CAPACITACION LABORAL Y ENTRENAMIENTO PARA GRUPOS VULNERABLESECUADOR<br />
Descripción:<br />El proyecto contempla un Programa de Capacitación laboral dirigido a los grupos vulnerables y desfavorec...
OBJETIVO:<br />Contribuir a través de la capacitación laboral a una mayor accesibilidad al mercado de trabajo y creación d...
PROGRAMAS:<br />Implementación del programa pro-joven.<br />Capacitación para micro y pequeñas  unidades  de producción y ...
ESTRATEGIAS:<br />Conformar equipos  multidisciplinarios <br />Definir espacios físicos y concentrarlos<br />Implementació...
EVALUACION:<br /> con la capacitación  laboral se pretende dar una alternativa de solución al desempleo y subempleo, de la...
Este proyecto se encontró en la pagina de www.google.com <br />http://www.sedi.oas.org<br />Donde lo podrás encontrar<br />
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Capacitacion Laboral Y Entrenamiento Para Grupos Vulnerables2

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Capacitacion Laboral Y Entrenamiento Para Grupos Vulnerables2

  1. 1. CAPACITACION LABORAL Y ENTRENAMIENTO PARA GRUPOS VULNERABLESECUADOR<br />
  2. 2. Descripción:<br />El proyecto contempla un Programa de Capacitación laboral dirigido a los grupos vulnerables y desfavorecidos de ecuador<br />Los cursos que se ofertarán son dirigidos a micro y pequeños empresarios, jóvenes de estratos menos favorecidos, artesanos, pescadores artesanales etc.<br />El tipo de cursos son enfocados a la capacitación técnico productiva, lo que implicará elevar la productividad del trabajo y la competitividad de las micro y pequeñas unidades productivas con el propósito de ampliar las oportunidades ocupacionales mejorando los ingresos y las condiciones de vida de<br />trabajadores vinculados a este sector. Con la capacitación laboral y formación profesional se podrá dar mayor accesibilidad al mercado de<br />
  3. 3. OBJETIVO:<br />Contribuir a través de la capacitación laboral a una mayor accesibilidad al mercado de trabajo y creación de nuevas oportunidades de empleo para grupos sociales vulnerables afectados por la desocupación y el subempleo, tanto de las áreas urbanas como rurales, con el objeto de generar empleo y mejorar sus ingresos y condiciones de vida.<br />demandas y exigencias de formación de los recursos humanos por parte • Elevar la productividad de trabajo y la competitividad de las unidades pequeñas de producción con el<br />fin de ampliar las oportunidades ocupacionales, mejorando los ingresos y las condiciones de vida de la población involucrada en estos estratos de población.<br />Contribuir a través de la capacitación laboral y formación profesional a una mayor accesibilidad al mercado laboral y la creación de nuevas oportunidades<br />
  4. 4. PROGRAMAS:<br />Implementación del programa pro-joven.<br />Capacitación para micro y pequeñas unidades de producción y servicios.<br />Capacitación laboral y formación profesional a una mayor accesibilidad al mercado de trabajo.<br />
  5. 5. ESTRATEGIAS:<br />Conformar equipos multidisciplinarios <br />Definir espacios físicos y concentrarlos<br />Implementación y equipamiento de oficina<br />Establecer estrategias alianzas estratégicas<br />Selección de jóvenes beneficiarios <br /> realizar entrenamiento profesional<br />Supervisar y monitorear el entrenamiento y la evaluación de impacto.<br />Realizar difusión y promoción del programa <br />
  6. 6. EVALUACION:<br /> con la capacitación laboral se pretende dar una alternativa de solución al desempleo y subempleo, de la población juvenil.<br />Capacitación a micro y pequeñas unidades de producción y servicios.<br />Priorización de las aéreas de capacitación y beneficiarios<br />
  7. 7. Este proyecto se encontró en la pagina de www.google.com <br />http://www.sedi.oas.org<br />Donde lo podrás encontrar<br />

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