Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Strategisch Advies voor Innovatie van Training en Onderwijs

466 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Strategisch Advies voor Innovatie van Training en Onderwijs

  1. 1. SAITOStrategisch  Advies  voor  Innova2e  van   Training  &  Onderwijs Wilfred  Rubens
  2. 2. SAITO strategische beslissingen onderbouwenDoor:• gezichtspunten van stakeholders in kaart te brengen• een totaalvisie op opties te genereren
  3. 3. Voorbeelden Gezichtspunten van betrokkenen of experts in kaart brengen: “Een specifiek kenmerk van een goede patiënt overdracht training is…….” “Een belangrijke maatregel om het rendement van onze opleiding te verbeteren is....”
  4. 4. Door:• group concept mapping• ideeën genereren• prioriteiten aan te brengen• haalbaarheid te analyseren• consensus in kaart te brengen
  5. 5. Totaalvisie
  6. 6. Consensus Stakeholder groepen vergelijken:
  7. 7. Strategisch advies
  8. 8. Go Zone grafiek: laaghangend fruit - lange termijn
  9. 9. Strategisch advieskorte en lange termijn acties
  10. 10. Methode samengevat• Voorbereiding (focus bepalen, deelnemers selecteren)• Brainstorm (statements genereren)• Structureren (statements structureren)• Sorteren• Evalueren• Analyseren (resultaten visualiseren)• Interpretatie (resultaten interpreteren)• Rapportage (resultaten en aanbevelingen) http://www.openu.nl/saito

×