Estructura Y Proceso De Los Grupos

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Estructura Y Proceso De Los Grupos

  1. 1. ESTRUCTURA Y PROCESO DE LOS GRUPOS 6TA. UNIDAD PSICOLOGÍA SOCIAL
  2. 2. Definición de Grupo <ul><li>Dos o más individuos que se relacionan y son interdependientes, y que se reunieron para conseguir objetivos específicos. </li></ul><ul><li>Un grupo social, llamado también grupo orgánico, es el conjunto de personas que desempeñan roles recíprocos dentro de la sociedad. </li></ul>
  3. 3. Tipos de Grupo <ul><li>a) Grupos formales: los que define la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas. Los seis miembros de la tripulación de un avión son ejemplo de un grupo formal. </li></ul>
  4. 4. Grupos Formales <ul><li>En los grupos formales, el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización . </li></ul>
  5. 5. Grupos formales <ul><li>Los seis miembros de la tripulación de un avión son ejemplo de un grupo formal. </li></ul><ul><li>Los empleados de una oficina. </li></ul><ul><li>Un equipo de fútbol. </li></ul>
  6. 6. Grupos informales <ul><li>b) Grupos informales son alianzas que no tienen una estructura formal ni están definidos por la organización. </li></ul><ul><li>Estos grupos son formaciones naturales del entorno, que surgen en respuesta a la necesidad de contacto social. </li></ul>
  7. 7. Grupos informales <ul><li>También se crean grupos porque sus integrantes comparten una o más características. Las alianzas sociales, que con frecuencia rebasan el contexto laboral, se basan en una edad o unos orígenes semejantes. </li></ul>
  8. 8. Etapas de la formación del grupo <ul><li>Los grupos pasan por cinco fases: formación, conflicto, regulación, desempeño y desintegración. </li></ul>
  9. 9. Etapas de la formación del grupo <ul><li>Un grupo es un sistema: es un conjunto ordenado de elementos cuyas propiedades se interrelacionan e interactúan de forma armónica entre sí. </li></ul><ul><li>Cada miembro tiene un rol, cada persona tiene un rol. </li></ul><ul><li>Un grupo es un sistema formado por personas vivas. </li></ul>
  10. 10. Etapas de la formación de un grupo <ul><li>El grupo es un sistema vivo. </li></ul><ul><li>Un grupo nace, crece, se reproduce y muere. </li></ul>
  11. 11. ¿Por qué formamos grupos? <ul><li>No hay una razón exclusiva para que los individuos se unan en grupos. Como casi todos pertenecemos a varios grupos, es obvio que cada uno nos proporciona diferentes beneficios. </li></ul>
  12. 13. ¿Por qué se forman grupos? <ul><li>Seguridad: Al unirse a un grupo los individuos reducen la inseguridad de &quot;estar a solas&quot;. Se sienten más fuertes, tienen menos dudas personales y resisten mejor las amenazas cuando pertenecen a un grupo. </li></ul><ul><li>Estatus : Entrar en un grupo que los demás consideran importante confiere a los miembros reconocimiento y una posición. </li></ul>
  13. 15. ¿Por qué se forman grupos? <ul><li>Autoestima : Los grupos infunden en las personas sentimientos de valía; es decir, además de comunicar una posición a los foráneos, pertenecer a un grupo, también fomenta la sensación de valer a los propios integrantes. </li></ul><ul><li>Afiliación : Los grupos satisfacen necesidades sociales. A las personas les gusta el trato frecuente al que se prestan los grupos. Para muchas personas estos intercambios en el trabajo son el principal satisfactor de sus necesidades de afiliación. </li></ul>
  14. 17. ¿Por qué se forman grupos? <ul><li>Poder : La acción de un grupo consigue a menudo lo que no puede el individuo solo. Hay una fuerza en la suma. </li></ul><ul><li>Consecución de metas : Hay ocasiones en las que se requiere más de una persona para realizar una tarea: cuando hace falta reunir dotes, conocimientos o fuerza para terminar el trabajo. </li></ul>
  15. 18. COMPORTAMIENTO EN LOS GRUPOS <ul><li>DIAGNÓSTICO </li></ul><ul><li>AUTODESCUBRIMIENTO </li></ul><ul><li>COMUNICACIÓN </li></ul><ul><li>CREATIVIDAD </li></ul><ul><li>ANÁLISIS DE PROBLEMAS </li></ul><ul><li>TOMA DE DECISIONES </li></ul><ul><li>RETROALIMENTACIÓN </li></ul><ul><li>COLABORACIÓN Y COMPETENCIA </li></ul>

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