SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Алматински
е
Алматински
е
на работуна работу
Алматински
е
Алматински
е
К любимойК любимой
Алматински
е
Алматински
е
На Иссык-
Куль
На Иссык-
Куль
Алматинские
пригородные
Алматинские
пригородные
По родному
поселку
По родному
поселку
Алматинские
пригородные
Алматинские
пригородные
В Урумчи
за товаром
В Урумчи
за товаром
Алматинские
пригородные
Алматинские
пригородные
На приработок
на
Капчагайской
трассе
На приработок
на
Капчагайской
трассе
Шымкентски
е
Шымкентски
е
На
БАЗАР
На
БАЗАР
К
братишк
а в
Астану
К
братишк
а в
Астану
Шымкентски
е
Шымкентски
е
На тойНа той
Шымкентски
е
Шымкентски
е

More Related Content

Viewers also liked

Рекомендации властям казахстана по реформированию медийного рынка
Рекомендации властям казахстана по реформированию медийного рынкаРекомендации властям казахстана по реформированию медийного рынка
Рекомендации властям казахстана по реформированию медийного рынкаAskarbekov corporate communications agency
 
"Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты".
"Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты"."Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты".
"Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты".SmartValues
 
Leader Team_Повышение производительности труда на предприятии
Leader Team_Повышение производительности труда на предприятииLeader Team_Повышение производительности труда на предприятии
Leader Team_Повышение производительности труда на предприятииElena Kurbatova
 
Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018
Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018
Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018Askarbekov corporate communications agency
 
Crucial conversations (Трудные диалоги)
Crucial conversations (Трудные диалоги)Crucial conversations (Трудные диалоги)
Crucial conversations (Трудные диалоги)SmartValues
 
Burenie Skvazhiny Na Vodu
Burenie Skvazhiny Na VoduBurenie Skvazhiny Na Vodu
Burenie Skvazhiny Na VoduSergey Bazhov
 
Мотивация и стимулирование труда
Мотивация и стимулирование трудаМотивация и стимулирование труда
Мотивация и стимулирование трудаИнтернет-институт
 
Роли журналиста в Интернете №3
Роли журналиста в Интернете №3Роли журналиста в Интернете №3
Роли журналиста в Интернете №3Ilya Stechkin
 
Buzzon - разработка стратегии в соц. медиа
Buzzon - разработка стратегии в соц. медиаBuzzon - разработка стратегии в соц. медиа
Buzzon - разработка стратегии в соц. медиаRaim Dadybayev
 
Кросс-медийное реалити-шоу "Мисс Казахстан 2015"
Кросс-медийное реалити-шоу "Мисс Казахстан 2015"Кросс-медийное реалити-шоу "Мисс Казахстан 2015"
Кросс-медийное реалити-шоу "Мисс Казахстан 2015"Raim Dadybayev
 
Управляя незримым: дизайн организационных изменений
Управляя незримым:  дизайн организационных измененийУправляя незримым:  дизайн организационных изменений
Управляя незримым: дизайн организационных измененийAriadna Denisova, PhD, GPHR, GRP, HRMP, SWP
 

Viewers also liked (20)

Рекомендации властям казахстана по реформированию медийного рынка
Рекомендации властям казахстана по реформированию медийного рынкаРекомендации властям казахстана по реформированию медийного рынка
Рекомендации властям казахстана по реформированию медийного рынка
 
Theory xy
Theory xyTheory xy
Theory xy
 
Производительность труда
Производительность трудаПроизводительность труда
Производительность труда
 
Astana Invest 2014
Astana Invest 2014Astana Invest 2014
Astana Invest 2014
 
анализ странового бренда казахстана
анализ странового бренда казахстанаанализ странового бренда казахстана
анализ странового бренда казахстана
 
"Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты".
"Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты"."Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты".
"Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты".
 
Leader Team_Повышение производительности труда на предприятии
Leader Team_Повышение производительности труда на предприятииLeader Team_Повышение производительности труда на предприятии
Leader Team_Повышение производительности труда на предприятии
 
Как провести результативное совещание
Как провести результативное совещаниеКак провести результативное совещание
Как провести результативное совещание
 
Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018
Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018
Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018
 
Crucial conversations (Трудные диалоги)
Crucial conversations (Трудные диалоги)Crucial conversations (Трудные диалоги)
Crucial conversations (Трудные диалоги)
 
Burenie Skvazhiny Na Vodu
Burenie Skvazhiny Na VoduBurenie Skvazhiny Na Vodu
Burenie Skvazhiny Na Vodu
 
Мотивация и стимулирование труда
Мотивация и стимулирование трудаМотивация и стимулирование труда
Мотивация и стимулирование труда
 
Роли журналиста в Интернете №3
Роли журналиста в Интернете №3Роли журналиста в Интернете №3
Роли журналиста в Интернете №3
 
7 вопросов которых боятся маркетологи
7 вопросов которых боятся маркетологи7 вопросов которых боятся маркетологи
7 вопросов которых боятся маркетологи
 
настоящая элитная казахская свадьба
настоящая элитная казахская свадьбанастоящая элитная казахская свадьба
настоящая элитная казахская свадьба
 
Альтернативный (восточный) маркетинг
Альтернативный (восточный) маркетингАльтернативный (восточный) маркетинг
Альтернативный (восточный) маркетинг
 
Метод фасилитации "RoadShow"
Метод фасилитации "RoadShow"Метод фасилитации "RoadShow"
Метод фасилитации "RoadShow"
 
Buzzon - разработка стратегии в соц. медиа
Buzzon - разработка стратегии в соц. медиаBuzzon - разработка стратегии в соц. медиа
Buzzon - разработка стратегии в соц. медиа
 
Кросс-медийное реалити-шоу "Мисс Казахстан 2015"
Кросс-медийное реалити-шоу "Мисс Казахстан 2015"Кросс-медийное реалити-шоу "Мисс Казахстан 2015"
Кросс-медийное реалити-шоу "Мисс Казахстан 2015"
 
Управляя незримым: дизайн организационных изменений
Управляя незримым:  дизайн организационных измененийУправляя незримым:  дизайн организационных изменений
Управляя незримым: дизайн организационных изменений
 

More from Askarbekov corporate communications agency

More from Askarbekov corporate communications agency (6)

медиа туры как Pr инструменты
медиа туры как Pr инструментымедиа туры как Pr инструменты
медиа туры как Pr инструменты
 
Люди в компании
Люди в компанииЛюди в компании
Люди в компании
 
Почему я не ношу маску против ЕАЭС
Почему я не ношу маску против ЕАЭСПочему я не ношу маску против ЕАЭС
Почему я не ношу маску против ЕАЭС
 
Проект худ.фильма "Face control"
Проект худ.фильма "Face control"Проект худ.фильма "Face control"
Проект худ.фильма "Face control"
 
стратегия и миссия компания основные маяки в движении бизнеса
стратегия и миссия компания   основные маяки в движении бизнесастратегия и миссия компания   основные маяки в движении бизнеса
стратегия и миссия компания основные маяки в движении бизнеса
 
Ценности людей и брендов
Ценности людей и брендовЦенности людей и брендов
Ценности людей и брендов