Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Фемида Фаланстера. Системный подход в неформальном образовании

921 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Фемида Фаланстера. Системный подход в неформальном образовании

  1. 1. Фемида Фаланстера.Системный подход внеформальном образовании
  2. 2. Проблемы в обществе:• низкая правовая культура• незнание процессуальных действий и мер• противоправность органов• мысль: «авось меня не коснется»• отсутствие неформальных институтов
  3. 3. Актуальность для организаций (сообществ)1. Важность знаний в области права для каждого активиста лично2. Обострение ситуации в последние годы3. Применение знаний в различных ситуациях (помощь себе, товарищам)4. Выработка общей стратегии в критических обстоятельствах
  4. 4. Клуб по изучению права Фемида ФаланстераЦель клуба - это пропаганда юридических знанийсреди молодежи, акцентирование внимания насовременных проблемах и попытке их решения.А также подготовка к жизни!
  5. 5. Принципы работы:• Доступность• Открытость• Инициативность• Контактность• Справедливость• Поиск истины
  6. 6. Подходы1. Подготовка активистов к общению с госорганами2. Изучение права через медиапродукты: видеоролики, подкасты, фильмы3. Изучение права на практике
  7. 7. Подходы1. Распространение информации через интернет (социальные сети, рассылки и др.)2. Актуализация проблемы
  8. 8. Итоги Игровые методы без теории не эффективны Теория без практики не эффективна Системный подход дает результаты Домашние задания положительно влияют Самоорганизация приносит плоды

×