Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
3 этапа развития
Поиска Я в Турции
Загребин Максим
1
Немного о себе
Тестировщик, Разработчик, Process manager, ПМ

РМР
С 2011 год в Яндексе - Поиск в Турции
Поиск на зарубежны...
Лингвистика
Морфология

Опечатки

Синонимы

Селекция

Спам

Локальный поиск

Актуальность

Контент система
Обход

Ранжиров...
Этапы развития
В чем отличие
Кадровый вопрос
Задачи руководителя
Не хуже,
чем в России

Растим
функционал
Запуск

4
Этап 1: запуск – 2011 год
Есть deadline – публичный запуск
Минимально-необходимый scope
Только offline метрики
Много инфра...
Матричная структура поиска

Лингвистика
Мультимедиа и
гео-поиск

Страница
поисковой выдачи
Ранжирование
Контент система

6
Этап 1: Приоритетный проект Поиска
Ранжирование

Менеджер

Лингвистика
Приоритет
проект

Контентсистема

Интерфейс

Приори...
Этап 1: Навыки
Собрать scope к запуску
Сделать всрок

8
Этап 1: Ура!
20 сентября 2011 года

9
Этап 2: растим функционал 2012 год
Доделываем should и nice-to-have с запуска
Локализуем сервисы, технологии, фичи
Фичи сп...
Этап 2: как планировать?
X%
доли

Яндекс
Сессий на
пользователя

Направление

Базовое
качество

Отдел
Служба

Ранжир-е

Ли...
Этап 2: система заказов
Ранжирование

Лингвистика

Менеджер

Баги,
Заказы

2 Аналитика

Контентсистема
Баги,
Заказы

Интер...
Этап 2:
Управление программой
Инициировать проект
Решать проблемы проекта

Участие в приёмке результата
Рассказать о резул...
Этап 2: внутреннее продвижение
Турция – ближе, чем вы думаете
Информирование о целях и успехах

Success stories от первого...
Этап 3: не хуже, чем в России
Мало данных – не оправдание

Вот допилим «шину» и будет «щастье»
Фокусные задачи – быть на г...
Этап 3: выделенная команда
Ранжировани
е

Лингвистика

Контентсистема

Менеджер

Баги/заказы

Баги/заказы

2Аналитика

Ана...
Этап 3: построение команды

Привлечение сильных людей в команду

Симбиоз с функциональными подразделениями

17
А что дальше?
Этап 4:

Начало монетизации

Этап 5:

Поисковик №1 в Турции

– Подробнее через несколько лет ;)

18
Спасибо за внимание!

19
zagrebin@yandex-team.ru
http://ru.linkedin.com/pub/maxim-zagrebin/31/668/6a8/

https://www.facebook.com/maxim.zagrebin.9

...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Три этапа развития Яндекс.Поиска в Турции — Максим Загребин

1,463 views

Published on

На примере выхода Яндекса в Турцию поговорим о том, как проекты растут людьми, задачами, приоритетом. О том, с какими сложностями приходится сталкиваться во время роста и какие навыки требуются от менеджера проекта, чтобы их преодолеть. Наконец, о том, как выстраивать взаимодействие с другими командами в матричной структуре и нужна ли выделенная команда, дублирующая функции основных команд.

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Три этапа развития Яндекс.Поиска в Турции — Максим Загребин

  1. 1. 3 этапа развития Поиска Я в Турции Загребин Максим 1
  2. 2. Немного о себе Тестировщик, Разработчик, Process manager, ПМ РМР С 2011 год в Яндексе - Поиск в Турции Поиск на зарубежных рынках 2
  3. 3. Лингвистика Морфология Опечатки Синонимы Селекция Спам Локальный поиск Актуальность Контент система Обход Ранжирование Формула Страница выдачи Локализация Сниппеты Саджест Поднятие беты Скорость Инфраструктура Сервера 3
  4. 4. Этапы развития В чем отличие Кадровый вопрос Задачи руководителя Не хуже, чем в России Растим функционал Запуск 4
  5. 5. Этап 1: запуск – 2011 год Есть deadline – публичный запуск Минимально-необходимый scope Только offline метрики Много инфраструктурной работы 5
  6. 6. Матричная структура поиска Лингвистика Мультимедиа и гео-поиск Страница поисковой выдачи Ранжирование Контент система 6
  7. 7. Этап 1: Приоритетный проект Поиска Ранжирование Менеджер Лингвистика Приоритет проект Контентсистема Интерфейс Приоритет проект Приоритет проект Вертикали Приоритет проект Аналитик Участники проекта: 99 человек Трудозатраты: 175 человеко-месяцев 60 асессоров 7
  8. 8. Этап 1: Навыки Собрать scope к запуску Сделать всрок 8
  9. 9. Этап 1: Ура! 20 сентября 2011 года 9
  10. 10. Этап 2: растим функционал 2012 год Доделываем should и nice-to-have с запуска Локализуем сервисы, технологии, фичи Фичи специально для Турции Считаем онлайн метрики 10
  11. 11. Этап 2: как планировать? X% доли Яндекс Сессий на пользователя Направление Базовое качество Отдел Служба Ранжир-е Лингвистика Пользователей в месяц Продуктовые фичи Обход 11
  12. 12. Этап 2: система заказов Ранжирование Лингвистика Менеджер Баги, Заказы 2 Аналитика Контентсистема Баги, Заказы Интерфейс Баги, Заказы Вертикали Аналитик Команда Разработчики ~400 человеко-месяцев (228% с запуска) 280 асессоров (460% с запуска) Русские турецкие аналитики 12
  13. 13. Этап 2: Управление программой Инициировать проект Решать проблемы проекта Участие в приёмке результата Рассказать о результатах PR Координация проектов между собой 13
  14. 14. Этап 2: внутреннее продвижение Турция – ближе, чем вы думаете Информирование о целях и успехах Success stories от первого лица 14
  15. 15. Этап 3: не хуже, чем в России Мало данных – не оправдание Вот допилим «шину» и будет «щастье» Фокусные задачи – быть на голову выше 15
  16. 16. Этап 3: выделенная команда Ранжировани е Лингвистика Контентсистема Менеджер Баги/заказы Баги/заказы 2Аналитика Аналитик Турецкий Аналитик Турецкий аналитик Выделенные разработчики Интерфейс Контур Вертикали Выделенные команды Выделенная команда Технический лидер 70 выделенных специалистов — 2014 600 асессоров (200% с этапа 2) — 2014 Технический лидер + турецкие аналитики 16
  17. 17. Этап 3: построение команды Привлечение сильных людей в команду Симбиоз с функциональными подразделениями 17
  18. 18. А что дальше? Этап 4: Начало монетизации Этап 5: Поисковик №1 в Турции – Подробнее через несколько лет ;) 18
  19. 19. Спасибо за внимание! 19
  20. 20. zagrebin@yandex-team.ru http://ru.linkedin.com/pub/maxim-zagrebin/31/668/6a8/ https://www.facebook.com/maxim.zagrebin.9 20

×