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  1. 1. La Contratación Pública en el marco de la Ley deContrataciones del Estado, y su Reglamento. Abril 2012
  2. 2. OBJETIVO DE LA LEYo Maximizar el valor del dinero del contribuyente en las contrataciones que realicen las Entidades del Estado, uso eficiente y transparente de recursos públicos.o Permitir que las entidades contraten en forma oportuna, de la calidad requerida y a precio razonable.
  3. 3. Ámbito de aplicación Contratación de bienes, servicios y obras para cumplimiento de las funciones de la Entidad, en la que ésta pago el precio o retribución. Causales de inaplicación: * Por régimen especial. * Por la naturaleza del bien, servicio u obra.
  4. 4. Instrumentos de Gestión de lascontrataciones Registro Nacional de Proveedores- RNP. Sistema Electrónico de Contrataciones- SEACE. Catálogo de bienes, servicios y obras.
  5. 5. PROGRAMACIÓN Y ACTOS PREPARATORIOS
  6. 6. PLAN ANUAL DE CONTRATACIÓN(PAC) Documento de gestión que contiene las contrataciones previstas para el corto plazo (año fiscal). Busca el cumplimiento de las metas y objetivos previstos en el PIA, POI y PEI.
  7. 7. ELABORACIÓN, APROBACIÓNY DIFUSIÓN DEL PLANANUAL DE CONTRATACIONES
  8. 8. Elaboración del PAC Segundo Momento (15 días hábiles después) Aprobación de Aprobación Plan PIA Anual Consolidación de cuadro de Difundir: SEACE necesidades Dentro de los 5Primer días hábiles deMomento aprobado LOCAL Y WEB DE LA ENTIDAD Usuarios definen requerimientos
  9. 9. Ejecución  A cargo del órgano encargado de las contrataciones  De los comités especiales y permanentesModificación del PAC• Podrá ser modificado en cualquier momento, de conformidad con la asignación presupuestal o en caso de reprogramaciones de las metas institucionales.
  10. 10. FORMA DE MODIFICACIÓN DEL PAC Incluir o excluir procesos de selección; o Modificar la cantidad prevista de bienes, servicios u obras en más de 25% del valor estimado y ello pueda variar el tipo de proceso de selección.APROBACIÓN DE MODIFICACIÓN DELPAC•Similar al procedimiento de aprobación ydifusión.
  11. 11. EXPEDIENTE DECONTRATACIÓN
  12. 12. EXPEDIENTE DECONTRATACIÓN Sentido amplio: Documento que contiene todas las actuaciones referidas a la contratación, desde la decisión de adquirir o contratar hasta la culminación del contrato.• Sentido estricto: expediente que reúne la información necesaria para la contratación de un objeto determinado (RTM, VR, etc), el que una vez aprobado es remitido al CE para el inicio de sus labores (fase inicial)
  13. 13. EXPEDIENTE DECONTRATACIÓN¿Cuándo se inicia? Se inicia con el requerimiento del área usuaria. Concluye con la conformidad de recepción de la última prestación, o con la liquidación, en caso de obras, y con el pago. NECESIDAD • Área usuaria / requerimiento • OEC.
  14. 14. EXPEDIENTE DE CONTRATACIÓN¿Cuál es su Finalidad?Contar con la información técnica, económica yselectiva que permita a la Entidad obtener una ofertaidónea, con la calidad requerida o mejorada y a costo oprecio adecuado.
  15. 15. CONTENIDO DEL EXPEDIENTE DECONTRATACIÓN (I) Requerimiento y/o Solicitud del área usuaria, características técnicas mínimas, cantidad, período de contratación, lugar de entrega, plazo, forma de pago, etc. - Especificaciones técnicas (bienes). - Términos de referencia (servicios). - Expediente técnico (obras).
  16. 16. CONTENIDO DEL EXPEDIENTEDE CONTRATACIÓN (II) Estudio de las posibilidades que ofrece el mercado para: - Determinar valor referencial - Pluralidad de marcas y postores - Ajuste a características - Propuesta de factores - Distribución de la buen pro.
  17. 17. CONTENIDO DEL EXPEDIENTEDE CONTRATACIÓN (III) Sistema de contratación Modalidad de Selección Modalidad de ejecución contractual Disponibilidad Presupuestal Tipo de proceso Resumen ejecutivo
  18. 18. CONTENIDO DEL EXPEDIENTEDE CONTRATACIÓN (IV) En obras y actividades derivadas de proyectos de inversión : – Declaración de viabilidad del SNIP – Expediente Técnico – Disponibilidad del terreno
  19. 19. Requerimientos Técnicos Mínimos Deben ser congruentes, proporcionales y razonables en función al mercado. Deben incidir sobre los objetivos, funciones y operatividad de los bienes, servicios u obras. Deben cumplir con las normas nacionales aprobadas por autoridades competentes.
  20. 20. Requerimientos Técnicos MínimosNO aludir a marcas o nombrescomerciales, diseños, fabricantes, nidescripción que oriente la adquisición ocontratación de marca, fabricante otipo de producto específico.
  21. 21. 2. VALOR REFERENCIAL ESTUDIO DE LAS POSIBILIDADES QUE OFRECE EL MERCADO
  22. 22. Valor Referencial ¿QUÉ DEBE INCLUIR ?• El costo del Bien o Servicio, además de su margen de comercialización o utilidad.• Tributos, Seguros, Costos de Transporte al punto de entrega, Inspecciones, Pruebas solicitadas, Costos Laborales y cualquier otro concepto.• En casos de servicios de Intermediación Laboral, el VR debe calcularse respetando todas las normas laborales.
  23. 23. VALOR REFERENCIAL
  24. 24. Valor Referencial Antigüedad del VR: – Obras: 06 meses contados desde la fecha de determinación del presupuesto base – Bienes y Servicios: 03 meses contados a partir de la aprobación del Expediente de Contratación. En caso se requiera un período mayor a los consignados, el OEC indicará el período de actualización del mismo
  25. 25. Valor ReferencialLímites del VR: Para Bienes y Servicios, las propuestas que excedan VR serán devueltas, sin límite mínimo Obras: No deben exceder el 10% del VR, ni menor 90% Consultoría: No menor del 90%
  26. 26. 3. DISPONIBILIDADPRESUPUESTAL  Contenido de la Certificación Presupuestal: – Fuente de Financiamiento – Cadena Funcional Programática y del gasto – Monto al cual asciende la certificación con las anotaciones del caso
  27. 27. FUNCIONARIOS YDEPENDENCIAS RESPONSABLES
  28. 28. Funcionarios y órganos encargadosde las contrataciones 2. Titular de la Entidad 3. Área usuaria 4. Órgano encargado de las contrataciones 5. Comité Especial
  29. 29. DelegaciónEl Titular de la Entidad no puede delegar: Autorización de exoneraciones. Declaración de nulidad de oficio. Aprobación de prestaciones adicionales de obra. Emisión de pronunciamientos sobre las observaciones a las Bases Administrativas. Decisión de encargar procesos a entidad privada nacional o internacional
  30. 30. Funcionarios y/o Servidores del OEC Deberán ser profesionales y/o técnicos debidamente certificados. Requisitos: - Capacitación técnica en contrataciones públicas o gestión logística: no < 80 horas lectivas - Experiencia laboral general: no < a 3 años - Experiencia laboral en materia de contrataciones públicas o en logística privada: no <1 añoNota: Directiva N° 001-2011-OSCE/CD – Procedimiento para la Certificación de los Funcionarios y Servidores que laboran en el Órgano Encargado de las Contrataciones de la Entidad.
  31. 31. EL COMITÉ ESPECIAL
  32. 32. DESIGNACIÓN A través del funcionario competente: según niveles de competencia Se realiza: – Por escrito – En función a las personas ¿Existe jerarquía entre los miembros del comité?
  33. 33. TIPOS DE COMITÉ ESPECIAL Comité Especial (ad hoc): Para cada proceso de selección, se da en cualquier tipo de proceso, salvo menor cuantía (opcional). Comité Especial Permanente: Para varios procesos de selección; solo está permitido en las Adjudicaciones Directas y las Menores Cuantías.
  34. 34. COMITÉ ESPECIALIntervención de miembros suplentes:Si el titular está ausente, su suplente loreemplazará, respetándose la conformación.Entidad evaluará motivo de ausencia, sin impedirparticipación de su suplente.El miembro titular reemplazado, podráreincorporarse al comité como miembro suplente,previa autorización posterior a la evaluaciónseñalada.
  35. 35. ¿Cómo se toman las decisiones?Para procesos en general Para Sesionar: Todos Para Adoptar Acuerdos: – Unanimidad – Mayoría Nota: Los actos deberán figurar en actas suscritas, con las votaciones y la fundamentación de los votos en contra.
  36. 36. Causales de Remoción Caso Fortuito o Fuerza Mayor Ceseen el servicio declarado con documento motivado
  37. 37. Competencias del Comité Especial Elaborar las Bases Convocar al proceso Absolver Consultas y Observaciones Evaluar propuestas Otorgar la Buena Pro Declarar desierto el proceso Consultar o proponer las modificaciones de características técnicas o del valor referencial Otros actos necesarios
  38. 38. El Comité Especial no tienecompetencia directa para modificar: Cantidad, plano o dimensión de bien, servicio u obra. Características y especificaciones Valor referencial Financiamiento Tipo de proceso
  39. 39. ¿Cuándo termina la función delComité Especial? Con la Buena Pro consentida Cancelación del proceso ¿En el supuesto previsto en el art. 148, numeral 2) del Reglamento, declarado desierto el proceso, quién debe efectuar la nueva convocatoria?
  40. 40. ¿Hay sanción para losoperadores? Amonestación escrita. Suspensión sin goce de remuneraciones de treinta a noventa días. Cese temporal hasta doce meses. Destitución. Según régimen laboral o contractual.Nota: A través del D.S. N° 023-2011-PCM (Reglamento de Infracciones y Sanciones para la responsabilidad administrativa funcional derivada de los informes emitidos por los órganos del Sistema Nacional de Control) se tipifican como infracciones sendas actuaciones del comité especial, así como de los servidores y funcionarios que participan en el proceso de contratación pública.
  41. 41. BASES
  42. 42. ¿Qué aspectos regulan las Bases?• Requerimiento del bien, servicio u obra materia de la contratación.• Reglas de procedimiento.• Derechos y obligaciones de las partes.
  43. 43. Aprobación de Bases Titular de la Entidad - Nunca quien elabora las Bases Por escrito Delegación
  44. 44. ¿Qué deben contener las Bases? Condiciones Mínimas Art. 26º Ley Contenido de las propuestas- Especificaciones Art. 42º Rgto.- Calendario- Metodología de - Copia certificado RNP evaluación - DDJJ ART. 76º Rgto- Proforma de contrato - Doc. Obligatoria.- Sistema/modalidad de - Documentación contratación facultativa Valor Referencial - Oferta Económica - Valor Referencial y Límites - Antigüedad del Valor Referencial
  45. 45. FactoresContratación de Bienes Las mismas que en el anterior reglamento así como: Mejoras a características técnicas y condiciones previstas en las Bases. Experiencia del Postor: monto acumulado en 08 años, hasta 5 veces el VR, con máx. 20 contrataciones, sin importar número de documentos que las sustenten.
  46. 46. Factores contratación de Bienes  Cumplimiento de la Prestación: Certificados o constancias de prestaciones sin incurrir en penalidades.  NO > 20 contrataciones.
  47. 47. Factores Servicios en General Factores Referidos al Postor Experiencia (OBLIGATORIO): – Monto facturado en un período de hasta 08 años – No mayor a 5 Veces el Valor Referencial – Máximo 10 servicios Cumplimiento del servicio (POTESTATIVO): Certificados o constancias que acrediten haber brindado el servicio sin incurrir en penalidades. Máximo 10. Personal propuesto Mejoras a las condiciones previstas Dependiendo objeto: equipamiento, infraestructura
  48. 48. Factores Servicios de consultoría Experiencia en la actividad * Hasta 15 años * Hasta 5 Veces el Valor Referencial * Máximo 10 servicios Experiencia en la Especialidad * Hasta 10 años * Hasta 2 Veces el Valor Referencial * Máximo 10 servicios• Personal Propuesto• Mejoras a las condiciones previstas en las Bases• Factores Referidos al Objeto de la convocatoria• Cumplimiento del Servicio: Certificados o constancias que acrediten haber brindado el servicio sin incurrir en penalidades. Máx 10 servicios
  49. 49. Factores de Obras (LP y ADP) Experiencia en obras en general: – Ejecutados hasta en los últimos 10 años – Hasta 5 Veces el Valor Referencial Experiencia en obras similares: – Ejecutados hasta en los últimos 10 años – Por un máximo acumulado equivalente al Valor Referencial. Cada obra 15% del VR• Factores Referidos al Personal Propuesto• Cumplimiento de ejecución de Obras: Certificados o constancias por ejecución de obras sin penalidad. Máximo 10
  50. 50. FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN Procedimiento Clásico
  51. 51. ¿Qué es un Proceso de Selección? Es un conjunto de actos (administrativos y de gestión) que tienen por objeto seleccionar un proveedor para que suministre un bien, brinde un servicio o ejecute una obra.
  52. 52. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN Registro Consultas y Presentación IntegraciónConvocatoria de Observaciones a las de Bases de Participantes Bases Propuestas Evaluación de Propuestas Formalización Otorgamientos de de Contrato Buena Pro
  53. 53. 1. Convocatoria  Nombre domicilio y RUC de la Entidad  Número del proceso de selección  Modalidad de selecciónContenido  Descripción básica del objeto  Valor referencial  Lugar y forma para la inscripción de participantes  Costo del derecho de participación  Calendario del proceso de selección  Indicación de instrumento internacional
  54. 54. Requisitos de la Convocatoria Medio  SEACE (todo proceso)  Otros mediosDocumentos  Bases  Resumen ejecutivo
  55. 55. 2. Registro de Participante  Obligatorio en todos los procesosAspectos  Derecho: No más del costo depuntuales reproducción de las bases.  Gratuito en AMC  Proveedor debe estar inscrito en el RNP y no impedido de contratar con el Estado.
  56. 56. 3. Consultas y Observaciones ¿Qué es una Consulta? ¿Qué es una Observación? Aclarar Cuestionar el incumplimiento de Hacer una Solicitud las condiciones mínimas o ilegalidad• Se plantean por escrito.• Comité Especial absuelve consultas y acoge (o no acoge) observaciones mediante escrito debidamente sustentado.• El Comité Especial no puede de oficio modificar las Bases.• Una vez integradas las Bases constituyen las reglas definitivas de la contratación.
  57. 57. Consultas y Observaciones - Plazos Para que los participantes Para el Comité Especial presenten: absuelva: LP y CP: Mín. 5 días  LP y CP: Máx. 5 días ADP y ADS: Mín. 3 días.  ADP y ADS: Máx. 3 días  MC para obras y consultoría de MC para obras y consultoría de obras: Máx. 2 días obras: Mín. 2 días. MC para Bienes y Servicios: NO hay consultas ni observaciones
  58. 58. Tramitación de observaciones a las BasesANTES:1° Participante observa y Comité Especial absuelve.2° Si participante no está de acuerdo: Eleva a Consucode.3° Consucode emite Pronunciamiento (Última instancia) Decreto Legislativo N° 1017: 1° Participante observa y Comité Especial absuelve. 2° Si participante no está de acuerdo: e)VR ≥ 300 UIT: Eleva a OSCE para Pronunciamiento f)VR < 300 UIT: Titular de la Entidad absuelve a tim cia Úl tan ins 300 UIT = S/. 1´080,000
  59. 59. 4. Integración de BasesLa integración es el acto mediante el cual las consultas,aclaraciones y observaciones de los participantes seincorporan a las bases originales, para dar paso a una versiónmejorada. ( segunda versión DEFINITIVA). Si las bases integradas no se publican en el SEACE, los actos posteriores son nulos.
  60. 60. 5. Presentación de Propuestas Acto Público, por excepción privado (ADS y AMC) Acreditación de representantes para presentar propuestas: carta poder simple y representación legal. PRESENTACIÓN: – En dos sobres cerrados : propuesta técnica y propuesta económica. – En AMC para servicios: la presentación de propuestas podrá realizarse por correo electrónico.
  61. 61. Presentación de Propuestas Subsanación de propuesta técnica: defectos de forma (omisiones o errores en documentos presentados que no modifiquen el alcance de la propuesta). Plazo máximo de dos (2) días, desde el día siguiente de la notificación o corrección del defecto en el mismo acto. No cabe subsanación alguna por omisiones o errores en la propuesta económica, salvo foliación y rúbrica.
  62. 62. 6. Evaluación y calificación de la propuesta técnica Calificación: - Requerimientos Técnicos Mínimos Evaluación: - Factores - Puntaje - Documentación - Criterio
  63. 63. Evaluación técnica en obrasEn Licitaciones Públicas y ADP: No se evalúa plazo. Experiencia en obras en general Experiencia de obras similares Experiencia y calificaciones del personal profesional propuesto Cumplimiento de ejecución de obras
  64. 64. Evaluación técnica en obras En AMC y ADS: no se efectúa evaluación técnica. Sólo se evalúa la propuesta económica y la evaluación se realiza sobre cien (100) puntos.
  65. 65. Supuesto de empate4. En AD y AMC: con preferencia a favor de las MYPES5. A favor del postor que haya obtenido: – bienes u obras: el mejor puntaje económico – servicios: mejor puntaje técnico6. A prorrata entre los postores ganadores7. A través de sorteo en el mismo acto. Otorgamiento de la buena pro en acto privado: el desempate requiere de la presencia de los postores que hayan empatado.
  66. 66. CULMINACION DEL PROCESO DE SELECCIÓNCuando : Se suscribe el Contrato. Se cancela el proceso de Selección. Se deja sin efecto el otorgamiento de la Buena Pro.
  67. 67. Solución de Controversias durante el Proceso de Selección
  68. 68. Competencia Titular de la Entidad - Cuando el Valor Referencial del Proceso es menor a las 600 UIT. - El Titular de la Entidad puede delegar la potestad de resolver el recurso. Tribunal - En caso el VR sea igual o superior a 600 UIT - Actos que afecten la continuación del proceso. La resolución que resuelve el recurso de apelación agota la vía administrativa.
  69. 69. ¿Qué se puede apelar?  Los actos administrativos emitidos dentro del proceso de selección  Excepciones: No se pueden impugnar vía apelación:  Las actuaciones y los actos preparatorios  Las Bases ni su integración  Actuaciones materiales  Los actos que aprueban la exoneración
  70. 70. Oportunidad Los actos administrativos emitidos desde la convocatoria hasta el otorgamiento de la buena pro, será dentro del plazo de 8 o 5 días de otorgada ésta. Si son actos posteriores a la buena pro, dentro del plazo de 8 o 5 días de conocido el acto.
  71. 71. Garantías Garantía equivalente al 3% del Valor Referencial del Proceso o del ítem impugnado. (Antes 1%) No puede ser menor al 50% de una UIT. (Antes 25% UIT). En caso de desistimiento se ejecuta 100%.
  72. 72. Ejecución ContractualContratos y Garantías 72
  73. 73. Requisitos para suscribir el contratoEl ganador de Buena Pro debe presentar: – Constancia de no estar inhabilitado, salvo los casos de AMC. – Garantías, salvo excepciones – Contrato de Consorcio formalizado. – Vigencia de poder, documento que acredite la representación de la empresa (para el caso de personas jurídicas). – Otros documentos requeridos en las Bases Integradas y en la normativa especial sobre el objeto de contrato (intermediación laboral). Habilitaciones profesionales (colegiaturas y autorizaciones administrativas). 73
  74. 74. Documentos que integran el contrato El texto que lo contiene. Las Bases Integradas. La oferta ganadora, sólo en los aspectos vinculados a su propuesta y no aspectos que modifiquen otras condiciones preestablecidas en las Bases. Las modificaciones que este tenga con posterioridad a su suscripción. 74
  75. 75. Garantías La carta fianza y la póliza de caución son las únicas garantías permitidas. Es una garantía personal por la cual un tercero (una entidad financiera) respalda la obligación asumida por el deudor principal (el contratista). Tiene por finalidad asegurar parcialmente el pago de los daños y perjuicios derivados de la inejecución injustificada de las prestaciones a cargo del contratista. 75
  76. 76. Clases de Garantías Las garantías pueden ser: Pre-contractuales: - Garantía de seriedad de oferta. - Por recurso de apelación Contractuales: - Fiel cumplimiento. - Por adelantos. - Por monto diferencial de propuesta. - Por prestaciones accesorias
  77. 77. Ejecución de prestaciones adicionales yreducción de prestaciones Sustentación del área usuaria. Prestaciones adicionales: Bienes y servicios: Hasta 25% Obras: Hasta 15%. Más del 15% y hasta 50% (deficiencias del exp. técnico o situaciones imprevisibles), autorización de CGR para ejecución y pago. Reducción de prestaciones: Bienes, servicios y obras: Hasta 25%
  78. 78. Penalidades por incumplimiento Por mora: – Retraso injustificado. – Máximo a cobrar 10% del monto materia de contrato. – Aplicar fórmula. Otras penalidades: – Distintas a la mora: máximo 10% del contrato. Ejemplo: en los casos de mensajería y el caso de la póliza de deshonestidad 78
  79. 79. Ampliaciones del plazo contractual Procede: – Por aprobación de adicional que afecte el plazo – Por atrasos y/o paralizaciones no imputables al contratista o por culpa de la Entidad – Por caso fortuito o fuerza mayor.
  80. 80. Ampliaciones del plazo contractual Trámite: – Solicitud fundamentada dentro de los 7 días de finalizado el hecho – Reconocimiento de los costos directos y gastos generales que correspondan – En el caso de bienes, servicios y obras: si Entidad no se pronuncia en 10 días, opera silencio positivo.
  81. 81. Resolución de contrato En cuanto a las causales:o Cualquiera de las partes podrá resolver, sin responsabilidad, en caso fortuito o fuerza mayor que imposibilite de forma definitiva la continuación del contrato.o Cualquiera de las partes podrá resolver por incumplimiento de la otras.
  82. 82. Causales atribuibles al Causales atribuibles a lacontratista Entidad Incumplimiento injustificado Incumplimiento injustificado de de obligaciones. obligaciones esenciales derivadas del Acumulación del monto contrato. Ej. máximo de penalidad por Falta de pago injustificado. mora y otra penalidad  Otras según contrato. (potestativo). Paralice o reduzca injustificadamente ejecución 82
  83. 83. SOLUCIÓN DECONTROVERSIAS EN LA ETAPA CONTRACTUAL
  84. 84. CONCILIACIÓN Y ARBITRAJETRANSPARENCIA El arbitraje y la conciliación dentro de la nueva normativa se desarrollan en armonía con el principio de transparencia. El OSCE publicará los laudos arbitrales.Contratos Privados En el caso del arbitraje y la conciliación en sede privada, se prioriza el principio de confidencialidad. La LCE y LGA no permiten la publicación de Actas de Conciliación o Laudos Arbitrales.
  85. 85. ¿Cómo solucionar las controversias?Las Controversias que surjandurante la etapa contractual seresolverán mediante: – Conciliación – Arbitraje
  86. 86. Materias Conciliables o Arbitrables1. Todas las controversias que surjan desde la suscripción del contrato, sobre su ejecución, interpretación, resolución, inexistencia, ineficacia, invalidez y nulidad, hasta antes de la culminación del mismo.2. Plazo de caducidad: Hasta la culminación del contrato o 15 días.
  87. 87. Materias no conciliables o arbitrables Las que interesan al orden público. Las que versan sobre delitos o faltas. Las directamente concernientes a las atribuciones o funciones del imperio del Estado. El arbitraje no resulta aplicable a las controversias surgidas en la ejecución de adicionales de obra, metrados no previstos contractualmente y mayores prestaciones de supervisión, respecto de las ordenadas por la Entidad y en las que la Contraloría ejerce control previo.
  88. 88. La conciliación• Acuerdo total. Título de Ejecución Acuerdo parcial. No acuerdo. Resolución de Inasistencia de una de controversias no las partes a dos sesiones. resueltas, van a Inasistencia de ambas Arbitraje partes a una sesión.
  89. 89. EL ARBITRAJEVías alternativas del Arbitraje ARBITRO Arbitraje institucional. Arbitraje ad hoc.
  90. 90. Convenios arbitralesAd hoc.- Ante omisión de cláusula de solución decontroversias se incorpora de pleno derecho.Institucional.- Centro de ArbitrajeTipo SNCA.- Si las partes lo desean puedenincorporar en el contrato la cláusula arbitral tipo delSistema Nacional de Conciliación y Arbitraje delOSCE
  91. 91. Designación del Tribunal Arbitral Unipersonal Colegiado (3 Árbitros) – Cada parte designa un – De común acuerdo árbitro y éstos al Presidente. A falta de acuerdo o en caso de duda el Tribunal Arbitral será unipersonalSi no hay acuerdo respecto al árbitro único o si no se designa algún Árbitrodel Tribunal Colegiado, OSCE designa a solicitud de parte.IMPORTANTE: Las designaciones efectuada por el OSCE son definitivas einimpugnables. Pregunta: ¿Cuándo designa el OSCE?
  92. 92. Recusación Los árbitros pueden ser recusados: – Cuando se encuentren impedidos. – Cuando no cumplan con las exigencias del convenio arbitral. – Cuando existan circunstancias que generen dudas justificadas.
  93. 93. Instalación de Tribunal Arbitral Luego de la aceptación de árbitros, cualquiera de las partes debe solicitar al OSCE la instalación del tribunal arbitral.
  94. 94. Laudo Arbitral El laudo es definitivo e inapelable, tiene el valor de cosa juzgada y se ejecuta como una sentencia. El laudo arbitral debe ser remitido al OSCE.

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