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永和の新人の心構え
SP事業部 岩本勇作(@flada_auxv)
2014/04/04 若手社員研修プレゼン
自己紹介
• @flada_auxv(ふらだおぅくす)
• SP 事業部所属
• 2013/05/01 入社
• プログラマ 3年、Ruby 2年、Rails 1年
Agenda
• メンバーを信頼しよう
• チームが大事にしている事を
あなたも大事にしよう
あなたが、
プロジェクトに
アサインされたら?
とにかく
つっこまれる
(>_<)
レビューの機会
• 議事録
• PullRequest
• 勤務態度 etc..
正直、
ヘコんだ
(◞‸◟)
なんで、
みんな怖い人
ばかりなんだろう?
ちょっと
待て!!
あなた自身を
攻撃するつもり
はない(たぶん)
「建設的な批判」
と
「攻撃的な非難」
は
ぜんぜん違う
レビューされる側の
心構えも大事
「Team Geek」
(著) Brian W. Fitzpatrick, Ben Collins-Sussman, (訳) 角 征典
メンバーを
信頼する
Agenda
• メンバーを信頼しよう
• チームが大事にしている事を
あなたも大事にしよう
でも、
やっぱり怖い…
何を見て、
何を考えているか
探ってみる
• Ruby力
• テスト駆動開発
• アジャイルって etc..
大事にしているスキル
ペア作業で
盗む
• 一連の考え方を学べる
• やってる感、楽しい!!
ペア作業の利点
独り言を
思い出せ
チームが大事
にしている事
を大事にする
信頼し、
信頼される
人間に!!
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永和の新人の心構え

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入社してそろそろ1年経つということで、先輩社員として新入社員研修で発表してきた

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永和の新人の心構え

  1. 1. 永和の新人の心構え SP事業部 岩本勇作(@flada_auxv) 2014/04/04 若手社員研修プレゼン
  2. 2. 自己紹介 • @flada_auxv(ふらだおぅくす) • SP 事業部所属 • 2013/05/01 入社 • プログラマ 3年、Ruby 2年、Rails 1年
  3. 3. Agenda • メンバーを信頼しよう • チームが大事にしている事を あなたも大事にしよう
  4. 4. あなたが、 プロジェクトに アサインされたら?
  5. 5. とにかく つっこまれる (>_<)
  6. 6. レビューの機会 • 議事録 • PullRequest • 勤務態度 etc..
  7. 7. 正直、 ヘコんだ (◞‸◟)
  8. 8. なんで、 みんな怖い人 ばかりなんだろう?
  9. 9. ちょっと 待て!!
  10. 10. あなた自身を 攻撃するつもり はない(たぶん)
  11. 11. 「建設的な批判」 と 「攻撃的な非難」 は ぜんぜん違う
  12. 12. レビューされる側の 心構えも大事
  13. 13. 「Team Geek」 (著) Brian W. Fitzpatrick, Ben Collins-Sussman, (訳) 角 征典
  14. 14. メンバーを 信頼する
  15. 15. Agenda • メンバーを信頼しよう • チームが大事にしている事を あなたも大事にしよう
  16. 16. でも、 やっぱり怖い…
  17. 17. 何を見て、 何を考えているか 探ってみる
  18. 18. • Ruby力 • テスト駆動開発 • アジャイルって etc.. 大事にしているスキル
  19. 19. ペア作業で 盗む
  20. 20. • 一連の考え方を学べる • やってる感、楽しい!! ペア作業の利点
  21. 21. 独り言を 思い出せ
  22. 22. チームが大事 にしている事 を大事にする
  23. 23. 信頼し、 信頼される 人間に!!

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