Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Кампус.Визит
Система поддержки «полевых» сотрудников
Что это такое?
Как с помощью мобильного приложения повысить
эффективность "полевых" сотрудников?
 Все презентационные мат...
Для кого эта система
 Медицинские представители фармацевтических
компаний: визиты в аптеки и к докторам
 Коммерческие пр...
Реестр клиентов
 Информация обо всех клиентах
 Ранжирование клиентов по категориям и расположению
 Расписание визитов к...
Планирование визитов
 Построение расписания визитов на любой период
 Построение оптимальных маршрутов
 Контроль перемещ...
История визитов
 История прежних визитов, заказов и отметок о сделанных
презентациях/отчётах
 Анализ корреляции по часто...
Во время визита
 Быстрое заполнение формы заказа/осмотра
 Прикрепление фотоотчётов к полям формы
 Библиотека презентаци...
После визита
 Расчёт бонуса («Сколько я заработал
сегодня?»)
 Аналитика по проведённым встречам
(«Успехи и неуспехи дня»...
Аналитика
 Сводные отчёты по динамике
продаж – по регионам, продуктам,
типам клиентов, индивидуальным
сотрудникам
 Корре...
Преимущества
Повышение эффективности сотрудников
 Экономия времени
 Снижение количества ошибок
 Обучение без отрыва от ...
#engineofemotions
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

0

Share

Download to read offline

Кампус.Визит

Download to read offline

Система поддержки «полевых» сотрудников

Related Books

Free with a 30 day trial from Scribd

See all
  • Be the first to like this

Кампус.Визит

  1. 1. Кампус.Визит Система поддержки «полевых» сотрудников
  2. 2. Что это такое? Как с помощью мобильного приложения повысить эффективность "полевых" сотрудников?  Все презентационные материалы под рукой  Онлайн-поддержка  Быстрое заполнение форм заказа, анкет клиента, актов осмотра, отправка фото- и видеоотчётов  Вся информация о взаимодействии с клиентами немедленно обрабатывается в центральном офисе, что позволяет анализировать действия сотрудников, отмечать сильные и слабые стороны, строить оптимальные маршруты и алгоритмы визитов. Для подразделений с большим штатом коммерческих представителей и агентов
  3. 3. Для кого эта система  Медицинские представители фармацевтических компаний: визиты в аптеки и к докторам  Коммерческие представители FMCG-компаний: контроль выкладки продуктов на витринах магазинов, продвижение продукции  Промоутеры FMCG-компаний (табачные изделия, алкоголь): отработка диалогов с клиентами в общественных местах, контроль прохождения по «дереву интервьюирования потенциального клиента»  Сотрудники розничных сетей: инспекции магазинов  Страховые агенты: заполнение актов осмотра автомобилей, объектов недвижимости
  4. 4. Реестр клиентов  Информация обо всех клиентах  Ранжирование клиентов по категориям и расположению  Расписание визитов к клиентам
  5. 5. Планирование визитов  Построение расписания визитов на любой период  Построение оптимальных маршрутов  Контроль перемещения и оптимизация рабочего времени
  6. 6. История визитов  История прежних визитов, заказов и отметок о сделанных презентациях/отчётах  Анализ корреляции по частоте посещаемости, популярности продуктов, лояльности сотрудников посещаемых объектов
  7. 7. Во время визита  Быстрое заполнение формы заказа/осмотра  Прикрепление фотоотчётов к полям формы  Библиотека презентационных материалов для демонстрации представителям клиента  Онлайн-чат со специалистами в офисе
  8. 8. После визита  Расчёт бонуса («Сколько я заработал сегодня?»)  Аналитика по проведённым встречам («Успехи и неуспехи дня»)  Дополнительное обучение, тестирование и участие в социальных акциях (см. Кампус.Школа)  Система грейдинга и дополнительного премирования за активные действия
  9. 9. Аналитика  Сводные отчёты по динамике продаж – по регионам, продуктам, типам клиентов, индивидуальным сотрудникам  Корреляционный анализ сильных и слабых сторон («у кого из сотрудников что лучше получается»)  Анализ эффективности промо- материалов и приёмов взаимодействия с клиентом  Принятие решений о дополнительном обучении В вашем распоряжении – полная информация о ситуации «в полях», в реальном времени!
  10. 10. Преимущества Повышение эффективности сотрудников  Экономия времени  Снижение количества ошибок  Обучение без отрыва от практической работы Мотивация персонала  Минимум времени на рутину  Ощущение постоянной поддержки  Имидж инновационной компании Оптимизация бизнес-процессов  Ускорение принятия решений  Мониторинг и анализ «узких мест»  Улучшение коммуникаций и укрепление дисциплины
  11. 11. #engineofemotions

Система поддержки «полевых» сотрудников

Views

Total views

320

On Slideshare

0

From embeds

0

Number of embeds

5

Actions

Downloads

3

Shares

0

Comments

0

Likes

0

×