Chinh sach tra thuong unicity

17,606 views

Published on

Chinh sach tra thuong unicity, chinh sach unicity, unicity, unicity viet nam

0 Comments
3 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
17,606
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
126
Comments
0
Likes
3
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Chinh sach tra thuong unicity

  1. 1. CHÍNH SÁCH TRẢ THƯỞNG UNICITYThủ tục đăng ký: bắt buộc đầy đủ hồ sơ+2 ảnh 4x6 chuẩn passport quốc tế.+Sao kê tào khoản ngân hàng ( bắt buộc thấy số tài khoản và tên ).+Photo CMND và ký tên vào mặt sau.Sau đó mua một bộ “ khởi động” giá 200.000đ bao gồm : 1 form đăngký, 1 cataloge, 1 quy chế thanh toán hoa hồng, 1 chính sách hoạt độngunicity việt nam.. sau đó điền vào form công ty sẽ cấp cho 1 mã số quốctế. Các chính sách của Unicity bao gồm: ký hiệu 1 PV = 40.000đ ( daođộng từ 38-50.000đ tùy theo sản phẩm và mỗi sản phẩm công ty đã quyra PV cố định) 1. Hoa hồng bán lẻ: + 25% doanh số cá nhân ( chiết khấu trực tiếp khi lấy đơn hàng tại công ty). + Nếu doanh số 1 tháng từ 101 đến 250PV được chiết khấu thêm 5% trên giá sỹ. + Nếu doanh số 1 tháng từ 251PV trở lên được chiết khấu thêm 10% trên giá sỹ. Ví dụ một tháng bạn bán 500Pv sẽ được chiết khấu bổ sung: (250- 100)x5% + (500-250)x10% = ….PV 2. Hoa hồng bảo trợ: 2.1 Doanh số cá nhân 100PV khi bảo trợ 1 người mới được 3% tổng các đơn hàng của tháng đầu tiên. 2.2 Doanh số cá nhân 200PV khi bảo trợ 1 người mới được 5% tổng các đơn hàng phát sinh trong tháng đầu tiên.
  2. 2. ** Đặc biệt: Nếu doanh số cá nhân trong 1 tháng của bạn từ500PV trở lên bạn được hưởng chương trình khuyến mãi nhưsau:+ Người đầu tiên bạn bảo trợ trong tháng mà đơn hàng trên 500PVbạn sẽ được hưởng 20%.+ Người thứ hai bạn bảo trợ trong tháng mà đơn hàng trên 500PVbạn sẽ được hưởng 25%.+ Người thứ thứ 3 trở đi bảo trợ trong tháng mà đơn hàng trên500PV bạn sẽ được hưởng 30%.Chú ý:+ Chỉ cần chạm mốc 500PV một lần sau đó mỗi tháng duy trì100PV là được hưởng quyền lợi 500PV+ Hoa hồng bảo trợ chỉ hưởng một lần, sang tháng sau thành hoahồng nhóm.+ Nếu bạn bán 500PV, bảo trợ người mới bán vào mã số cá nhândưới 500PV bạn chỉ được hưởng mức 5%.
  3. 3. 3. Hoa hồng nhóm: Nhìn sơ đồĐiều kiện: một tháng bạn bán 100PV sẽ được hưởng 3% hoa hồngnhóm, nếu bán 200PV sẽ hưởng 5% hoa hồng nhóm.Cách tính: Lấy mốc 200PV, 5% để tính.Bạn sẽ được trả 5% đời thứ nhất : đời thứ nhất được tính khi có 1người bất kỳ trong một nhánh đạt 100PV, ví dụ A = 100PV thì A đượcgọi là đời 1, Nếu A không đạt 100PV thì hệ thống sẽ dò từ trên A xuống,ví dụ A = 50PV, E = 80PV, J = 120PV, khi đó A+E+J mới gọi là đờithứ nhất ( J chạm mốc) và bạn sẽ được 5% (A+E+J). Tương tự cho dâyB, C, D.
  4. 4. Bạn sẽ được trả 5% đời 2 khi có 2 đời 1 ở 2 dây khác nhauBạn sẽ được 5% đời 3 khi: có 3 đời 1 ở 3 dây khác nhau.Bạn được 5% đời 4 khi: có 4 đời 1 ở 4 dây khác nhau.Bạn được 5% đời 5 khi: có 5 đời 1 ở 5 dây khác nhau.Như vậy bạn sẽ được 5% của 5 đời, không giới hạn chiều ngang.
  5. 5. Ôn lại: “ 1 đời” chỉ kết thúc thi có một người trong dây đạt 100PV.Mô tả ở hình bên dưới:AB (100PV)C(30PV D(80PV) E(60PVG(120PV) H(20PV) I(120PV)J(60PV) K(20PV)L(110PV) M(130PV)B: 100PV gọi là đời 1 của AC, D, E không có ai đạt 100 PV nên hệ thống tiếp tục dò xuống.C+G = 150PV gọi là đời 2 ( G chạm mốc)D+ I = 200PV gọi là đời 2( I cham mốc)J+L=170PV gọi là đời 3 ( L chạm mốc)Tương tự cho đời 4, đời 5
  6. 6. 4. Hoa hồng lãnh đạo: Khi đạt cấp bậc Manager trở lên sẽ có hoa hồng lãnh đạo4.1 Cấp bậc Manager+ Điều kiện: Chỉ tiêu cá nhân 100PV Tổng chỉ tiêu cá nhân + các F1 trực tiếp là 1000PV Có 3 F1 trực tiếp đạt 100PV trở lên.
  7. 7. + Thưởng thêm 5% đời thứ nhất.4.2 Cấp bậc Senior Manager+ Điều kiện: Chỉ tiêu cá nhân 100PV Tổng chỉ tiêu cá nhân + các F1 trực tiếp là 1000PV Có 3 F1 trực tiếp đạt 100PV trở lên. Có một nhánh đạt 1000PV+ Thưởng thêm 5% 2 đời.4.3 Executive Manager+ Điều kiện: Chỉ tiêu cá nhân 100PV Tổng chỉ tiêu cá nhân + các F1 trực tiếp là 1000PV Có 3 F1 trực tiếp đạt 100PV trở lên. Có 1 nhánh 3000PV và một nhánh 1000PV+ Thưởng thêm 5% 3 đời.4.4 Director+ Điều kiện: Chỉ tiêu cá nhân 100PV Tổng chỉ tiêu cá nhân + các F1 trực tiếp là 1000PV Có 3 F1 trực tiếp đạt 100PV trở lên.
  8. 8.  Có 3 nhánh như sau: 5000PV, 3000PV và 1000PV.+ Thưởng 5% của 5 đờiChú ý: dây 3000PV là dây cố định, những dây còn lại được phépcộng dồn. Ví dụ: bạn có 5 dây trong đó có 1 dây 3000PV 1 dây1000PV, Nếu 3 dây còn lại cộng lại được 5000PV bạn sẽ lên cấpbậc Director.4.5 Senior Director+ Điều kiện: Chỉ tiêu cá nhân 100PV Tổng chỉ tiêu cá nhân + các F1 trực tiếp là 1000PV Có 3 F1 trực tiếp đạt 100PV trở lên. Có 3 nhánh: 10.000PV, 5.000PV và 3.000PV+ Thưởng 5% của 6 đời.Tương tự như vậy hoa hồng lãnh đạo dược trả tới 12 đời tươngứng với những cấp bậc.Hàng Leg Ove trong sơ đồ dưới chính là điều kiện lên cấp đơn vị là1000PV, ví dụ cấp bậc President Director điều kiện là 1 dây40.000PV, 1 dây 20.000PV, 1 dây 10.000PV, 1 dây 5.000PV và 1 dây2.000PV. Dây 40.000PV được phép cộng dồn điểm.
  9. 9. Ngoài ra từ cấp bậc Director trở lên được thưởng thêm tiền du lịch là250PV, Senior Director => 500PV ( hàng thứ 2 từ dưới lên). Tiền nàyđược dùng chi trả cho du lịch hoặc nếu tích lũy đủ 3000PV sẽ đượcquy đổi thành tiền mặt.1 đời ở hoa hồng cấp bậc được tính: Lấy một người bất kỳ cộngvới F1 của họ đạt 1000PV trở lên thì tạo thành 1 đời, nếu khôngđủ tiếp tục dò xuống.Hàng cuối cùng là số tiền thưởng mỗi khi lên cấp, điều kiện là phảiduy trì cấp bậc 3 tháng sẽ được nhận tiền thưởng..

×