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Módulo: CAPITAL HUMANO
Profesor: JAVIER YUNES
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equipo de dirección
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Capital Humano parte1

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El desafío del Capital Humano inmerso en una complejidad organizacional que avanza día a día a niveles exorbitantes. Un lidearazgo emergente que intenta solucionar y aplicar con herramientas de gestión lo que la dirección fundacional no entiende cómo. Dar respuesta concretas a conflictos complejos es sin lugar a dudas un desafío para el profesional de la Gerencia de Capital Humano.

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Capital Humano parte1

  1. 1. Módulo: CAPITAL HUMANO Profesor: JAVIER YUNES Programa en Negocios 2013 www.tienda54dos.com # capitalhumano
  2. 2. www.tienda54dos.com LIC. JAVIER YUNES Lic. en Dirección del Capital Humano (IUEAN) Máster en Dirección del Factor Humano (UCES) Consultor en Project Management (AssectorPM) Programa Planeamiento Comercial (IAE) Organizaciones a las cuales agradezco: Javier Yunes javier.yunes @javieryunes Javier Yunes Gerente de Enlace en Argentina Secretario general de CICC Socio activo de ADRHA Secretario de ACSAI yunesj@gmail.com
  3. 3. www.tienda54dos.com ?? EXPECTATIVAS YO SOY…YO SOY… (tu nombre)(tu nombre) (un lugar que te caracterice)(un lugar que te caracterice) (tu mejor palabra)(tu mejor palabra) #capitalhumano
  4. 4. www.tienda54dos.com BIENVENIDOSBIENVENIDOS ALAL CAPITAL HUMANOCAPITAL HUMANO #capitalhumano
  5. 5. 5 Desaprenda en este momento a medida que su conocimiento aumenta.
  6. 6. www.tienda54dos.com Objetivos CC AA PP II TT AA LL REAR IDERAR COMPAÑAR OTENCIAR V LOR EQU POS RANSFORMAR H U M A N OH U M A N O #capitalhumano
  7. 7. www.tienda54dos.com Gestionando… TierraTierra TrabajoTrabajo CapitalCapital TecnologíaTecnología #capitalhumano
  8. 8. www.tienda54dos.com TierraTierra CapitalCapital TrabajoTrabajo TecnologíaTecnología Gestionando… #capitalhumano
  9. 9. www.tienda54dos.com RECURSORECURSO AgotableAgotable TangibleTangible MutaciónMutación LimitadoLimitado Transformació n Transformació n IntangibleIntangible IlimitadoIlimitado FACTOR HUMANO FACTOR HUMANO InagotableInagotable GESTION DEL CH “¡hagámoslo!” “no me valoran” “mezcla perfecta” “estoy cansado” #capitalhumano
  10. 10. www.tienda54dos.com RESUMIENDO… WARNINGWARNING (SISTEMA CON FALLAS)(SISTEMA CON FALLAS) #capitalhumano
  11. 11. www.tienda54dos.com http://www.youtube.com/watch?v=v9ARkvxCg00 #capitalhumano
  12. 12. www.tienda54dos.com Lo que se está hablando hoy…Lo que se está hablando hoy… Tomar personal es ampliar los costos. La “U”rgencia está anulando lo “I”mportante. ¿Quién educa al cliente si “El cliente tiene la razón”. Incertidumbre de la Dirección MP/LP. Escala de grises en la Toma de Decisión. Desequilibrio emocional organizacional. Cultura Resultadista Pluralidad de conversaciones simultáneas “NO a la capacitación, SI al trabajo” #capitalhumano
  13. 13. • Management en crisis • Vertiginosidad de los cambios • Saturación de información • Inestabilidad en escenarios mundiales • Pensamiento de generaciones divergentes • Complejidad en el sistema organizacional Factores del Siglo XXI BUSQUEDA DE OPTIMIZACION www.tienda54dos.com #capitalhumano
  14. 14. www.tienda54dos.com UNA CON FLECHAS “estoy tapado de laburo” “siento que estoy de más” “yo no te dije eso” “lo termino haciendo yo” “me siento un hámster!” DELEGARDELEGAR NEGOCIARNEGOCIAR COMUNICACIONCOMUNICACIONCOMUNICACIONCOMUNICACION ACCOUNTABILITYACCOUNTABILITY GESTIONGESTION EQUIPOEQUIPO ORGANIZACIONORGANIZACION VALORACIONVALORACION “míralo, de nuevo en facebook” “¿viste que yo lo dije?” “hasta que llegué!!” 1 2 3 4 5 6 7 8 #capitalhumano
  15. 15. www.tienda54dos.com UNA CON FLECHAS “estoy tapado de laburo” “siento que estoy de mas” “yo no te dije eso” “lo termino haciendo yo” “me siento un hámster” “me revienta ver que no hace nada” “viste que yo lo dije?” “hasta que llegué!!” 1 2 3 4 5 6 7 8 DELEGARDELEGAR NEGOCIARNEGOCIAR COMUNICACIONCOMUNICACIONCOMUNICACIONCOMUNICACION ACCOUNTABILITYACCOUNTABILITY GESTIONGESTION EQUIPOEQUIPO ORGANIZACIONORGANIZACION VALORACIONVALORACION #capitalhumano
  16. 16. www.tienda54dos.com EVOLUCION DE LAS ORGANIZACIONESEVOLUCION DE LAS ORGANIZACIONES ¿Seremos capaces de crear organizaciones sólidas y competitivas para abastecer la demanda de un contexto cambiante, bajo las exigencias de nuestros clientes? ?? #capitalhumano
  17. 17. www.tienda54dos.com De aquí a 3 años…De aquí a 3 años… ¿Conoces hacia donde va su organización?¿Conoces hacia donde va su organización? ¿Se ve Ud. en ella?¿Se ve Ud. en ella? ¿Haciendo qué?¿Haciendo qué? Si no sabe, entonces escríbanos a: haciendocaminoalandar@notengoidea.com #capitalhumano
  18. 18. www.tienda54dos.com Diseño Futuro Tipo de Organizaciones #capitalhumano ¿En cuál crees estar tú?
  19. 19. www.tienda54dos.com Tiempo Compromiso Conocimientos Competencias Conexiones Comunicación Acción Ud. Diseño Futuro 70% 20% 10% Gestión Investigación Operativo CONTEXTO Futuro Organización Barrilete VISION FUTURO VISION HOY #capitalhumano
  20. 20. www.tienda54dos.com VISION FUTURO VISION HOY Tiempo Compromiso Conocimientos Competencias Conexiones Comunicación Acción Ud. Diseño Futuro 40% 80% 50% Gestión Investigación Operativo CONTEXTO Futuro Organización Desarrollo #capitalhumano
  21. 21. www.tienda54dos.com Tiempo Compromiso Conocimientos Competencias Conexiones Comunicación Acción Ud. Diseño Futuro 20% 50% 100% Gestión Investigación Operativo CONTEXTO Futuro Organización Equilibrio VISION FUTURO VISION HOY #capitalhumano
  22. 22. 1) ¿Cuántos planifican al comienzo del día? … del día … del mes … del año 2) ¿Cuánto tiempo le dedico a la planificación? 3) ¿Cree que es necesario planificar? Si __ No __ 4) ¿Por qué? Test del Arquitecto “Un postergador, deja para mañana lo que había dejado para hoy.” John Maxwell www.tienda54dos.com #capitalhumano
  23. 23. Enemigos Enemigos del Liderazgo EmergenteEnemigos del Liderazgo Emergente www.tienda54dos.com #capitalhumano
  24. 24. 1. Desarrollar una Visión creíble 2. Optimización de factores 3. Fe a lo desconocido 4. Compromiso en el LP 5. Autoconfianza Los 5 Desafíos del CH www.tienda54dos.com #capitalhumano “Tu primer conquista eres tu mismo”
  25. 25. • Liderazgo autentico • Mentalidad de equipo • Diseño de futuro • Generar fe y perseverancia • Potenciar nuestras fortalezas • Ética en la toma de decisiones • Retroalimentar los valores fundacionales Desarrollar una Visión creíble www.tienda54dos.com #capitalhumano
  26. 26. • Enfoque del objetivo central • Retroalimentación del contexto • Adaptabilidad y Negociación • Gestión Vs. Operatividad • Cuadro de contingencias • Búsqueda de oportunidades • Crear y delegar espacios de aprendizaje • Horario secreto => Segundo público Optimización de Factores www.tienda54dos.com #capitalhumano
  27. 27. • Adaptabilidad Vs. Innovación • Generar cuadros de Confianza en el equipo de dirección • Desarrollar una cultura fléxible • Acompañamiento en la gestión • Potenciar identidad y pertenencia Fe a lo desconocido www.tienda54dos.com #capitalhumano
  28. 28. • Gestión del “Now” Vs. LP • Precisión y responsabilidad en el CP • Analisis de los compromisos • Congruencia en las acciones y palabras • Mantener fluidez en la comunicación Compromiso en el LP “Tu primer conquista eres tu mismo” www.tienda54dos.com #capitalhumano
  29. 29. • Analizar espacios protagónicos • Inducir al autodesarrollo • Motivar a la autosuperación • Aprender a desaprender • Planes de acción por competencias • Equilibrio Emocional Autoconfianza www.tienda54dos.com #capitalhumano
  30. 30. • CREER EN UNA VISION • REVALORIZAR A LA GENTE • COMPROMISO EN LA PROMESA • ESPIRITU ENSEÑABLE SE BUSCA “Tu primer conquista eres tu mismo” www.tienda54dos.com #capitalhumano
  31. 31. www.tienda54dos.com ¿Con qué escena te identificas más? http://www.youtube.com/watch?v=20WbhHMb3Es&list=FLKWCLI6P1sQ-RuuFzUy4Hcw #capitalhumano
  32. 32. www.tienda54dos.com #capitalhumano Actividad a realizar: Complejidad Redacta una complejidad de tu organización, e intenta proponer 2 posibles soluciones. … ?
  33. 33. www.tienda54dos.com Av. Rivadavia 2890 14º Buenos Aires – Argentina Informes.exogo@gmail.com www.yassconsultores.com.ar #capitalhumano yunesj@gmail.com

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