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La nueva-era-de-los-curriculums

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Currículums 2.0 y Marca Personal: la nueva era del Currículum Vitae. Manuel Miranda Jiménez @ManuelMirandaJ

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La nueva-era-de-los-curriculums

  1. 1. @ManuelMirandaJ Web: manuelmirandaj.es Email: manuelmirandaj@gmail.com http://es.linkedin.com/in/manuelmirandaj
  2. 2. CV tradicional Foto Datos Personales Formación Experiencia Profesional Otros Datos
  3. 3. Fuente imagen: modalia.es Fuente imagen: Telemetro.com ¿Quién contratarías? Ambas Licenciadas en ADE En 5 años Directora MKT en pyme En 7 años Trabajos poco cualificados Directora MKT en multinacional Directora MKT en pyme Le pagaron estudios Trabajó para estudiar Fuente de este ejemplo
  4. 4. Fuente
  5. 5. “Tu habilidad para desempeñar tareas en Google no tiene ninguna relación con lo bueno que eras en la escuela, porque las habilidades que se piden en la universidad son muy diferentes” “El tipo de preguntas que funcionan son aquellas que permiten valorar la manera en que el candidato ha resuelto determinados problemas en el pasado”
  6. 6. Fuente
  7. 7. Del CV a la Marca Personal
  8. 8. Del CV a la Marca Personal By @VallejoAngeles y @AlfredoVela
  9. 9. ¿Qué buscan las empresas?
  10. 10. ¿A qué te dedicarías si supieses que todo va a salir bien? ¿Qué harías profesionalmente si no tuvieses que ganar dinero?
  11. 11. ¡No te confundas! BRAND MKT PERSONAL MARCA PERSONAL
  12. 12. BRAND • Proceso de creación de una marca personal • ¿Quién eres, dónde estás y hacia dónde vas? • DAFO
  13. 13. Marketing personal • Venderte como profesional, de realzar tus cualidades y mostrar tu valía • Medios 2.0 • Networking
  14. 14. Marca personal
  15. 15. ¿Cómo nos perciben los demás?
  16. 16. Desayuno/Merienda Niños (y adultos) Caliente Chocolate Yo soy aquél negrito… ¿Qué será?
  17. 17. Futbolista español Ejemplar No lleva tatuajes El 8 y el 6 Capitán del Barça ¿Quién será?
  18. 18. OBJETIVO: dejar huella Marca personal es el valor que somos capaces de generar en los demás. Dejar claro con nuestras acciones lo que hacemos y lo que somos capaces de hacer
  19. 19. • 76 % usan las RRSS para buscar empleo (77 % LinkedIn, 46 % Facebook y 37 % Twitter) - Informe Redes sociales y mercado de trabajo de Adecco e Infoempleo • El 69% de las compañías españolas se apoya en las RRSS para reclutar talento - Adecco Fuente: El País ¿Lo sabías?
  20. 20. ¿Has probado hacerlo? Lo primero que hará el Nethunter es googlear el nombre del candidato para buscar su presencia en la red
  21. 21. No se trata de hacer un currículum más o menos bonito, o con un formato más atractivo o personal, se trata de comenzar a trabajar tu currículum en Internet
  22. 22. Trabajas la marca personal, no para venderte, sino para que te encuentren
  23. 23. • Se acuerden de ti al querer contratar un profesional como tú • Qué contraten tus servicios por que le inspiras confianza • Que te consideren la mejor opción frente a tu competencia Marca Personal: Ejercicio para potenciarla y vender más Creando una marca personal sólida vas a favorecer que:
  24. 24. OBJETIVO: aprender – conectar – monetizar
  25. 25. VS Fuente
  26. 26. Características del CV 2.0 ¿Qué sabes hacer? Concreto Logros Habilidades Herramientas Storytelling 6 segundos Diseño
  27. 27. cv 2.0
  28. 28. … Y No Mientas Consejos
  29. 29. ¿Dónde crearlos?
  30. 30. cv 2.0
  31. 31. Material Vídeo CV
  32. 32. Errores a evitar Ola k ase Cuidado al editar No se hace en 1 «ratito»
  33. 33. Conclusiones CV Tradicional Marca Personal Formación Competencias Dejar huella para que te encuentren
  34. 34. @ManuelMirandaJ Web: manuelmirandaj.es Email: manuelmirandaj@gmail.com http://es.linkedin.com/in/manuelmirandaj ¡¡Gracias por venir!!

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