Seminário da saúde mandato ver Ricardo PCdoB

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apresentação feita pelo mandato do vereador do PCdoB de Florianópolis, Dr Ricardo Vieira

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Seminário da saúde mandato ver Ricardo PCdoB

  1. 1. Propostas Construídas Reafirmação do SUS Controle Social, Promoção da Saúde, Intersetorialidade e Integralidade
  2. 2. 1)Desenvolvimento de ações em saúde através do Planejamento Participativo Intersetorial nos Distritos/Regiões das cidades, Cidades e Estado: <ul><ul><li>Valorização do controle social – conselhos de saúde como estruturas centrais do planejamento em saúde (Conselhos Locais, Municipais e Estadual); </li></ul></ul><ul><ul><li>Democratização da gestão; </li></ul></ul><ul><ul><li>Planejamento ascendente a partir do Diagnóstico Ampliado em Saúde; </li></ul></ul>
  3. 3. <ul><ul><li>Valorização das ações intersetoriais com enfoque na Promoção da Saúde e vigilância; </li></ul></ul><ul><ul><li>Ampliação máxima da Gestão do Sistema em cada município. Construção da Programação Pactuada Integrada da região, fortalecendo as ações em saúde de cada município. Destaque para Florianópolis e São José, que têm potencial para gestão completa do Sistema; </li></ul></ul><ul><ul><li>PPI que valorize o papel dos municípios = incentivo financeiro estadual ou acesso maior à rede de referência e aos recursos para os municípios que ampliem a capacidade de atendimento da Atenção Básica. </li></ul></ul>
  4. 4. 2) Construção da rede a partir da valorização da Atenção Básica: <ul><ul><li>Cobertura completa da população da Grande Florianópolis, com Equipes de Saúde da Família; </li></ul></ul><ul><ul><li>Redução da proporção média de população por Equipe de Saúde da Família. Pensar na média de 2500 pessoas por equipe; </li></ul></ul><ul><ul><li>Unidades de Saúde da Família menores e mais próximas da residência das pessoas, vinculadas a Unidades maiores de suporte; </li></ul></ul>
  5. 5. <ul><ul><li>Ampliação das Equipes de Saúde da Família, com equipes de saúde bucal e outros profissionais, a partir do Diagnóstico Local de Saúde; </li></ul></ul><ul><ul><li>Coleta de exames laboratoriais nas Unidades de Saúde da Família (para isso, haveria um aumento do número de técnicos de enfermagem); </li></ul></ul><ul><ul><li>Acolhimento como diretriz organizativa das Unidades. </li></ul></ul>
  6. 6. 3) Regulação e Vigilância: <ul><ul><li>Criar Complexo Regulador (Central de Internação, Central de Marcação de Consultas, Central de Marcação de Exames Complementares, Regulação do SAMU) – O Complexo Regulador poderá reduzir filas, eliminar desperdícios, otimizar recursos, estabelecer critérios mais justos para a população, reduzir deslocamentos para obter assistência e ainda facilitar o planejamento para a ampliação de serviços de saúde; </li></ul></ul>
  7. 7. <ul><ul><li>Informatização de todo o sistema de atendimento; </li></ul></ul><ul><ul><li>Valorização das ações de Vigilância em Saúde (Ações ligadas a ESF, Vigilância Sanitária, Vigilância Epidemiológica, SISVAN, Vigilância Ambiental e Controle de Zoonoses, etc.). </li></ul></ul>
  8. 8. 4) Referência: <ul><ul><li>Matriciamento = Valorização do Matriciamento como suporte referencial das Equipes de Saúde da Família. Psicólogos, nutricionistas e farmacêuticos com tempo e espaço hábil para a promoção da saúde; </li></ul></ul><ul><ul><li>Rede Ambulatorial = Unidades de referência para matriciamento e suporte ambulatorial; </li></ul></ul><ul><ul><li>Referência com vinculação territorial (ligadas às Equipes de Saúde da Família. </li></ul></ul>
  9. 9. 5) Saúde Mental: <ul><ul><li>Seguir parâmetros do MS; </li></ul></ul><ul><ul><li>CAPS 3 para cada 100.000 habitantes; </li></ul></ul><ul><ul><li>A cada 200.000 habitantes, 2 CAPS III, CAPS AD, CAPSi; </li></ul></ul><ul><ul><li>Capacitação do SAMU em saúde mental; </li></ul></ul><ul><ul><li>Unidades de Internação Psiquiátrica nos Hospitais Gerais da Grande Florianópolis; </li></ul></ul>
  10. 10. <ul><ul><li>Emergências de Hospitais Gerais atendendo a pessoas com problemas em saúde mental; </li></ul></ul><ul><ul><li>Psicólogos, assistentes sociais e outros profissionais ligados às Equipes de Saúde da Família e nas Emergências hospitalares; </li></ul></ul><ul><ul><li>Criação de Residências Terapêuticas (ligadas ao Programa de volta para casa); </li></ul></ul>
  11. 11. <ul><ul><li>Desenvolvimento de ações intersetoriais de suporte; </li></ul></ul><ul><ul><li>Interface entre a política de serviços de saúde com a política de serviços de assistência social, garantindo que haja o encaminhamento de pessoas vítimas da violência , usuários de droga, problemas familiares ou sociais para um programa de assistência social. </li></ul></ul>
  12. 12. 6) Rede hospitalar: <ul><ul><li>Valorização da rede hospitalar existente, com a recaracterização dos hospitais para o atendimento de média complexidade ambulatorial, Pronto-atendimentos regionais e Unidades de internação geral regionalizadas; </li></ul></ul><ul><ul><li>Hospital Florianópolis voltado para o atendimento da população de Florianópolis; </li></ul></ul>
  13. 13. <ul><ul><li>Construção de hospitais nas cidades de Biguaçu, Tijucas e Palhoça (médio prazo); </li></ul></ul><ul><ul><li>Construção de hospitais pequenos e gerais nas regiões norte e sul da Ilha (longo prazo); </li></ul></ul><ul><ul><li>Ampliação do número de leitos de UTI adulto e UTI neonatal nas unidades hospitalares. </li></ul></ul>
  14. 14. 7) Urgência e Emergência: <ul><ul><li>Adequar as unidades (pronto-atendimentos) com as condições necessárias para atendimentos às urgências e emergências; </li></ul></ul><ul><ul><li>Integrar os PAs pronto-socorros dos hospitais e SAMU (regulação); </li></ul></ul><ul><ul><li>Dotar as unidades de setores de apoio com diagnóstico – laboratório e imagem. </li></ul></ul>
  15. 15. 8) Câmaras técnicas para desenvolvimento de ações em áreas específicas (Assistência Farmacêutica, Vigilância Alimentar e Nutricional, Atividade e Reabilitação física, etc.) 9 )Valorização da integração com as universidades da região
  16. 16. 10 ) Gestão de Pessoas: <ul><ul><li>Educação permanente para os trabalhadores da saúde, com incentivo à formação; </li></ul></ul><ul><ul><li>Política de Saúde do Trabalhador; </li></ul></ul><ul><ul><li>Melhoria da política salarial, com Plano de Cargos, Carreiras e Salários dignos; </li></ul></ul><ul><ul><li>Concurso Público como política de acesso; </li></ul></ul><ul><ul><li>Fortalecimento do controle interno e auditoria. </li></ul></ul>

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