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日本求職的初期設定
在你開始問日本求職的問題之前,這裡先幫你安裝一下日本求職
的「初期設定」, 方便之後對各種產業、工作的求職討論。
2015.12.27
日本.職場.生活.趨勢
「初期設定」
• 台灣人在日本工作生活現況
• 到日本工作進的四種企業
• 來日本工作的四種方式
• 找日本工作的四種工具
台灣人到日本工作現況
在日台灣人數增長: 你可能不知道,但大家在做的事
2015年 vs 2012年:🔺98%
2015年 vs 2014年:🔺22%
⼈人數
資料: ⽇日本法務省官⽅方網站
2012年 - 2015年,成長98% (增加22k人)
2014年 - ...
成長幅度最大在留資格(簽證): 工作、打工度假
*台灣人在日本最大宗的五種簽證: 永住者、留學、技術/人文知識/國際業務(一般
工作簽證)、日本人配偶、特定活動 (打工度假)。2015年的人數增長比例如下:
為什麼會這樣? 背景: 日本人口快速減少,急需海外人才
日本人口減少
缺工
(政府放 簽證)
市場縮小
(企業向海外走)
2050年總人口少於1億人
(目前是1.26億,意味著35年內相當於整個台灣的人口消失)
從國外找⼈人來
補⾜足⼈人⼒力缺...
採用外國人增加的其它原因還有...
• 日本觀光業快速成長 (外國觀光客暴增)
• 政府、企業因應2020年東京奧運 (行銷、外國旅客配套)
• 部分外資企業將日本納入亞太系統管理
• 跨國新創事業搶進日本市場 (日本新創事業搶進國外市場)
•...
這麼缺人,該不會到日本隨便都可以找到工作吧? 不會
日文也可以 ? 沒有工作經驗(學生) 也可以 ? 過30歲
了也可以 ?
取決你找的企業型態
到日本進的四種企業
日本不是只有「日本企業」一種公司
日本企業 外資企業
日本市場
國際市場
根據企業的國籍跟注重的市場,可以把在日本的企業大致上分成四種。這四種企
業分別需要的日文/專業能力、職場文化、工作範疇等各有不同。
①②
④③
① 外資企業 國際市場
日文能力
專業能力
企業數目
推薦度
③ 日本企業 日本市場② 日本企業 國際市場 ④ 外資企業 日本市場
要求最低 要求高 要求最高 要求低
要求最高 要求低 要求最低 要求高
最少 少 最多 多
4 (1) ((3)...
① 外資企業 國際市場
日文能力
專業能力
企業數目
推薦度
③ 日本企業 日本市場② 日本企業 國際市場 ④ 外資企業 日本市場
日本職涯 不是只有「一份」工作
推薦度(1=最推薦,4=最不推薦) 依個人職涯規劃而定。長期來看,最好可以嘗試不...
分析了這麼多,我可以進 一種公司工作 ? 最容易知
道的方式就是直接開始找日本的工作!
我要怎麼到日本工作?
來日本工作的四種方式
90%以上的人來日本的方式
推薦度
帶種度
花錢度
適應度
滯留時間
留學打工度假 觀光 (免簽)
最推薦 次推薦 推薦 普通
普通 帶種 次帶種 最帶種
最不花錢 花錢 最花錢 次花錢
最不易適應 易適應 最易適應 不易適應
- 1年 留學 ...
出國有時是要蠻「帶種」的
推薦度
帶種度
花錢度
適應度
滯留時間
留學打工度假 觀光 (免簽)工作簽證 (在台灣找)
「推薦度」依風險大小排序。如果可以直接在台灣就找到工作再過來,風險
最小當然最好; 如果沒辦法的話,那接下來可以嘗試打工度假...
最後,有幾個東西也幫你準備了一下..
找日本工作的四種工具
寫、投、面、談,來!
寫履歷 投人力仲介 談薪水面試
• 日本人力仲介列表
http://
www.worklifeinjapan.net/
list-of-recruiting-agent
• 履歷書 template
• 職務經歷書 tem...
你對於日本求職還是有問題 ?
由「日本.職涯.生活.趨勢」透
過平台收集日本職涯問題、尋
找在日本工作的前輩、準備座
談會議題、設定線上平台
分享內容整理
針對設定議題,由三位目前在
日本工作的前輩透過線上直播
平台一起分享求職經驗、並與
在台灣的求職者對話、討論。
座談會...
透過線上直播座談分享日本
求職經驗,解決想來日本工
作人的疑問
先輩 ONLINE - 線上直播 日本職涯座談會
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4 things to know about worklifeinjapan 20151227

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在你開始問日本求職的問題之前,這裡先幫你安裝一下日本求職的「初期設定」, 方便之後對各種產業、工作的求職討論。

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4 things to know about worklifeinjapan 20151227

  1. 1. 日本求職的初期設定 在你開始問日本求職的問題之前,這裡先幫你安裝一下日本求職 的「初期設定」, 方便之後對各種產業、工作的求職討論。 2015.12.27 日本.職場.生活.趨勢
  2. 2. 「初期設定」 • 台灣人在日本工作生活現況 • 到日本工作進的四種企業 • 來日本工作的四種方式 • 找日本工作的四種工具
  3. 3. 台灣人到日本工作現況
  4. 4. 在日台灣人數增長: 你可能不知道,但大家在做的事 2015年 vs 2012年:🔺98% 2015年 vs 2014年:🔺22% ⼈人數 資料: ⽇日本法務省官⽅方網站 2012年 - 2015年,成長98% (增加22k人) 2014年 - 2015年,成長22% (增加9k人)
  5. 5. 成長幅度最大在留資格(簽證): 工作、打工度假 *台灣人在日本最大宗的五種簽證: 永住者、留學、技術/人文知識/國際業務(一般 工作簽證)、日本人配偶、特定活動 (打工度假)。2015年的人數增長比例如下:
  6. 6. 為什麼會這樣? 背景: 日本人口快速減少,急需海外人才 日本人口減少 缺工 (政府放 簽證) 市場縮小 (企業向海外走) 2050年總人口少於1億人 (目前是1.26億,意味著35年內相當於整個台灣的人口消失) 從國外找⼈人來 補⾜足⼈人⼒力缺⼝口 找外國⼈人來 拓展海外市場
  7. 7. 採用外國人增加的其它原因還有... • 日本觀光業快速成長 (外國觀光客暴增) • 政府、企業因應2020年東京奧運 (行銷、外國旅客配套) • 部分外資企業將日本納入亞太系統管理 • 跨國新創事業搶進日本市場 (日本新創事業搶進國外市場) • 日本生產供應鍊趨向國際化...
  8. 8. 這麼缺人,該不會到日本隨便都可以找到工作吧? 不會 日文也可以 ? 沒有工作經驗(學生) 也可以 ? 過30歲 了也可以 ? 取決你找的企業型態
  9. 9. 到日本進的四種企業
  10. 10. 日本不是只有「日本企業」一種公司 日本企業 外資企業 日本市場 國際市場 根據企業的國籍跟注重的市場,可以把在日本的企業大致上分成四種。這四種企 業分別需要的日文/專業能力、職場文化、工作範疇等各有不同。 ①② ④③
  11. 11. ① 外資企業 國際市場 日文能力 專業能力 企業數目 推薦度 ③ 日本企業 日本市場② 日本企業 國際市場 ④ 外資企業 日本市場 要求最低 要求高 要求最高 要求低 要求最高 要求低 要求最低 要求高 最少 少 最多 多 4 (1) ((3)) 2 (3) ((1)) 1 (4) ((2)) 3 (2) ((4)) 你要去 一種? • 直接到台灣徵才的企業基 本上都屬於這一類。對日 文要求相對低。 • 軟體工程師、In-bound business (日本觀光)。 • 外商職場文化、不要求日 文能力。(但相對英文、 專業要求高) • 企業數不多,對日文商文 化的學習也較少。 • 目前大部分的日本企業應 該還是屬於此類。對日文 要求很高,但對專業要求 不高(學生也可以)。 • 可以學習正統日本商習慣。 • 依產業不同,英日文要求、 職場文化差異大。判斷指 標: 外國人比例20% • 工作在於連結日本辦公室 與國外辦公室的協調。
  12. 12. ① 外資企業 國際市場 日文能力 專業能力 企業數目 推薦度 ③ 日本企業 日本市場② 日本企業 國際市場 ④ 外資企業 日本市場 日本職涯 不是只有「一份」工作 推薦度(1=最推薦,4=最不推薦) 依個人職涯規劃而定。長期來看,最好可以嘗試不同公司。 1. 剛來日本最推薦進日本企業,學習日本商習慣。(推薦度=>注重日本市場的日本企業最高) 2. 日本企業文化適應好的話可以待久一點,不然可以嘗試其他外商。(推薦度=>注重國際市場的外資企業最高) 3. 外資企業的scope如果有限,等日本熟悉一點了,可以再回日商。(推薦度=>注重國際市場的日本企業最高) 要求最低 要求高 要求最高 要求低 要求最高 要求低 要求最低 要求高 最少 少 最多 多 4 (1) ((3)) 2 (3) ((1)) 1 (4) ((2)) 3 (2) ((4))
  13. 13. 分析了這麼多,我可以進 一種公司工作 ? 最容易知 道的方式就是直接開始找日本的工作! 我要怎麼到日本工作?
  14. 14. 來日本工作的四種方式
  15. 15. 90%以上的人來日本的方式 推薦度 帶種度 花錢度 適應度 滯留時間 留學打工度假 觀光 (免簽) 最推薦 次推薦 推薦 普通 普通 帶種 次帶種 最帶種 最不花錢 花錢 最花錢 次花錢 最不易適應 易適應 最易適應 不易適應 - 1年 留學 + 3個月 3個月 工作簽證 (在台灣找) • 彈性最高,取得打工度假 簽證後來日本,可以選擇 純旅遊、打工、工作、留 學...等。 • 選擇你自己想要的「打工 度假」。 • 在台灣徵才的四家日本人 力仲介: WorkinJapan, Job Tessio, Top Career, Neo Career • 登錄Linkedin, Wantedly • 直接上日本企業網站投履 歷 (e.g. UNIQLO) • 這裡指以「求職」為目的 的留學,時間應愈短愈好, 除非真的有想學的專業。 • 先留學的好處是可以適應 環境以及交朋友。 成功的案例不在少數,但通 常都是對於日本已經熟悉 (e.g.以前有來交換學生) 或 者是在出發之前已經約好人 力仲介或者是企業面試。
  16. 16. 出國有時是要蠻「帶種」的 推薦度 帶種度 花錢度 適應度 滯留時間 留學打工度假 觀光 (免簽)工作簽證 (在台灣找) 「推薦度」依風險大小排序。如果可以直接在台灣就找到工作再過來,風險 最小當然最好; 如果沒辦法的話,那接下來可以嘗試打工度假、短期留學跟免 簽直接來找的帶種決定。 最推薦 次推薦 推薦 普通 普通 帶種 次帶種 最帶種 最不花錢 花錢 最花錢 次花錢 最不易適應 易適應 最易適應 不易適應 - 1年 留學 + 3個月 3個月
  17. 17. 最後,有幾個東西也幫你準備了一下..
  18. 18. 找日本工作的四種工具
  19. 19. 寫、投、面、談,來! 寫履歷 投人力仲介 談薪水面試 • 日本人力仲介列表 http:// www.worklifeinjapan.net/ list-of-recruiting-agent • 履歷書 template • 職務經歷書 template • 不會日文的日文履歷寫法 http:// www.worklifeinjapan.net/ japanese-resume • 面試考古題 • 面試注意事項 http:// www.worklifeinjapan.net/ 2016/01/job-interview-in- japan.html • 談薪水清單 • 稅後實拿所得 • 錢夠不夠用 http:// www.worklifeinjapan.net/ 2015/10/negotiate-salary- in-japan.html
  20. 20. 你對於日本求職還是有問題 ?
  21. 21. 由「日本.職涯.生活.趨勢」透 過平台收集日本職涯問題、尋 找在日本工作的前輩、準備座 談會議題、設定線上平台 分享內容整理 針對設定議題,由三位目前在 日本工作的前輩透過線上直播 平台一起分享求職經驗、並與 在台灣的求職者對話、討論。 座談會後,針對過程中主要問題, 整理出前輩分享內容的摘要,並 將整理重點放在具體如何開始、 及求職過程中可以使用的工具。 先輩ONLINE分享蒐集職涯問題 讓在日本工作的先輩們來回答! 先輩 ONLINE - 線上直播 日本職涯座談會
  22. 22. 透過線上直播座談分享日本 求職經驗,解決想來日本工 作人的疑問 先輩 ONLINE - 線上直播 日本職涯座談會 先輩 ONLINE JAPAN
  23. 23. 聯絡我們 日本.職場.生活.趨勢 website: www.worklifeinjapan.net facebook: www.facebook.com/worklifeinjapan twitter: twitter.com/worklifeinjapan Email: contact@worklifeinjapan.net

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