Het nieuwe coachen

694 views

Published on

Deze presentatie is gebruikt voor de workshop Het nieuwe coachen.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
694
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
21
Actions
Shares
0
Downloads
16
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • programma van deze middag
  • 2 werelden zijn allebeid nodig in een organisatiemaar het gaat om bewustzijn en keuzes
  • leren door feedback, (vinden veel mensen lastig, zowel het geven van complimenten als kritische feedback
  • samenvattend: leiderschap – coachend leiderschapmanagement – structuur en proces
  • programma van deze middag
  • Het nieuwe coachen

    1. 1. het nieuwe coachen summerschool 2010 Sannneke Kats Knut Alsemgeest
    2. 2. voorstellen •  over ons •  over work21 – netwerkorganisatie – focus op Mens en Organisatie – organisaties in de 21e eeuw
    3. 3. onderwerpen •  Wat brengt u hier? •  Onze visie op HNW – WORK21 •  Talent in uw organisatie - de kracht van mensen •  Coachend leiderschap •  Verschillen en overeenkomsten – sportcoachen – coachen in bedrijfsleven •  Evaluatie en afronding
    4. 4. onderwerpen •  Wat brengt u hier? •  Onze visie op HNW – WORK21 •  Talent in uw organisatie - de kracht van mensen •  Coachend leiderschap •  Verschillen en overeenkomsten – sportcoachen – coachen in bedrijfsleven •  Evaluatie en afronding
    5. 5. work21
    6. 6. spelregels •  21ste eeuw
    7. 7. verschil •  20ste en 21ste eeuw
    8. 8. dus •  snelheid en flexibiliteit •  slimheid
    9. 9. inrichting •  organisatie
    10. 10. structuur •  controle
    11. 11. blauw •  structuur en proces
    12. 12. proces controle blauw voorspelbaar lage kosten managen •  structuur en proces resources outsourcing taak mechanisch
    13. 13. 9 to 5 blauw foutloos intern gericht geen verandering •  structuur en proces managen controle human resource proces leading
    14. 14. blauw •  structuur en proces
    15. 15. nodig •  snelheid en flexibiliteit •  slimheid
    16. 16. geel • snelheid en flexibiliteit • slimheid
    17. 17. kennis informatie altijd geel overal doelgericht weinig struktuur • snelheid en flexibiliteit discipline • slimheid zelfstandig team creativiteit
    18. 18. intrinsiek zelfstandig geel discipline gedreven doelgericht • snelheid en flexibiliteit vertrouwen • slimheid samenwerken faciliteren
    19. 19. organisatie nu •  onduidelijkheid en frustratie
    20. 20. organisatie •  21ste eeuw
    21. 21. leiderschap •  twee werelden
    22. 22. 1 •  doelgericht en procesgericht
    23. 23. 2 •  aandacht voor mensen
    24. 24. 3 •  kennis delen en transparantie
    25. 25. 4 •  de juiste tools
    26. 26. 5 •  feedback
    27. 27. faciliteren leiderschap inspiratie coachen visie creativiteit •  21ste eeuw unieke vraagstukken kenniswerkers kaders passie managen optimaliseren kwaliteit controle processen geen fouten meten systemen
    28. 28. onderwerpen •  Wat brengt u hier? •  Onze visie op HNW – WORK21 •  Talent in uw organisatie - de kracht van mensen •  Coachend leiderschap •  Verschillen en overeenkomsten – sportcoachen – coachen in bedrijfsleven •  Evaluatie en afronding
    29. 29. talentontwikkeling
    30. 30. onderwerpen •  Wat brengt u hier? •  Onze visie op HNW – WORK21 •  Talent in uw organisatie - de kracht van mensen •  Coachend leiderschap •  Verschillen en overeenkomsten – sportcoachen – coachen in bedrijfsleven •  Evaluatie en afronding
    31. 31. coachend leiderschap •  Yellow/Blue •  Red lines - kaders •  Definition of Success •  Groeicoaching
    32. 32. red lines
    33. 33. Definition of Success
    34. 34. groeicoach
    35. 35. onderwerpen •  Wat brengt u hier? •  Onze visie op HNW – WORK21 •  Talent in uw organisatie - de kracht van mensen •  Coachend leiderschap •  Verschillen en overeenkomsten – sportcoachen – coachen in bedrijfsleven •  Evaluatie en afronding
    36. 36. coachen •  verschillen en overeenkomsten: – sportcoachen – coachen in bedrijfsleven
    37. 37. boeken
    38. 38. evaluatie en afronding meer weten? www.work21.nl E: info@work21.nl

    ×