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COMERCIARIO
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PROPOSTAS DE SINDICALIZAÇÃO:As empresas se comprometem, no sentido de facilitar a sindicalização, a informar ao empregado ...
Cotia,15desetembrode2016.
CirculardaConvençãoColetiva–FederaçãoSP
Levamos ao seu conhecimento que a Federação do Comércio ...
A Super Fit tem descontos especiais para associados do Seccor
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2 aulas de Zumba - grátis
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Jornal do Comerciário - Edição 54

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Jornal do Comerciário - Edição 54

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Jornal do Comerciário - Edição 54

  1. 1. COMERCIARIO VITÓRIA NAS NEGOCIAÇÕESVITÓRIA NAS NEGOCIAÇÕES DO AUMENTO PARA OSDO AUMENTO PARA OS COMERCIÁRIOS (AS)!COMERCIÁRIOS (AS)! VITÓRIA NAS NEGOCIAÇÕES DO AUMENTO PARA OS COMERCIÁRIOS (AS)! 9,62%9,62%9,62%*Federação SP, Sindióptica SindifloresOutubro Você Sabia? ESPECIALIDADES MÉDICAS NA SEDE E SUBSEDE DO SECCOR: Clube dos Comerciários Sede: Avenida Brasil, 21 - Jd. Central Cotia - SP - CEP 06700-270 ( (11) 4615.1210 Subsede: Rua Antonio M. P. de Castro, 148 Centro - Itapecerica da Serra - SP CEP 06850-020 - ( (11) 4165.3099 Subsede: Av. Presidente Tancredo Neves, 188 Centro - Vargem Grande Paulista - SP CEP: 06730-000 - ( (11) 4559.2162 • www.seccor.net • facebook.seccor.net • twitter.seccor.net Associe-se ao seu Sindicato MENSALIDADE R$20,00 ampanha de conscientização que acontece com mais intensidade no Cmês de outubro e tem como símbolo o laço cor de rosa. Com o objetivo principal alertar as mulheres e a sociedade sobre a importância da prevençãoedodiagnósticoprecocedocâncerdemama. O câncer de mama é um tumor maligno que se desenvolve na mama como consequênciadealteraçõesgenéticasemalgumconjuntodecélulasdamama, que passam a se dividir descontroladamente. Ocorre o crescimento anormal das células mamárias, tanto do ducto mamário quanto dos glóbulos mamários. Esse é o tipo de câncer que mais acomete as mulheres em todo o mundo, sendo 1,38 milhões de novos casos e 458 mil mortes pela doença por ano,deacordocomaOrganizaçãoMundialdeSaúde(OMS). Em homenagem ao dia dos comerciários (as), comemorado em 30 de outubro, será concedido um benefício ao trabalhador da classe, onde é importante que você, confira em seu holerite referente ao mês de outubro, seconstaareferidagratificaçãoconformeodemonstrativo: Gratificação correspondente a até 2 (dois) dias de salário para o comerciário que tenha mais de 180 (cento e oitenta) dias de contrato de trabalho dentro da empresa. Aos trabalhadores que tiverem de 91 (noventa e um) a 179 (centoesetentaenove)diasdecontrato,receberão01(um)diadesalário. Não havendo o pagamento denuncie ao Sindicato (11) 4615-1210. BOLETIM INFORMATIVOBOLETIM INFORMATIVO FARMÁCIAS E DROGARIASFARMÁCIAS E DROGARIAS BOLETIM INFORMATIVO FARMÁCIAS E DROGARIAS Leia mais na pág. 02 RosaRosaRosa MENSALIDADE R$20,00
  2. 2. PROPOSTAS DE SINDICALIZAÇÃO:As empresas se comprometem, no sentido de facilitar a sindicalização, a informar ao empregado da existência do sindicato da categoria, bem como a entregar ao mesmo uma proposta de sindicalização, desde que fornecida pelo sindicato da categoria profissional. ACESSIBILIDADEDEPORTADORESACESSIBILIDADEDEPORTADORES DEDEFICIÊNCIADEDEFICIÊNCIA ACESSIBILIDADEDEPORTADORES DEDEFICIÊNCIA Na sede patronal da Federação do Comércio do Estado de São Paulo (Fecomercio SP), e com apoio da Federação dos Comerciários do E s t a d o d e S ã o P a u l o (Fecomerciários), o Sindicato dos Comerciários de Cotia e Região e entidades patronais fecharam as Convenções Coletivas de Trabalho 2016/2017 (Sindiflores, Sindióptica e Fecomercio SP), na tarde desta quinta-feira (15/09) com o reajuste de 9,62% e manutenção das cláusulas sociais. A Convenção que abrange a base territorial de seis cidades (Cotia, Vargem Grande Paulista, Itapecerica da Serra, Embu-Guaçú, Juquitiba e São Lourenço da Serra, garante os direitosdoscomerciários(as). Os trabalhadores e trabalhadoras receberão o aumento ainda no salário deste mês, em conformidade ao fechamento e data-base da categoria. Aproveitamos ainda para lembrar aos comerciários (as), sobre o benefício concedido no mês de outubro c o r re s p o n d e nte a o d i a d o comerciário comemorado em 30 de outubro. Você conhece algum exercício mais fácil de praticar do que a caminhada? Ela não exige habilidade, é barata, pode ser feito praticamente a qualquer hora do dia, não tem restrição de idade e ainda pode ser feita dentro de casa se a pessoa tiver uma esteira. Uma breve caminhada em áreas verdes, como parques e jardins, pode melhorar significativamente a saúde mental, trazendo benefíciosparaohumor,pulmãoeaautoestima. DICA DE SAÚDEDICA DE SAÚDEDICA DE SAÚDE JORNAL DO COMERCIÁRIO DE COTIA E REGIÃO PRESIDENTE José de Sousa Vilarim ARTE E DIAGRAMAÇÃO MaxColor - (11) 4551-2225 contato@maxcolor.com.br IMPRESSÃO: UNISIND - 20.000 Exemplares ENDEREÇOS ELETRÔNICOS Site: www.seccor.net E-mail: sindicato@comerciarioscotia.org.br facebook.seccor.net | twitter.seccor.net EXPEDIENTEEXPEDIENTE Sede: Av. Brasil, 21 - Jd. Central Cotia - SP - CEP 06700-270 ( (11) 4615.1210 Subsede: Rua Antonio M. P. de Castro, 148 Centro - Itapecerica da Serra - SP CEP 06850-020 - ( (11) 4165.3099 Subsede: Av. Presidente Tancredo Neves, 188 Centro - Vargem Grande Paulista - SP CEP: 06730-000 - ( (11) 4559.2162 As empresas deverão pagar o valor de R$ 215,00, a partir do retorno da licença maternidade, e até os 12 meses subsequentes, à empregada mãe por filho concebido no decorrer do contrato, limitado a 1ª e 2ª concepção. O empregado poderá deixar de comparecer ao trabalho até 06 dias consecutivos, por ocasião do casamento, desde que comunique a empresa30diasantes. Asempresasfornecerãoaseusempregados,pelopreçodefábrica: - 1 lata de leite em pó de 454 gramas, por semana, para cada filho com até03anosdeidade,nasmarcasdisponíveisnaempresa; - Medicamentos existentes no estabeleci-mento, mediante a apresentaçãodareceitamédica. Osvalorespoderãoserdescontadosnafolhadepagamento. Kit Escolar 2017 Palavra doPalavra do PresidentePresidente Palavra do Presidente José de Sousa Vilarim Zequinha Vem aí! As empresas descontarão dos empregados, a título devaletransporte,apenas3%dosalário. Os empregados no cargo de caixa perceberão uma gratificação mensal equivalente a 10% do seu salárionominal. O trabalho prestado pelo empregado em horário noturno será acrescido de 30% sobre o valor da hora. Os empregados escalados para trabalhar nos sábados, domingos e feriados, receberão o valor de R$23,00atítulodeauxílioalimentação. 2 - JORNAL DO COMERCIÁRIO OUTUBRO | 2016
  3. 3. Cotia,15desetembrode2016. CirculardaConvençãoColetiva–FederaçãoSP Levamos ao seu conhecimento que a Federação do Comércio do Estado de São Paulo e sindicatos patronais por elarepresentados, inclusiveo nosso Sindicato,firmaram Convenção Coletiva de Trabalho com o Sindicato dosEmpregadosnoComérciodeCotiaeregião,cujasprincipaiscláusulaspassamosadescrever: 1 – REAJUSTE SALARIAL: Os salários fixos ou parte fixa dos salários mistos da categoria representada pela entidade sindical profissional convenente serão reajustados a partir de 1º de setembro de 2016, mediante aplicação do percentual de 9,62% (nove vírgula sessenta e dois por cento), incidente sobre os salários já reajustados em 1º de setembro de 2015, aplicável às empresas do comércio sediadas nos municípios de COTIA,ITAPECERICADASERRAeVARGEMGRANDEPAULISTA. O reajuste salarial será proporcional e incidirá sobre o salário de admissão, conforme tabela abaixo: *Caso o empregado ganhe o piso salarial, reajustar automaticamente para o piso salarial atual. CONTRIBUIÇÃOASSISTENCIALMENSALDOSEMPREGADOS: As empresas se obrigam a descontar mensalmente a partir de setembro/16, dos empregados, 1,5% (um e meio por cento), sobre os salários já reajustados, limitando o desconto a R$ 60,00 (sessenta reais). SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM ATÉ 05 (CINCO) EMPREGADOS: Empregados em geral;............................................................................R$ 1.166,00 Office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador............................................R$ 962,00 Garantia do Comissionista .....................................................................R$ 1.392,00 SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS ENTRE 6 (SEIS) A 20 (VINTE) EMPREGADOS: Empregados em geral;............................................................................R$ 1.229,00 Office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador ............................................R$ 983,00 Garantia do Comissionista......................................................................R$ 1.472,00 SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM MAIS DE 20 (VINTE) EMPREGADOS: Empregados em geral .............................................................................R$ 1.295,00 Office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador..........................................R$ 1.035,00 Garantia do Comissionista.......................................................................R$ 1.549,00 Federação SP - Aplicável às empresas do comércio sediadas nos municípios de EMBU GUAÇU, JUQUITIBA e SÃOLOURENÇODASERRA,emconformidadecomascláusulasecondiçõesseguintes: 1 – REAJUSTE SALARIAL: Os salários fixos ou parte fixa dos salários mistos da categoria representada pela entidade sindical profissional convenente serão reajustados a partir de 1º de setembro de 2016, mediante aplicação do percentual de 9,62% (nove virgula sessenta e dois por cento), incidente sobre os salários já reajustados em 1º de setembro de 2015, aplicável às empresas do comércio sediadas nos municípios de EMBUGUAÇU,JUQUITIBAESÃOLOURENÇODASERRA. O reajuste salarial será proporcional e incidirá sobre o salário de admissão, conforme tabela abaixo: *Caso o empregado ganhe o piso salarial, reajustar automaticamente para o piso salarial atual. CONTRIBUIÇÃOASSISTENCIALMENSALDOSEMPREGADOS: As empresas se obrigam a descontar mensalmente a partir de setembro/16, dos empregados, 1,5% (um e meio por cento), sobre os salários já reajustados, limitando o desconto a R$ 60,00 (sessenta reais). QUEBRADECAIXA..................................................................R$70,00(setentareais). SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM ATÉ 20 (VINTE) EMPREGADOS: Empregados em geral;............................................................................R$ 1.166,00 Office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador........................................R$ 962,00 Garantia do Comissionista.....................................................................R$ 1.392,00 SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM MAIS DE 20 (VINTE) EMPREGADOS: Empregados em geral;............................................................................R$ 1.295,00 Office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador.......................................R$ 1.035,00 Garantia do Comissionista.....................................................................R$ 1.549,00 Levamos ao conhecimento de Vossa Senhoria que o SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE FLORES E PLANTAS ORNAMENTAIS DO ESTADO DE SÃO PAULO – SINDIFLORES e o SINDICATO DOS COMERCIÁRIOS DE COTIAEREGIÃO,celebraramCONVENÇÃOCOLETIVADETRABALHO,cujasprincipaiscláusulasdestacamos: REAJUSTAMENTO: Os salários fixos ou parte fixa dos salários mistos serão reajustados a partir de 01 de setembro de 2016, data-base da categoria profissional, mediante aplicação do percentual de 9,62% (nove vírgulasessentaedoisporcento). O reajuste salarial será proporcional e incidirá sobre o salário de admissão, conforme tabela abaixo: *Caso o empregado ganhe o piso salarial, reajustar automaticamente para o piso salarial atual. SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS DE 06 A 20 EMPREGADOS: F l o r i s t a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . R $ 1 . 3 5 7 , 0 0 E m p r e g a d o s e m g e r a l . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . R $ 1 . 1 3 2 , 0 0 Office boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral................................R$ 905,00 Garantia do comissionista...........................................R$ 1.356,00 SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM MAIS DE 20 EMPREGADOS: Florista....................................................................R$ 1.535,00 Empregados em geral...........................................R$ 1.194,00 Office boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral.......................R$ 954,00 Garantia do comissionista..........................................R$ 1.427,00 CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL MENSAL DOS EMPREGADOS: As empresas se obrigam a descontar mensalmente, dos empregados, 1,5% (um vírgula cinquenta por cento), sobre os salários já reajustados, limitando o desconto a R$ 60,00 (sessenta reais). INDENIZAÇÃO DE QUEBRA DE CAIXA: Empresas em geral.......................................................................R$ 70,00 (setenta reais) S A L Á R I O D E A D M I S S Ã O PA R A E M P R E S A S C O M AT É 2 0 E M P R E G A D O S : Florista..............................................................................R$ 1.406,00 Empregados em geral........................................................R$ 1.166,00 Office boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral............R$ 962,00 Garantia do comissionista .................................................R$ 1.392,00 SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM MAIS DE 20 MPREGADOS: Florista.......................................................................................................R$ 1.535,00 Empregados em geral........................................................R$ 1.295,00 Office boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral...R$ 1.035,00 Garantia do comissionista.................................................R$ 1.549,00 EMPRESAS LOCALIZADAS NOS MUNICÍPIOS DE: EMBU GUAÇU, JUQUITIBA E SÃO LOURENÇO DA SERRA: Levamos ao conhecimento de Vossa Senhoria que o SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE MATERIAL ÓPTICO, FOTOGRAFICO E CINEMATOGRAFICO NO ESTADO DE SÃO PAULO – SINDIOPTICA e o SINDICATO DOSCOMERCIÁRIOSDECOTIAEREGIÃO,celebraramCONVENÇÃOCOLETIVADETRABALHO,cujasprincipais cláusulasdestacamos: REAJUSTAMENTO: Os salários fixos ou parte fixa dos salários mistos serão reajustados a partir de 01 de setembro de 2016, data-base da categoria profissional, mediante aplicação do percentual de 9,62% (nove sessentaedoisporcento). O reajuste salarial será proporcional e incidirá sobre o salário de admissão, conforme tabela abaixo: *Caso o empregado ganhe o piso salarial, reajustar automaticamente para o piso salarial atual. CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL MENSAL DOS EMPREGADOS: As empresas se obrigam a descontar mensalmente, dos empregados, 1,5% (um vírgula cinquenta por cento), sobre os saláriosjáreajustados,limitandoodescontoaR$60,00(sessentareais) INDENIZAÇÃODEQUEBRADECAIXA: Empresasemgeral.............................................................................R$70,00(setentareais) SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM ATÉ 05 EMPREGADOS: Responsável/técnico/gerente.......................................R$ 1.734,00 Montador, surfaçagista/contatólogo............................R$ 1.504,00 Empregados em geral ..................................................R$ 1.166,00 Office boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral.R$ 962,00 Garantia do comissionista..............................................R$ 1.392,00 SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS DE 06 A 20 EMPREGADOS: Responsável técnico/gerente..............................................R$ 1.831,00 Montador, surfaçagista/contatólogo...................................R$ 1.602,00 Empregados em geral.........................................................R$ 1.229,00 Office boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral.....R$ 983,00 Garantia Do comissionista...................................................R$1.472,00 SALÁRIODEADMISSÃOPARAEMPRESASCOMMAISDE20EMPREGADOS: Responsável técnico/gerente.............................................R$ 1.927,00 Montador, surfaçagista/contatólogo..................................R$ 1.686,00 Empregados em Geral........................................................R$ 1.295,00 Office boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral....R$ 1.035,00 Garantia do comissionista.................................... .............R$ 1.549,00 SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM ATÉ 20 EMPREGADOS: Responsável técnico/gerente.................................R$ 1.734,00 Montador, Surfaçagista/contatólo..........................R$ 1.541,00 Empregados em geral..............................................R$ 1.166,00 Office boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral R$ 982,00 Garantia do comissionista...................................................R$ 1.392,00 SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM MAISDE 20 EMPREGADOS: Responsável técnico/gerente...................................R$ 1.927,00 Montador, surfaçagista/contatólogo.......................R$ 1.686,0 Empregados em geral..............................................R$ 1.295,00 Office boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral.....R$ 1.035,00 Garantia do comissionista........................................................R$ 1.549,00 CIRCULAR DE CONVENÇÃO COLETIVA 2016/2017 EMPRESAS LOCALIZADAS NOS MUNICÍPIOS DE EMBU GUAÇU, JUQUITIBA E SÃO LOURENÇO DA SERRA: CIRCULAR DE CONVENÇÃO COLETIVA 2016/2017 3 - JORNAL DO COMERCIÁRIOOUTUBRO | 2016
  4. 4. A Super Fit tem descontos especiais para associados do Seccor *Plano Trimestral: 2 aulas de Zumba - grátis 2 aulas Sertanejo - grátis 2 aulas de Muay Thay - grátis *Orientação Nutricional R$ 30.00 *Avaliação: R$ 10,00 *Mensalidade: 10% DEsc. • Reabilitação Ortopédica e Cardíaca • Avaliação Clínica, Física e Postural • Musculação, Zumba, Luta e GAP • Professores Formados • Fisioterapia • Nutrição Avenida Prof. Manoel José Pedroso, 239 (ao lado da Lotérica) *Promoções não cumulativas e válidas para associados do SECCOR O Seccor preparou um Super sorteio para você comerciário (a) e associadodestaentidade. São cinco prêmios que serão sorteados no 28/10/2016, na Sede do Seccor. Então não perca tempo preencha o cupom e deposite em uma dasurnaslocalizadasemnossaSedeeSubsedesdosindicato. Super FitAcademia Super FitAcademia Centro de Lazer Avaré Diária por casal R$ 300,00 (por casal) R$ 300,00 (por pessoa) Filhos (menores de 7 anos) Isentos Isentos Filhos (de 7 a 11 anos) R$ 70,00 R$ 150,00 SUÍTESUÍTE ComerciáriosComerciários SUÍTE Comerciários ConvidadosConvidadosConvidados Diária por casal R$ 240,00 (por casal) R$ 300,00 (por pessoa) Filhos (menores de 7 anos Isentos) Isentos Filhos (de 7 a 11 anos) R$ 56,00 R$ 150,00 BANGALÔBANGALÔ ComerciáriosComerciários BANGALÔ Comerciários ConvidadosConvidadosConvidados O Centro de Lazer em Avaré tem dez alqueires com muito verde e um grande braço de represa para diversão. Conta com estrutura completa de lazer, que garante descanso e tranquilidade para a família comerciária. As reservaspodemserfeitasnassubsedesesededoSindicato. Localizado na cidade de Avaré, a 263 quilômetros da Capital paulista, o novo Centro de Lazer tem dez alqueires com muito verde. Conta com 12 bangalôs equipados com TV, frigobar e Ar condicionado, 24 apartamentos e cinco suítes, amplo refeitório, salão de jogos, duas quadras poliespor vas, piscina, lavanderia e cozinha industrial, além de um amplo estacionamento e um grande braço de represa para diversão dos comerciários. 4 - JORNAL DO COMERCIÁRIO OUTUBRO | 2016 PROMOÇÃO: DIA DO COMERCIÁRIO 2016PROMOÇÃO: DIA DO COMERCIÁRIO 2016 CUPOM DE PARTICIPAÇÃOCUPOM DE PARTICIPAÇÃO PROMOÇÃO: DIA DO COMERCIÁRIO 2016 CUPOM DE PARTICIPAÇÃO Nº da Matrícula de Sócio Nome completo Telefone Residencial Rua Número Cidade UF Telefone Celular Bairro Psssiiiu!Psssiiiu!Psssiiiu! Ajude a Elis não se atrasar para chegar na escola. PRÊMIOSPRÊMIOSPRÊMIOS *Imagensmeramenteilustrativas. PARCEIROS 2016 COMERCIÁRIO

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