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Perfil digital en las redes sociales. ESADE Febrero 2011

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Breve introducción a las herramientas que nos ofrece la web 2.0 para crearnos un perfil digital profesional.

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Perfil digital en las redes sociales. ESADE Febrero 2011

  1. 1. Perfil Digital en las Redes SocialesTarragona, 10 de febrero 2011
  2. 2. Situación de partidaCambio profesional Fortalecer posición Proactividad Objetivo 2
  3. 3. Triángulo de posicionamiento Profesional YOExperto Activo 3
  4. 4. El personaje del día 4
  5. 5. Mi perfil en Redes Sociales ¿Por qué?Las Redes Sociales se utilizan en un 80% de los procesos deselección de personal cualificado. 3 de cada 10 puestos de esta tipología en Europa se cubrieron a través de los Sistemas 2.0…porque las Redes Sociales nos permiten crear un espaciopropio donde contar todo aquello que el CV no puede reflejar. Y aumentan las posibilidades de ser encontrados con búsquedas simples. Redes Sociales 5
  6. 6. FacebookLA RED SOCIAL.623 millones de perfiles en todo el mundo. 12,3 millones enEspaña.2º sitio más visitado del mundo.Alta indexación en los resultados de Google.Tendencias: Personalización de las opciones de privacidad. Aumento de la presencia profesional. +30% del tráfico de Internet. 6
  7. 7. Mi información en Facebook: Muro 7
  8. 8. Mi información en Facebook: editar Keywords para buscar o ser encontrados Mensaje de¿El nuevo CV? 250 palabras 8
  9. 9. Principales Redes Sociales ProfesionalesLinkedIn: 90 millones de usuarios (España 1.000.000). Fuerte presencia en EE.UU., UK, Asia y mercados asociados.Xing 9,2 millones de usuarios (España 1.540.000) Europea: originaria de Alemania. Eventos offline.Viadeo 30 millones de usuarios (España 800.000) Adquisición de redes locales. Líder en Francia. 9
  10. 10. ¿Qué red elegir?LinkedIn Xing Viadeo Fuente: Alexa 10
  11. 11. LinkedIn, Xing y Viadeo en EspañaRanking Alexa de webs más visitadas en España: LinkedIn: nº 18 Xing: nº 413 Viadeo nº 1.425 11
  12. 12. Rellenando informaciónTitular: Se indexaen Google. Foto: profesional,Identificador. evitar avataresActualización deestado. Resumen automáticoCuenta de twitterUrl Hasta 3 enlacespersonalizada diferentes 12
  13. 13. Más informaciónGeneral: Historial profesional relevante. Contactos. Referencias. Aplicaciones complementarias.LinkedIn: Extracto: presentación personal. Perfil en varios idiomas.Xing: Busco / Ofrezco: TagsViadeo: Palabras clave. Perfil en varios idiomas. Presentación.Los perfiles son actualizables en cualquier momento. 13
  14. 14. Más allá de nuestra red de contactos actual: gruposBúsqueda: Sector/disciplina de interés. Potenciales empleadores.Nuevos contactos: Directos. Indirectos.Formas de participación: Seguir debates. Opinar / responder. Aportar noticias. Proponer temas. Organizar eventos. Crear un grupo. 14
  15. 15. SlideshareEspacio para consultar / albergar: Presentaciones: pueden incluir audio y videos. Documentos.1,5 millones de usuarios, 20 millones de visitas al mes.Información de perfil muy básica: “pitch”.Interacción entre usuarios muy limitada.Grupos y canales.Relevante en los resultados de los buscadores. Tags para las presentaciones. Opción de descarga.Posibilidad de integrar el contenido en otras Redes Sociales. 15
  16. 16. Blogs. CaracterísticasSustitutos de las webs tradicionales.Plataformas principales: Blogger: pertenece a Google. Wordpress: cada artículo se indexa como una webAplicaciones: redes sociales, estadísticas, filtro anti-spam,feeds, gestión de comentarios…Canal ideal para mostrar conocimiento. Tema: relacionado con el objetivo a alcanzar.Nombre del blog => Dominio.Posts cortos: mejor una serie que un artículo largo. 16
  17. 17. Objeciones para empezar un blog“No sé qué decir”: Comentar noticias y/o posts de otros blogs, con sus enlaces.“No se me da bien escribir”: Blog basado en presentaciones: Slideshare. Videoblog. Podcast blog.“Es mucho tiempo”: Tú decides. Reserva tu agenda.“El diseño no es lo mío”: Empieza con plantillas básicas. Tener un blog no es obligatorio pero nos posiciona como “profesional-activo-experto” 17
  18. 18. VideoHerramienta de diferenciación.Complemento para demostrar: Capacidad de expresión. Idiomas. Presencia.Opciones profesionales: Asesoría. Coste.Algunas plataformas (aparte de youtube): www.videocurriculum-online.com (Barcelona) www.videocurriculum.es (Andalucía) www.tumeves.com (Levante, Canarias) www.videocvtube.com 18
  19. 19. TwitterMensajes de 140 caracteres.Perfil básico: “Twitt pitch”.Seguimos a gente y somos seguidos.Listas creadas por usuarios.Mensajes personalizados a nuestros seguidores. Públicos o privados.Buscar: Gente. Temas de conversación.Navegar entre usuarios.Integrado con otras redes sociales. 19
  20. 20. Algunos tweets+ 60% de los tweets contienen links. 20
  21. 21. Perfil Digital: Aplicación práctica 21
  22. 22. Un poco más:Entrevistas online: whohub.com Entrevistas temáticas. Sin obligación de responder todas las preguntas. Buen complemento a CV.Gestión de links de Xeesm: Url personal con todos los links a redes sociales. Perfil básico. Herramienta de búsqueda. “Tarjeta de visita 2.0”: Link para e-mail 22
  23. 23. Interacción Redes Sociales (resumen) IncrustarVincular Publicar Publicar Novedades Novedades Publicar Publicar Enlaces Vincular Actualizar estado Enlaces 23
  24. 24. ¿Y cómo gestiono todo esto? 24
  25. 25. HootsuiteGestor de Redes Sociales: 5 redes sociales (libre)OnlineAcortador de urls2 líneas de feedsGestión de listasEstadísticasProgramación de actualizacionesAplicaciones para iPhone y AndroidIntegradores de Chrome y FirefoxVersión libre y profesional 25
  26. 26. Hoosuite: vista interior http://kikolani.com/hootsuite-blogging-twitter-management-guide-bloggers.html 26
  27. 27. ConclusionesCONTENIDO CONTACTOS COMPARTIRCON TIEMPO TECNOLOGÍA OFFLINE 27
  28. 28. ¡Muchas gracias!“Un viaje de mil millas empieza por un primer paso” Lao Tsé 28

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