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RH : Recrutement Agile
@YannickAmeur v4
Yannick AMEUR
Coach - Formateur Agile – PO : Freelance
yannick.ameur@gmail.com
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• Réaliser la fiche de poste en Groupe : 15
mn
• Sélectionner les CV en Groupe 15 mn
• Préparation des entretiens 10 mn
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Recruter un développeur :
• Java
• Scala
• Scrum
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• Café ready
• HTML 5
• BDD
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In your ad :
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• Who : Your HR manager “The first company of word blah blah blah with
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1. Définissez vos critères de
sélection
2. Triez les CV
3. Priorisez les CV
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1. 10 minutes par entretien
2. Définir les sujets à aborder
3. Qui réalise l’entretien ?
4. Trouver un système de notation...
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• Chacun votre tour :
• Qu’avez vous ressenti ?
• Pourquoi ?
• Que pouvez vous faire pour améliorer cela ?
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• Chacun votre tour :
• Qu’avez vous ressentie ?
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• Donnez moi une action pour améliorer
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RH : Recrutement en Agile

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Slides pour Agile tour Toulouse #attls.
Atelier sur le recrutement de co-équipés dans une équipe Agile.

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RH : Recrutement en Agile

  1. 1. RH : Recrutement Agile @YannickAmeur v4 Yannick AMEUR Coach - Formateur Agile – PO : Freelance yannick.ameur@gmail.com www.agilenco.fr
  2. 2. • Réaliser la fiche de poste en Groupe : 15 mn • Sélectionner les CV en Groupe 15 mn • Préparation des entretiens 10 mn o Hot session 10mn o Rétro 5mn o x 2 == 30 mn • Rétro globale 15 mn @YannickAmeur
  3. 3. Recruter un développeur : • Java • Scala • Scrum • Jenkins • Café ready • HTML 5 • BDD • … @YannickAmeur
  4. 4. In your ad : • Presentation of your company • Who : Your HR manager “The first company of word blah blah blah with more $$$$” • List of desired skills • Who : Naturally, the team and only her. • The proposed salary • Who : Your HR manager and your manager and the team. But, Teams forget the most important ! Define the reason that could please the future candidate. Why I come work for you ? @YannickAmeur
  5. 5. 1. Définissez vos critères de sélection 2. Triez les CV 3. Priorisez les CV @YannickAmeur
  6. 6. 1. 10 minutes par entretien 2. Définir les sujets à aborder 3. Qui réalise l’entretien ? 4. Trouver un système de notation @YannickAmeur
  7. 7. @YannickAmeur
  8. 8. • Chacun votre tour : • Qu’avez vous ressenti ? • Pourquoi ? • Que pouvez vous faire pour améliorer cela ? @YannickAmeur
  9. 9. @YannickAmeur
  10. 10. • Chacun votre tour : • Qu’avez vous ressentie ? • Pourquoi ? • Que pouvez vous faire pour améliorer cela ? @YannickAmeur
  11. 11. @YannickAmeur • Chacun votre tour : • Qu’avez vous ressenti ? • Pourquoi ? • Donnez moi une action pour améliorer cet Atelier sur un Post’it.
  12. 12. @YannickAmeur www.agilenco.fr

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