi
Sosiaalisella medialla tapahtuma kokoaan suuremmaksiFutureMarja
 
Sosiaalisen median mittaaminen
Sosiaalisen median mittaaminenSosiaalisen median mittaaminen
Sosiaalisen median mittaaminenTulos Helsinki Oy
 
Kampanjan vaikuttavuuden mittaaminen - MS SOSTE 2016
Kampanjan vaikuttavuuden mittaaminen - MS SOSTE 2016Kampanjan vaikuttavuuden mittaaminen - MS SOSTE 2016
Kampanjan vaikuttavuuden mittaaminen - MS SOSTE 2016Piritta Seppälä
 
Bisnespäivät 24092015
Bisnespäivät 24092015Bisnespäivät 24092015
Bisnespäivät 24092015FutureMarja
 
Eväitä ulkoiseen ja sisäiseen viestintään moniheli 23.3..2010
Eväitä ulkoiseen ja sisäiseen viestintään moniheli 23.3..2010Eväitä ulkoiseen ja sisäiseen viestintään moniheli 23.3..2010
Eväitä ulkoiseen ja sisäiseen viestintään moniheli 23.3..2010guest28678a
 
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässä
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässäSosiaalinen media yrityksen viestinnässä
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässäEija Kalliala
 
Facebook markkinointikoulutus move-hankkeelle 28.3.2017
Facebook markkinointikoulutus move-hankkeelle 28.3.2017Facebook markkinointikoulutus move-hankkeelle 28.3.2017
Facebook markkinointikoulutus move-hankkeelle 28.3.2017Mediaruukki
 
Palveluiden tuotteistus ja markkinoint
Palveluiden tuotteistus ja markkinointPalveluiden tuotteistus ja markkinoint
Palveluiden tuotteistus ja markkinointVille Orrenmaa
 

Similar to Tapahtumajärjestäjän tarkastuslista (20)

Sosiaalisen median perusteet
Sosiaalisen median perusteetSosiaalisen median perusteet
Sosiaalisen median perusteet
 
Kampanjoimaan sosiaaliseen mediaan 23.10.2009
Kampanjoimaan sosiaaliseen mediaan 23.10.2009Kampanjoimaan sosiaaliseen mediaan 23.10.2009
Kampanjoimaan sosiaaliseen mediaan 23.10.2009
 
Mitä mitata-sosiaalisessa-mediassa-somestudio
Mitä mitata-sosiaalisessa-mediassa-somestudioMitä mitata-sosiaalisessa-mediassa-somestudio
Mitä mitata-sosiaalisessa-mediassa-somestudio
 
Somepolitiikka, somen käyttö ja maineenhallinta
Somepolitiikka, somen käyttö ja maineenhallintaSomepolitiikka, somen käyttö ja maineenhallinta
Somepolitiikka, somen käyttö ja maineenhallinta
 
Sosiaalinen media ja verkostoituminen
Sosiaalinen media ja verkostoituminenSosiaalinen media ja verkostoituminen
Sosiaalinen media ja verkostoituminen
 
Sosiaalinen media yrityksen viestintävälineenä
Sosiaalinen media yrityksen viestintävälineenäSosiaalinen media yrityksen viestintävälineenä
Sosiaalinen media yrityksen viestintävälineenä
 
Sosiaalisen median strategian luominen
Sosiaalisen median strategian luominenSosiaalisen median strategian luominen
Sosiaalisen median strategian luominen
 
Suunnitellen someen, sosiaalinen myynti pienyrittäjällä
Suunnitellen someen, sosiaalinen myynti pienyrittäjälläSuunnitellen someen, sosiaalinen myynti pienyrittäjällä
Suunnitellen someen, sosiaalinen myynti pienyrittäjällä
 
Palvelutoiminnan kehittäjät: Sosiaalisen median työkalut
Palvelutoiminnan kehittäjät: Sosiaalisen median työkalutPalvelutoiminnan kehittäjät: Sosiaalisen median työkalut
Palvelutoiminnan kehittäjät: Sosiaalisen median työkalut
 
Työn tulokset ja vaikutukset näkyväksi viestinnän keinoin
Työn tulokset ja vaikutukset näkyväksi viestinnän keinoinTyön tulokset ja vaikutukset näkyväksi viestinnän keinoin
Työn tulokset ja vaikutukset näkyväksi viestinnän keinoin
 
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässä
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässäSosiaalinen media yrityksen viestinnässä
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässä
 
Sosiaalisella medialla tapahtuma kokoaan suuremmaksi
Sosiaalisella medialla tapahtuma kokoaan suuremmaksiSosiaalisella medialla tapahtuma kokoaan suuremmaksi
Sosiaalisella medialla tapahtuma kokoaan suuremmaksi
 
Sosiaalisen median mittaaminen
Sosiaalisen median mittaaminenSosiaalisen median mittaaminen
Sosiaalisen median mittaaminen
 
Kampanjan vaikuttavuuden mittaaminen - MS SOSTE 2016
Kampanjan vaikuttavuuden mittaaminen - MS SOSTE 2016Kampanjan vaikuttavuuden mittaaminen - MS SOSTE 2016
Kampanjan vaikuttavuuden mittaaminen - MS SOSTE 2016
 
Bisnespäivät 24092015
Bisnespäivät 24092015Bisnespäivät 24092015
Bisnespäivät 24092015
 
Eväitä ulkoiseen ja sisäiseen viestintään moniheli 23.3..2010
Eväitä ulkoiseen ja sisäiseen viestintään moniheli 23.3..2010Eväitä ulkoiseen ja sisäiseen viestintään moniheli 23.3..2010
Eväitä ulkoiseen ja sisäiseen viestintään moniheli 23.3..2010
 
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässä
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässäSosiaalinen media yrityksen viestinnässä
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässä
 
Facebook markkinointikoulutus move-hankkeelle 28.3.2017
Facebook markkinointikoulutus move-hankkeelle 28.3.2017Facebook markkinointikoulutus move-hankkeelle 28.3.2017
Facebook markkinointikoulutus move-hankkeelle 28.3.2017
 
Some ja markkinointiviestintä
Some ja markkinointiviestintäSome ja markkinointiviestintä
Some ja markkinointiviestintä
 
Palveluiden tuotteistus ja markkinoint
Palveluiden tuotteistus ja markkinointPalveluiden tuotteistus ja markkinoint
Palveluiden tuotteistus ja markkinoint
 

More from Zento

Voimaannuta työntekijäsi someen — 1+10 vinkkiä | Hanna Takala | #cmadfi
Voimaannuta työntekijäsi someen — 1+10 vinkkiä | Hanna Takala | #cmadfiVoimaannuta työntekijäsi someen — 1+10 vinkkiä | Hanna Takala | #cmadfi
Voimaannuta työntekijäsi someen — 1+10 vinkkiä | Hanna Takala | #cmadfiZento
 
Avaimet asiantuntijaviestintään Crazyt Town Tampere avoimet aamukahvit 11.8.
Avaimet asiantuntijaviestintään Crazyt Town Tampere avoimet aamukahvit 11.8.Avaimet asiantuntijaviestintään Crazyt Town Tampere avoimet aamukahvit 11.8.
Avaimet asiantuntijaviestintään Crazyt Town Tampere avoimet aamukahvit 11.8.Zento
 
Mitä hyötyä Twitteristä nyt enää on?
Mitä hyötyä Twitteristä nyt enää on?Mitä hyötyä Twitteristä nyt enää on?
Mitä hyötyä Twitteristä nyt enää on?Zento
 
Pimeässä sosiaalisessa mediassa jakaminen on massiivista
Pimeässä sosiaalisessa mediassa jakaminen on massiivistaPimeässä sosiaalisessa mediassa jakaminen on massiivista
Pimeässä sosiaalisessa mediassa jakaminen on massiivistaZento
 
Löydä sosiaalinen vaikuttaja, vaikuta häneen ja voita
Löydä sosiaalinen vaikuttaja, vaikuta häneen ja voitaLöydä sosiaalinen vaikuttaja, vaikuta häneen ja voita
Löydä sosiaalinen vaikuttaja, vaikuta häneen ja voitaZento
 
Työntekijälähettilyys kaipaa kuratoinnin kulttuuria
Työntekijälähettilyys kaipaa kuratoinnin kulttuuriaTyöntekijälähettilyys kaipaa kuratoinnin kulttuuria
Työntekijälähettilyys kaipaa kuratoinnin kulttuuriaZento
 
5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”
5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”
5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”Zento
 
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändi
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändiOle enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändi
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändiZento
 
Valitse työntekijälähettiläs taiten
Valitse työntekijälähettiläs taitenValitse työntekijälähettiläs taiten
Valitse työntekijälähettiläs taitenZento
 
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseen
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseenAsiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseen
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseenZento
 
Periscope pinnalle
Periscope pinnallePeriscope pinnalle
Periscope pinnalleZento
 
Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit
Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolitTyöntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit
Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolitZento
 
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkialla
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkiallaAsiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkialla
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkiallaZento
 
Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoa
Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoaHuolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoa
Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoaZento
 
Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!
Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!
Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!Zento
 
Työntekijälähettiläs kaipaa johtamista
Työntekijälähettiläs kaipaa johtamistaTyöntekijälähettiläs kaipaa johtamista
Työntekijälähettiläs kaipaa johtamistaZento
 
Linjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksen
Linjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksenLinjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksen
Linjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksenZento
 
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?Zento
 
Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?
Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?
Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?Zento
 
Palkitse työntekijälähettiläs viisaasti
Palkitse työntekijälähettiläs viisaastiPalkitse työntekijälähettiläs viisaasti
Palkitse työntekijälähettiläs viisaastiZento
 

More from Zento (20)

Voimaannuta työntekijäsi someen — 1+10 vinkkiä | Hanna Takala | #cmadfi
Voimaannuta työntekijäsi someen — 1+10 vinkkiä | Hanna Takala | #cmadfiVoimaannuta työntekijäsi someen — 1+10 vinkkiä | Hanna Takala | #cmadfi
Voimaannuta työntekijäsi someen — 1+10 vinkkiä | Hanna Takala | #cmadfi
 
Avaimet asiantuntijaviestintään Crazyt Town Tampere avoimet aamukahvit 11.8.
Avaimet asiantuntijaviestintään Crazyt Town Tampere avoimet aamukahvit 11.8.Avaimet asiantuntijaviestintään Crazyt Town Tampere avoimet aamukahvit 11.8.
Avaimet asiantuntijaviestintään Crazyt Town Tampere avoimet aamukahvit 11.8.
 
Mitä hyötyä Twitteristä nyt enää on?
Mitä hyötyä Twitteristä nyt enää on?Mitä hyötyä Twitteristä nyt enää on?
Mitä hyötyä Twitteristä nyt enää on?
 
Pimeässä sosiaalisessa mediassa jakaminen on massiivista
Pimeässä sosiaalisessa mediassa jakaminen on massiivistaPimeässä sosiaalisessa mediassa jakaminen on massiivista
Pimeässä sosiaalisessa mediassa jakaminen on massiivista
 
Löydä sosiaalinen vaikuttaja, vaikuta häneen ja voita
Löydä sosiaalinen vaikuttaja, vaikuta häneen ja voitaLöydä sosiaalinen vaikuttaja, vaikuta häneen ja voita
Löydä sosiaalinen vaikuttaja, vaikuta häneen ja voita
 
Työntekijälähettilyys kaipaa kuratoinnin kulttuuria
Työntekijälähettilyys kaipaa kuratoinnin kulttuuriaTyöntekijälähettilyys kaipaa kuratoinnin kulttuuria
Työntekijälähettilyys kaipaa kuratoinnin kulttuuria
 
5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”
5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”
5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”
 
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändi
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändiOle enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändi
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändi
 
Valitse työntekijälähettiläs taiten
Valitse työntekijälähettiläs taitenValitse työntekijälähettiläs taiten
Valitse työntekijälähettiläs taiten
 
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseen
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseenAsiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseen
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseen
 
Periscope pinnalle
Periscope pinnallePeriscope pinnalle
Periscope pinnalle
 
Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit
Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolitTyöntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit
Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit
 
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkialla
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkiallaAsiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkialla
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkialla
 
Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoa
Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoaHuolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoa
Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoa
 
Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!
Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!
Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!
 
Työntekijälähettiläs kaipaa johtamista
Työntekijälähettiläs kaipaa johtamistaTyöntekijälähettiläs kaipaa johtamista
Työntekijälähettiläs kaipaa johtamista
 
Linjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksen
Linjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksenLinjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksen
Linjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksen
 
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?
 
Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?
Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?
Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?
 
Palkitse työntekijälähettiläs viisaasti
Palkitse työntekijälähettiläs viisaastiPalkitse työntekijälähettiläs viisaasti
Palkitse työntekijälähettiläs viisaasti
 

Tapahtumajärjestäjän tarkastuslista

  • 2. Ole hyvä Ota tästä käyttöösi Tapahtumajärjestäjän tarkastuslista Voit käyttää listan otsikkotasoa käynnistäessäsi tapahtuman suunnitteluun Alakohdista voit hakea esim. inspiraatiota uusien asioiden tekemiseen Tämä lista ei ole täydellisen tapahtuman resepti ja tuskin missään tapahtumassa voi hyödyntää kaikkia esiin nostettuja asioita Ota lista käteen ja karsi siitä oman tapahtumasi luonteeseen sopiva apuväline
  • 3. Tapahtuman perustiedot Tapahtuman nimi: Tapahtuman ajankohta: Tapahtuman sijainti: Tapahtuman järjestäjä(t): Tapahtuman esiintyjä(t):
  • 4. Tapahtuman tavoitteet Nykyisten asiakkaiden tapaaminen yhteistyön vahvistaminen lisäkauppa Uusasiakkaiden hankkiminen tavoite: määrä ja laatu Uuden tuotteen tai palvelun esitteleminen tavoitellulle kohderyhmälle kuinka monta kohtaamista/ keskustelua käydään? Brändin/yrityksen näkyminen tavoitellulle kohderyhmälle kuinka monta kohtaamista/ keskustelua käydään? kuinka moni kävi verkkosivuillamme / Facebook-sivuilla tmv. Tapahtuman aikana ja heti sen jälkeen?
  • 5. Tapahtuman mittareiden valitseminen Montako uutta/ nykyistä asiakasta kutsutaan? Moniko kutsutuista osallistuu tapahtumaan? Montako uutta etäosallistujaa somen kautta? Osallistujien ja etäosallistujien tyytyväisyys / reaktioiden ja kommenttien laatu Liidit tapahtumasta ja etäosallistujien liidit somesta Jälkihoidetut liidit Tehdyt kaupat ROI (Return of Investment)
  • 6. Käytettävät kanavat & välineet Mitä perinteisiä markkinointikanavia ja sosiaalisen median kanavia käytetään? Ovatko tapahtuman järjestäjien sekä esiintyjien sosiaalisen median kanavat kunnossa? Miten kanavat kytketään keskenään ristiin? Onko tapahtumalla virallinen verkkosivu? Mitä palvelua käytetään tapahtumaan ilmoittautumiseen? Tarjotaanko tapahtumasta videostriimi etäosallistujille? Millä resursseilla ja välineillä yleisön ja muiden tuottamaa keskustelua ja kommentointia kuunnellaan? Miten tapahtuman tiloissa näkyy sosiaalinen media?
  • 7. HUOM! Onko tapahtumapaikalla osallistujien käytössä riittävä internetyhteys? Onko livebloggaajien ja muiden käytössä riittävästi sähköpistokkeita? Millaista informaatiota osallistumisen varmistavaan sähköpostiin voidaan antaa, esim. mistä osoitteesta seurataan/rekisteröidytään videostriimiä seuraamaan, Twitter-hashtag, Foursquare-venue?
  • 8. Asiakkaan kohtaaminen tapahtumassa Vinkkejä tapahtumaan osallistuvan henkilöstön ohjeistamiseen: Kutsu ja houkuttele asiakas/osallistuja keskustelemaan kanssasi myös paikan päällä Selvitä, miksi hän on osastolla/tullut tapahtumaan ja onko hän potentiaalinen asiakas Selvitä, mikä on asiakkaan todellinen tarve Tarjoa ytimekäs ratkaisu asiakkaalle Varmista, että asiakas tietää miten toimia, kun hän poistuu osastolta Tarjoa mahdollisuutta tilata uutiskirjeenne, tulla organisaation seuraajaksi Linkedinissä, Twitterissä, Facebookissa, Blogissanne, tmv.
  • 9. Vuorovaikutus ja sitouttaminen 1/3 Mikä on tapahtuman virallinen Twitter-hashtag? Millaisina paloina asioita voidaan paljastaa yleisölle, miten rakennetaan mielenkiintoa tapahtumaa kohtaan, miten sitoutamme kutsussa ja keskustelutamme some-kanavissa? Kuka/ketkä hoitavat tapahtuman virallisen keskustelun nostatuksen Twitter-emäntinä, kuvaajina, yleisösisällön kuraattoreina etc.? Mitä erityisiä tapoja ja sisältöjä käytetään, vuorovaikutukseen ja keskusteluun verkkoyleisön kanssa, esim. livebloggaajat?
  • 10. Vuorovaikutus ja sitouttaminen 2/3 Miten yleisöä voidaan kehottaa osallistumaan sosiaalien median kautta käytäävään keskusteluun eli sitouttaa koko tapahtuman elinkaaren aikana? Miten tapahtuman jälkeen jatketaan tapahtuman elämää sosiaalisessa mediassa? Miten esiintyjien materiaali jaetaan osallistujille ja muille? Saavatko tapahtumaan osallistuneet jotain ainutlaatuista, mitä muut eivät saa? Miten palkitaan some-lähettiläät, aktiiviset some- osallistujat, Foursquare check in, jne.?
  • 11. Vuorovaikutus ja sitouttaminen 3/3 Sovi tapaamisia tai soittoaikoja tarkempia keskusteluita varten Kerää yhteystietoja yhteydenottoa / jälkimarkkinointia varten Tarjoa mahdollisuutta tilata uutiskirjeenne, tulla organisaation seuraajaksi Linkedinissä, Twitterissä, Facebookissa, Blogissanne, tmv.
  • 12. Tapahtumaviestinnän sisältö Millaisia maistiaisia tapahtumasta annetaan ennakkoon? Miten aktivoidaan ja osallistetaan yleisöä? Miten aktivoidaan puhujat ottamaan kontaktia toisiinsa ja yleisöön tapahtumaa ennen, sen aikana ja sen jälkeen? Miten puhujia käytetään sytyttäjinä, millaisia viestiaihioita heille tehdään? Mitkä ovat tapahtumalle olennaiset avainsanat, entä esiintyjille? Miten yleisön ja muiden tuottamia helmiä jaetaan kaikille osallistujille?
  • 13. Jälkihoito Miten tapahtumassa saadut liidit kontaktoidaan? Mikä on yhteydenoton sisältö ja tavoite? Mistä resurssit? Millaisella aikajänteellä jälkihoidon pitää tapahtua?
  • 14. Mittaaminen Somemittarit tapahtuman ajalta katsotaan ja dokumentoidaan heti Muista myös laadullinen mittaaminen – mitä oleellista opitte saamastanne vuorovaikutuksesta? Lopullinen mittareiden tutkiminen ja purku jälkihoidon ja mahdollisten myyntitoimenpiteiden jälkeen. Mittareiden purun voi ajastaa esim. seuraavasti →
  • 15. Välittömästi tapahtuman jälkeen Tapahtuman (sosiaalisessa) (mediassa) herättämän kiinnostuksen määrä ja laatu Mitä oleellista opimme, mitä uutta/yllättävää asiakkaamme meille kertoivat, mitä asiakkaillemme nyt kuuluu Tapahtumasta kerätyt liidit Tapahtuman kustannukset
  • 16. 2 viikkoa tapahtuman jälkeen Osallistumisen/reaktioiden kehitys sosiaalisessa mediassa, onko lumipalloefekti toiminut, olemmeko vetäneet puoleemme uusia kontakteja Hoidettujen liidien määrä ja liidin hinta (tapahtuman kustannukset : hoidettujen liidien määrä) Hyödynnettiinkö jälkihoidossa somea tai somesta saatuja tietoja? - Itsearviointi tuntemuksista / hyödyistä. Itsearviointi - miten jälkihoito meni
  • 17. Puoli vuotta tapahtuman jälkeen (tai kun voidaan olettaa tapahtuman vaikutusten näkyvän myynnissä) Hoidetuista liideistä syntyneet kaupat Tapahtuman ROI Itsearviointi – Oliko tapahtuma kokonaisuutena mielekäs ja tuloksellinen tapa kohdata asiakkaita, teemmekö sen toisenkin kerran, jos teemme mitä parannamme?
  • 18. Kiitos! Ota yhteyttä Zentoon: http://www.zento.fi Ota yhteyttä Expo Expertiin: http://www.expoexpert.fi