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Formto de evidencias 2013

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Formto de evidencias 2013

  1. 1. REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo. ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS DOCENTE Competencias funcionales Área de gestión Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias primera valoración Evidencias segunda valoraciónÁrea % Académica 40 Dominio curricular Diseñar herramientas educativas virtuales en busca del mejoramiento del plan de estudio  Diseño de herramientas  Socialización de herramientas Relación de herramien- tas educativas virtuales Evaluación de la aplica- ción de las herramientas. Planeación y organización Actualizar el plan de área acorde a las nue- vas tendencias educati- vas y al plan de mejora- miento institucional  Entrega del plan de área a la co- ordinación.  Actualización y Entrega periódi- ca del plan de área a la institu- ción. Documentación y acta de entrega de estos a la coordinación Documentación y acta de entrega de estos a la coordinación Pedagógica y didáctica Capacitar a las docentes de preescolar en el uso de aplicativos didácticos que contribuyan al aprendizaje de los estu- diantes de preescolar y transición acorde al plan de estudios.  Instalación de los aplicativos didácticos digita- les (gcompris, imagina y crea con pipo).  Implementación de estos pro- gramas y su uti- lización en las clases de los es- tudiantes de prescolar y tran- sición. Fotografías de la imple- mentación y utilización de estas aplicaciones por parte de los estu- diantes. Fotografías de la imple- mentación y utilización de estas aplicaciones por parte de los estu- diantes. Informe Final
  2. 2. REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo. Competencias funcionales Área de gestión Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias primera valoración Evidencias segunda valoraciónÁrea % Evaluación del aprendizaje Emplear herramientas digitales como Mecanet que permitan la evalua- ción de las destrezas de los estudiantes de terce- ro de primaria y séptimo con el teclado  Instalación de estos elementos de evaluación digitales.  Evaluación de la funcionalidad de la herramienta por parte de los docentes del área de tecno- logía e informá- tica. Copia magnética del programa y formato de entrevista a los docentes del área. Copia magnética del programa y formato de entrevista a los docentes del área. Evaluación de la imple- mentación de las herra- mientas. Administrativa 15 Uso de recursos Utilizar los recursos de la institución educati- va(video beam, cámara, micrófonos, sistema de sonido, biblioteca) en el mejoramiento de la dinámica de las clases  Evidencia fo- tográfica de las ayudas didácti- cas utilizadas en clases.  Entrega de este material de apo- yo a la coordina- ción de la sede de forma magnética. Evidencias fotográficas de la aplicación de estas herramientas. Formatos Evidencias fotográficas de la aplicación de estas herramientas Seguimiento de procesos Diseñar un formato de citación y acta de com- promiso para padres de familia, en caso de in- convenientes disciplina- rios del estudiante  Socialización de este formato con la directiva y la comunidad académica.  Implementación del formato de citación y acta. Formato de citación de padres de familia y actas de compromiso por ac- tos de indisciplina Formato de citación de padres de familia y actas de compromiso por ac- tos de indisciplina
  3. 3. REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo. Competencias funcionales Área de gestión Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias primera valoración Evidencias segunda valoraciónÁrea % Comunitaria 15 Comunicación institucional Realizar una charla al final de cada periodo con los estudiantes de 9°, 10° y 11° de ambas jor- nadas, sobre las nuevas tendencias tecnológicas y como estas pueden influir en ámbito educati- vo y social que los rodea  Documentación de los temas a tratar  Encuestas reali- zadas a los es- tudiantes de sa- tisfacción del proyecto. Fotografías Fotografías Evaluación de las estra- tegias Comunidad y entorno Establecer estrategias de comunicación con los padres de familia y acu- dientes de los estudian- tes del grado 505 por medio de mensajes de texto vía celular infor- mando de las activida- des concernientes a sus acudidos  Actas de asis- tencia de los pa- dres y el recibido del mensaje.  Impresión de pantallazos de los mensajes enviados vía web. Fotografías. Actas Impresiones Fotografías. Actas Impresiones Evaluación estrategias. Competencias comportamentales Competencia Evidencias primera valoración Evidencias segunda valoración Compromiso social e institucional: Manifestar respeto hacia los estudian- tes, equipo docente, directivos, admi- nistrativos y comunidad en general. Fotografías, actas y testimonio Fotografías, actas y testimonio. Trabajo en equipo: Aportar sugeren- cias, ideas y opiniones para el logro de los objetivos y proyectos. Fotografía, testimonio de la comunidad educativa, encuesta a estudiantes actas de asistencia grupal Fotografía, testimonio de la comunidad educativa, encuesta a estudiantes actas de asistencia grupal
  4. 4. REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo. Orientación al logro: Trabajar con diligencia y disciplina para alcanzar los objetivos institucionales, buscando el mejoramiento continuo. Testimonio y fotografías Testimonio y fotografías Nombre completo del evaluado: Juan E. Pedrozo N. Nombre completo del evaluador: OLGA SOLEDIS LOAIZA MEDINA Firma y número de cédula 84087288 Firma y número de cédula Ciudad y fecha de concertación: Maicao, 21 de mayo de 2013

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