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PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
Por: Yelitza Jaspe
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR DE EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD “FERMIN TORO”
PRINCIPALES CONCEPTOS
 Planificar: Es prever y decidir hoy las acciones que
nos pueden llevar desde el presente hasta un futuro
deseable.
 Estrategias: Es un conjunto de decisiones y criterios
por los cuales una organización se orienta hacia la
obtención de determinados objetivos.
Planificación Estratégica
 La Planificación Estratégica es una poderosa
herramienta de diagnóstico, análisis, reflexión y
toma de decisiones colectivas, en torno al que hacer
actual y al camino que deben recorrer en el futuro
las organizaciones e instituciones, para adecuarse a
los cambios y a las demandas que les impone el
entorno y lograr el máximo de eficiencia y calidad de
sus prestaciones y políticas de una organización.
El concepto de planificación estratégica está referido principalmente a la
capacidad de observación y anticipación frente a desafíos y oportunidades
que se generan, tanto de las condiciones externas a una organización,
como de su realidad interna.
Herramientas usuales recomendadas
 El proceso de planificación así entendido, debe
comprometer a la mayoría de los miembros de una
organización, ya que su legitimidad y el grado de
adhesión que concite en el conjunto de los actores
dependerá en gran medida del nivel de participación
con que se implemente.
Planificación Estratégica
 De este modo, podemos comenzar a definir la
planificación estratégica como:
 Proceso
 Instrumento
 El proceso de planificación estratégica es el
desarrollo de una visión para el futuro de la
organización.
La visión de futuro debe contemplar los
siguientes aspectos:
 Describir lo que la organización debería ser en
el futuro, usualmente dentro de los próximos 2
a 3 años.
 Identificar cuál es la misión,
 El tipo de administración ideal
 Los recursos necesarios, etc.
 Determinar cómo se logrará que la organización
alcance ese futuro deseado.
Instrumento de análisis:
IMPORTANCIA DE LA PLANIFICACION
ESTRATEGICA
 Proporciona un marco de referencia para la actividad organizacional
que pueda conducir a un mejor funcionamiento y una mayor
sensibilidad de la organización.
 El éxito de la planificación estratégica consiste en el poder de
anticipación, la iniciativa y la reacción oportuna del cambio,
sustentando sus actos no en corazonadas sino con un método, plan
o lógico, establecimiento así los objetivos de la organización y la
definición de los procedimientos adecuados para alcanzarlos.
 La planificación estratégica ayude a fijar prioridades, permite
concentrarse en las fortalezas de la organización, ayuda a tratar a
los problemas de cambios en el entorno externo.
Beneficios de la Planificación Estratégicas
 Mantiene a la vez el enfoque en el futuro y en el
presente.
 Refuerza los principios adquiridos en la misión, visión y
estrategia.
 Fomenta la planeación y la comunicación
interdisciplinarias.
 Asigna prioridades en el destino de los recursos.
 Constituye el puente con el proceso de planeación
táctica a corto plazo
 Obliga a los ejecutivos a ver la planeación desde la
macro perspectiva, señalando los objetivos centrales a
modo que pueden contribuir a lograrlos.
Funciones instrumentales de la planificación
estratégica.
 Hacer un balance entre tres tipos de fuerzas,
 La misión de la organización.
 Las oportunidades y amenazas que enfrenta la
organización y que provienen del medio externo.
 Las fortalezas y debilidades del ambiente interno de
la organización.
CONCLUSIONES
Un efectivo plan estratégico ayuda a
balancear estas tres fuerzas, a reconocer
potencialidades y limitaciones, a
aprovechar los desafíos y a encarar los
riesgos.
Recomendaciones porque aplicar la
Planificación Estratégica
 La Planificación estratégica ofrece pautas congruentes
para las actividades de la organización. los gerentes dan
a su organización objetivos definidos con claridad y
métodos para lograrlos.
 El proceso de planificación los ayuda a prever los
problemas antes que surjan y afrontarlos antes que se
agraven.
 El análisis cuidadoso que ofrece la planificación
estratégica le suministra mayor cantidad de información
que necesitan para tomar buenas decisiones.
 - Reduce al mínimo la posibilidad de errores y sorpresas
desagradables, ya que los objetivos, metas y estrategias
sometidos a un estudio riguroso.
 “El no hacerlo bien no es un
pecado, pero el no hacerlo lo
mejor posible, sí lo es”. Ackoff A
concept of Corporate Planning.

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Exposicion herramientas gerenciales, planificación estratègica

  • 1. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Por: Yelitza Jaspe REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR DE EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD “FERMIN TORO”
  • 2. PRINCIPALES CONCEPTOS  Planificar: Es prever y decidir hoy las acciones que nos pueden llevar desde el presente hasta un futuro deseable.  Estrategias: Es un conjunto de decisiones y criterios por los cuales una organización se orienta hacia la obtención de determinados objetivos.
  • 3. Planificación Estratégica  La Planificación Estratégica es una poderosa herramienta de diagnóstico, análisis, reflexión y toma de decisiones colectivas, en torno al que hacer actual y al camino que deben recorrer en el futuro las organizaciones e instituciones, para adecuarse a los cambios y a las demandas que les impone el entorno y lograr el máximo de eficiencia y calidad de sus prestaciones y políticas de una organización.
  • 4. El concepto de planificación estratégica está referido principalmente a la capacidad de observación y anticipación frente a desafíos y oportunidades que se generan, tanto de las condiciones externas a una organización, como de su realidad interna.
  • 5. Herramientas usuales recomendadas  El proceso de planificación así entendido, debe comprometer a la mayoría de los miembros de una organización, ya que su legitimidad y el grado de adhesión que concite en el conjunto de los actores dependerá en gran medida del nivel de participación con que se implemente.
  • 6. Planificación Estratégica  De este modo, podemos comenzar a definir la planificación estratégica como:  Proceso  Instrumento  El proceso de planificación estratégica es el desarrollo de una visión para el futuro de la organización.
  • 7. La visión de futuro debe contemplar los siguientes aspectos:  Describir lo que la organización debería ser en el futuro, usualmente dentro de los próximos 2 a 3 años.  Identificar cuál es la misión,  El tipo de administración ideal  Los recursos necesarios, etc.  Determinar cómo se logrará que la organización alcance ese futuro deseado.
  • 9. IMPORTANCIA DE LA PLANIFICACION ESTRATEGICA  Proporciona un marco de referencia para la actividad organizacional que pueda conducir a un mejor funcionamiento y una mayor sensibilidad de la organización.  El éxito de la planificación estratégica consiste en el poder de anticipación, la iniciativa y la reacción oportuna del cambio, sustentando sus actos no en corazonadas sino con un método, plan o lógico, establecimiento así los objetivos de la organización y la definición de los procedimientos adecuados para alcanzarlos.  La planificación estratégica ayude a fijar prioridades, permite concentrarse en las fortalezas de la organización, ayuda a tratar a los problemas de cambios en el entorno externo.
  • 10.
  • 11. Beneficios de la Planificación Estratégicas  Mantiene a la vez el enfoque en el futuro y en el presente.  Refuerza los principios adquiridos en la misión, visión y estrategia.  Fomenta la planeación y la comunicación interdisciplinarias.  Asigna prioridades en el destino de los recursos.  Constituye el puente con el proceso de planeación táctica a corto plazo  Obliga a los ejecutivos a ver la planeación desde la macro perspectiva, señalando los objetivos centrales a modo que pueden contribuir a lograrlos.
  • 12. Funciones instrumentales de la planificación estratégica.  Hacer un balance entre tres tipos de fuerzas,  La misión de la organización.  Las oportunidades y amenazas que enfrenta la organización y que provienen del medio externo.  Las fortalezas y debilidades del ambiente interno de la organización.
  • 13. CONCLUSIONES Un efectivo plan estratégico ayuda a balancear estas tres fuerzas, a reconocer potencialidades y limitaciones, a aprovechar los desafíos y a encarar los riesgos.
  • 14. Recomendaciones porque aplicar la Planificación Estratégica  La Planificación estratégica ofrece pautas congruentes para las actividades de la organización. los gerentes dan a su organización objetivos definidos con claridad y métodos para lograrlos.  El proceso de planificación los ayuda a prever los problemas antes que surjan y afrontarlos antes que se agraven.  El análisis cuidadoso que ofrece la planificación estratégica le suministra mayor cantidad de información que necesitan para tomar buenas decisiones.  - Reduce al mínimo la posibilidad de errores y sorpresas desagradables, ya que los objetivos, metas y estrategias sometidos a un estudio riguroso.
  • 15.  “El no hacerlo bien no es un pecado, pero el no hacerlo lo mejor posible, sí lo es”. Ackoff A concept of Corporate Planning.