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求人票・募集要項の改善 by Findy (ファインディ)

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求人票・募集要項を改善するサービスを開発したきっかけにもなった「求人票改善によって得られる効果」についてまとめてみました。自社サービスに関する記事ということで、Findy(ファインディ)推しになってしまうのだけは少しご容赦ください。

Published in: Recruiting & HR
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求人票・募集要項の改善 by Findy (ファインディ)

  1. 1. Copyright(C) 2017Findy Inc. All rights reserved. 求⼈票・募集要項の改善 1 母集団 形成 1. 応募者が増加する 2. 社員紹介/リファラル採用が増える 3. 人材紹介や媒体に欲しい人材を伝える手間が減る 面接 内定/ 入社後 4. 人事と採用部門(現場)間で欲しい人材の共通認識を持てる 5. 採用部門(現場)内で欲しい人材の共通認識を持てる 6. 内定承諾率を上げるための口説き力が上がる 7. 企業と入社する人の間で求める成果の共通認識が持てる 求⼈票・募集要項を改善することで得られる効果まとめ

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