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I.E JOSÉ ROBERTO
VASQUEZ –B. MANRIQUE

MODELO PEDAGÓGICO
CORRIENTES PEDAGÓGICAS
•   CONSTRUCTIVISTA
•   CONDUCTISTA
•   SOCIAL-COGNITIVO
•   DESARROLISTA
•   APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO
•   HUMANISTA-ROMANTISISMO
•   TRADICIONAL-TRASMISIONISTA
PROPUESTA PEDAGOGICA
       INSTITUCIONAL
                 • MISION:
• Somos una institución de carácter
  oficial que ofrece un servicio educativo
   orientado a la formación integral de
  los estudiantes para el desempeño
  autónomo, solidario y productivo con
  miras al mejoramiento de la calidad de
  vida personal, familiar y social.
VISION:

• Para el año 2015 la Institución
  Educativa José Roberto Vásquez
  Barrio Manrique será reconocida en
  Medellín por su alto nivel académico,
  por el liderazgo de sus estudiantes y el
  compromiso de la comunidad en la
  transformación social.
POLITICA DE CALIDAD:

• “Es política de la Institución Educativa
  José Roberto Vásquez Barrio Manrique
  garantizar la formación integral de los
  estudiantes, mediante el mejoramiento
  continuo de los procesos de calidad y
  la implementación de un modelo
  pedagógico pertinente”.
VALORES INSTITUCIONALES

•   AUTONOMÍA
•   SOLIDARIDAD
•   CONCIENCIA ECOLOGICA
•   VALORES ETICOS Y MORALES
•   CREATIVIDAD
•   EMPRENDIMIENTO
•   CALIDAD
FORMACION INTEGRAL
• FORMACION ACADÉMICA

• ADQUISICIÓN DE VALORES Y
  VIRTUDES A TRAVÉS DE LA
  CONVICCIÒN , LAS SANAS
  COSTUMBRES Y LAS BUENAS
  PRÁCTICAS DE ENSEÑANZA
  APRENDIZAJE: SABER CONVIVIR
MODELO EMPRENDEDOR
• LA CULTURA DEL EMPRENDIMIENTO
  ES UNA MANERA DE PENSAR Y
  ACTUAR.
• CREACIÓN DE LA RIQUEZA=
 OPORTUNIDAD+POSIBILIDAD+LIDERAZGO+
 VISIÓN+FORMACIÓN
ORIGEN DEL EMPRENDIMIENTO
• -SE ORIGINA DESDE LA APARICION DE
  LA HUMANIDAD

• -ES INNATO EN LOS SERES
  HUMANOS
   AUNQUE NO SE DESARROLLA EN
  TODAS LAS PERSONAS.
ACCIÓN EMPRENDEDORA


TIENE QUE VER CON LA CAPACIDAD
DE CREAR ALGO NUEVO O AGREGAR
VALOR A UN BIEN O UN SERVICIO.
CULTURA DEL
       EMPRENDIMIENTO


• CONJUNTO DE VALORES
  ,CREENCIAS,IDEOLOGIAS,HABITOS Y
  NORMAS QUE POSIBILITAN LA
  CREACION O MEJORA DE BIENES Y
  SERVICIOS
FORMACIÓN PARA EL
      EMPREMDIMIENTO
• BUSCA CREACIÓN DE CULTURA DEL
  EMPRENDIMIENTO MEDIANTE
  ACCIONES FORMATIVAS EN
  COMPETENCIAS
  COGNITIVAS,CIUDADANAS,LABORALE
  S Y EMPRESARIALES.
PRINCIPIOS DE LA CULTURA
    DEL EMPRENDIMIENTO
1) FORMACIÓN INTEGRAL EN LO ACADÉMICO Y EN
   VALORES COMO:
• - LA AUTOESTIMA
• -AUTONOMIA
• -PERTENENCIA
• -TRABAJO EN EQUIPO
• -SOLIDARIDAD
• -ASOCIATIVIDAD
• -CREATIVIDAD
• -INVESTIGACIÓN
• -HONESTIDAD
   CONFIANZA EN SÍ MISMO.
   VALOR.
   FLEXIBILIDAD.
   CAPACIDAD DE ASOCIACIÓN.
   FINEZA DE PERCEPCIÓN.
   CAPACIDAD INTUITIVA.
   IMAGINACIÓN.
   CAPACIDAD CRÍTICA.
   CURIOSIDAD.
   SOLTURA Y LIBERTAD.
   ENTUSIASMO.
   PROFUNDIDAD.
   TENACIDAD.
• 2) FORTALECIMIENTO DE PROCESOS
  DE TRABAJO ASOCIATIVO Y EN
  TORNO A PROYECTOS PRODUCTIVOS
  CON RESPONSABILIDAD SOCIAL

• 3) APOYO A LOS PROCESOS DE
  EMPRENDIMIENTO VIABLES Y
  SOSTENIBLES DESDE LO
  SOCIAL,CULTURAL Y AMBIENTAL
CONCLUSIONES:
• 1) SE PROPONE PARA LA INSTITUCIÓN
  EL MODELO CONSTRUCTIVISTA:
• Está centrado en la persona, en sus
  experiencias previas, en las nuevas
  construcciones mentales.
• La apropiacion del conocimiento se produce :
• Cuando el sujeto interactúa con los objetos.
• Cuando esto lo realiza compartiendo con los
  demás.
• Cuando es significativo para el sujeto.
Didáctica de proyectos
2)Una estrategia adecuada para llevar a la
  práctica el modelo constructivista es "El
  método de proyectos", ya que permite
  interactuar en situaciones concretas y
  significativas y estimula el "saber", el“
  saber hacer" y el "saber ser", es decir, lo
  conceptual, lo procedimental y lo
  actitudinal.
IMPLICACIONES:
• 1. IMPLEMENTAR DESDE EL GRADO TERCERO
  HASTA LA MEDIA TÉCNICA LA ASIGNATURA DE
  EMPRENDIMIENTO.

• 2. REVISAR LA INTENSIDAD HORARIA DE LAS
  AREAS MAS AFINES CON EL EMPRENDIMIENTO.
• 3. IMPLEMENTAR LA METODOLOGIA DE
  PROYECTOS

• 4.INTRODUCCIÒN DEL METODO CIENTIFICO EN EL
  PROCESO ENSEÑANZA -APRENDIZAJE

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Modelo pedagógico constructivista y cultura del emprendimiento IE José Roberto Vásquez

  • 1. I.E JOSÉ ROBERTO VASQUEZ –B. MANRIQUE MODELO PEDAGÓGICO
  • 2. CORRIENTES PEDAGÓGICAS • CONSTRUCTIVISTA • CONDUCTISTA • SOCIAL-COGNITIVO • DESARROLISTA • APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO • HUMANISTA-ROMANTISISMO • TRADICIONAL-TRASMISIONISTA
  • 3. PROPUESTA PEDAGOGICA INSTITUCIONAL • MISION: • Somos una institución de carácter oficial que ofrece un servicio educativo orientado a la formación integral de los estudiantes para el desempeño autónomo, solidario y productivo con miras al mejoramiento de la calidad de vida personal, familiar y social.
  • 4. VISION: • Para el año 2015 la Institución Educativa José Roberto Vásquez Barrio Manrique será reconocida en Medellín por su alto nivel académico, por el liderazgo de sus estudiantes y el compromiso de la comunidad en la transformación social.
  • 5. POLITICA DE CALIDAD: • “Es política de la Institución Educativa José Roberto Vásquez Barrio Manrique garantizar la formación integral de los estudiantes, mediante el mejoramiento continuo de los procesos de calidad y la implementación de un modelo pedagógico pertinente”.
  • 6. VALORES INSTITUCIONALES • AUTONOMÍA • SOLIDARIDAD • CONCIENCIA ECOLOGICA • VALORES ETICOS Y MORALES • CREATIVIDAD • EMPRENDIMIENTO • CALIDAD
  • 7. FORMACION INTEGRAL • FORMACION ACADÉMICA • ADQUISICIÓN DE VALORES Y VIRTUDES A TRAVÉS DE LA CONVICCIÒN , LAS SANAS COSTUMBRES Y LAS BUENAS PRÁCTICAS DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE: SABER CONVIVIR
  • 8. MODELO EMPRENDEDOR • LA CULTURA DEL EMPRENDIMIENTO ES UNA MANERA DE PENSAR Y ACTUAR. • CREACIÓN DE LA RIQUEZA= OPORTUNIDAD+POSIBILIDAD+LIDERAZGO+ VISIÓN+FORMACIÓN
  • 9. ORIGEN DEL EMPRENDIMIENTO • -SE ORIGINA DESDE LA APARICION DE LA HUMANIDAD • -ES INNATO EN LOS SERES HUMANOS AUNQUE NO SE DESARROLLA EN TODAS LAS PERSONAS.
  • 10. ACCIÓN EMPRENDEDORA TIENE QUE VER CON LA CAPACIDAD DE CREAR ALGO NUEVO O AGREGAR VALOR A UN BIEN O UN SERVICIO.
  • 11. CULTURA DEL EMPRENDIMIENTO • CONJUNTO DE VALORES ,CREENCIAS,IDEOLOGIAS,HABITOS Y NORMAS QUE POSIBILITAN LA CREACION O MEJORA DE BIENES Y SERVICIOS
  • 12. FORMACIÓN PARA EL EMPREMDIMIENTO • BUSCA CREACIÓN DE CULTURA DEL EMPRENDIMIENTO MEDIANTE ACCIONES FORMATIVAS EN COMPETENCIAS COGNITIVAS,CIUDADANAS,LABORALE S Y EMPRESARIALES.
  • 13. PRINCIPIOS DE LA CULTURA DEL EMPRENDIMIENTO 1) FORMACIÓN INTEGRAL EN LO ACADÉMICO Y EN VALORES COMO: • - LA AUTOESTIMA • -AUTONOMIA • -PERTENENCIA • -TRABAJO EN EQUIPO • -SOLIDARIDAD • -ASOCIATIVIDAD • -CREATIVIDAD • -INVESTIGACIÓN • -HONESTIDAD
  • 14. CONFIANZA EN SÍ MISMO.  VALOR.  FLEXIBILIDAD.  CAPACIDAD DE ASOCIACIÓN.  FINEZA DE PERCEPCIÓN.  CAPACIDAD INTUITIVA.  IMAGINACIÓN.
  • 15. CAPACIDAD CRÍTICA.  CURIOSIDAD.  SOLTURA Y LIBERTAD.  ENTUSIASMO.  PROFUNDIDAD.  TENACIDAD.
  • 16. • 2) FORTALECIMIENTO DE PROCESOS DE TRABAJO ASOCIATIVO Y EN TORNO A PROYECTOS PRODUCTIVOS CON RESPONSABILIDAD SOCIAL • 3) APOYO A LOS PROCESOS DE EMPRENDIMIENTO VIABLES Y SOSTENIBLES DESDE LO SOCIAL,CULTURAL Y AMBIENTAL
  • 17. CONCLUSIONES: • 1) SE PROPONE PARA LA INSTITUCIÓN EL MODELO CONSTRUCTIVISTA: • Está centrado en la persona, en sus experiencias previas, en las nuevas construcciones mentales. • La apropiacion del conocimiento se produce : • Cuando el sujeto interactúa con los objetos. • Cuando esto lo realiza compartiendo con los demás. • Cuando es significativo para el sujeto.
  • 18. Didáctica de proyectos 2)Una estrategia adecuada para llevar a la práctica el modelo constructivista es "El método de proyectos", ya que permite interactuar en situaciones concretas y significativas y estimula el "saber", el“ saber hacer" y el "saber ser", es decir, lo conceptual, lo procedimental y lo actitudinal.
  • 19. IMPLICACIONES: • 1. IMPLEMENTAR DESDE EL GRADO TERCERO HASTA LA MEDIA TÉCNICA LA ASIGNATURA DE EMPRENDIMIENTO. • 2. REVISAR LA INTENSIDAD HORARIA DE LAS AREAS MAS AFINES CON EL EMPRENDIMIENTO. • 3. IMPLEMENTAR LA METODOLOGIA DE PROYECTOS • 4.INTRODUCCIÒN DEL METODO CIENTIFICO EN EL PROCESO ENSEÑANZA -APRENDIZAJE