5 principes essentiels issus des neurosciences pour mieux former et apprendre
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5 principes essentiels issus des neurosciences pour mieux former et apprendre. Par le Campus des Formateurs http://campus-formateurs.com
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5 principes essentiels issus des neurosciences pour mieux former et apprendre
- 2. 5 principes essentiels issus des neurosciences pour mieux former et apprendre
- 3. ATTIRER L'ATTENTION 1 RÉPÉTER L'INFORMATION 2 FAIRE BOUGER 3 STIMULER LES SENS 4
- 8. tre mémoire de travail une capacité très limitée -2 7 +2
- 9. ttention des participants doit être activée toutes les 10 minutes
- 11. taux d'assimilation d'infos ute de plus de 50% en 20 minutes
- 12. manières de favoriser la rétention des ormations à long terme R A S Pctiver Associer Surprendre Personna
- 13. FAIRE BOUGER 3
- 14. ERVELET
- 18. Une image vaut mieux que 1.000 mots
Editor's Notes
- TEST
- TEST
- Combien de ronds blancs comptez-vous ?
- Environ 7 informations de manière simultanée pendant +/- 30 secondes - Enoncer une règle à la fois - Etre clair dans ses intentions - Limiter le rapport signal-bruit : texte, bullets, logos...
- Au bout d'environ 10 minutes, l'attention des participants chute de manière significative - Varier les modalités d'apprentissage - Favoriser les interactions : découvertes et partages en groupes
- Si le contenu n'est pas appliqué directement : 80% est perdu dès le lendemain. Il ne reste plus rien au bout d'un mois.
- - Revisiter plusieurs fois le contenu de manière différente (min. 5 fois) : activités de groupe, blended learning, fiches pédagogiques, coaching individuel, feedbacks en groupe... - Associer : concepts, idées, contenus... - Surprendre : métaphores, histoires, anecdotes, exemples... => EMOTIONS
- - Il y a plusieurs formes d'intelligences - Les sens s'influencent les uns les autres. L'apprentissage sera meilleur si plusieurs sens sont stimulés à la fois.
- Plus de 60% de la population mondiale est dominante visuelle.
- Exemple : sur les réseaux sociaux, on partage beaucoup plus de photos et de vidéos (+ YouTube, Flickr, Pinterest...)