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wit presents,Web directors meeting vol.1ウェブディレクターの職域と職能を考える∼己を知り、友を知る∼                               Yasuji TAKASECONFIDEN...
まずは自己紹介CONFIDENTIAL   © 2012 wit   2
俺                     氏名                       高瀬 康次(タカセ ヤスジ)                     出身                       1979年7月 神奈川県横浜市...
所属CONFIDENTIAL   © 2012 wit   4
フリーランスのウェブディレクター3名により設立されたワークユニット 活動内容 • 相互の業務連携 • ウェブディレクターのための勉強会の主催CONFIDENTIAL    © 2012 wit           5
いわゆるウェブの制作・開発会社 業務内容 • ウェブサイトやスマホアプリの制作・開発事業 • エンジニアの派遣事業               デジタルソリューション事業部                ITソリューション事業部CONFIDEN...
フリーランスのウェブプランナー高瀬による個人事務所 業務内容 • 一般企業のウェブ戦略コンサルティング • 各種イベント、宴会の賑やかしCONFIDENTIAL    © 2012 wit   7
で も って 会 場 の 紹 介CONFIDENTIAL   © 2012 wit   8
株式会社gooyaが運営する無料の勉強会スペース       Wi-Fi   電源   プロジェクター      ホワイトボード   最大38席CONFIDENTIAL        © 2012 wit                     9
主な利用条件    ‣ ITに関連する内容であること    ‣ 一般に公募するものであること    ‣ 無償であることCONFIDENTIAL   © 2012 wit   10
お問い合わせ               http://gooya.co.jp/hub/CONFIDENTIAL            © 2012 wit       11
そろそろ本題CONFIDENTIAL   © 2012 wit   12
本勉強会の趣旨     ウェブディレクターの仕事と言えば、     「何でも屋」「雑用全般」などとも言われますが、     実際には、個々によってその職域と職能は大きく異なります。     そこのところをきちんと見直し、自覚的となることで、  ...
本日のテーマ   ウェブディレクターの職域と職能を考える               ∼己を知り、友を知る∼CONFIDENTIAL       © 2012 wit   14
職域の定義 ‣ 職務上、責任を追うべき領域 ‣ 職務上、取り扱い可能な領域CONFIDENTIAL   © 2012 wit   15
職能の定義 ‣ 職務上、責任を追うべき技能 ‣ 職務上、取り扱い可能な技能CONFIDENTIAL   © 2012 wit   16
な ぜ そ ん な こ と を 考 える の か ?CONFIDENTIAL   © 2012 wit    17
ウェブディレクターになった経緯 Aさんの場合                  元々制作をやっていたのですが、               気がついたらディレクターになっていました。CONFIDENTIAL          © 2012 wi...
ウェブディレクターになった経緯 Bさんの場合                    会社の人事で、               なぜかディレクターにされました。CONFIDENTIAL       © 2012 wit     19
ウェブディレクターになった経緯 Cさんの場合                  他にできることもないので、               なんとなくディレクターになりました。CONFIDENTIAL        © 2012 wit      20
何が言いたいかといいますと・・・      ディレクターになりたくて      ディレクターやっている人って      少なくね?(DCHS調べ)CONFIDENTIAL   © 2012 wit   21
現に・・・      制作者、開発者向けの      メディアはたくさんあるけど、      ディレクター向けのメディアの      いかに少なきことか・・・CONFIDENTIAL   © 2012 wit   22
ないこともないけど・・・CONFIDENTIAL   © 2012 wit   23
それが原因かはわかりませんが・・・           会社ごとに、個人ごとに           職域、職能が異なる場合が多いCONFIDENTIAL     © 2012 wit   24
すなわち・・・        業界として、        ウェブディレクターという職業が        未だ確立されていないCONFIDENTIAL     © 2012 wit   25
何が問題なのか?CONFIDENTIAL   © 2012 wit   26
責任をうべき職域が確立していない           何をどまで対応するべきなのか               よくわからないCONFIDENTIAL     © 2012 wit   27
必要な技能が確立していない               何をどこまで学べばいいのか                  よくわからないCONFIDENTIAL        © 2012 wit   28
確立した定義がないと               ウェブディレクター同士でも               お互いに何をやっているのか                  よくわからないCONFIDENTIAL        © 2012 wit ...
そんなんじゃ・・・        いつまでたっても確立なんてしないCONFIDENTIAL   © 2012 wit   30
故に・・・        プロフェッショナルが育ちにくいCONFIDENTIAL   © 2012 wit   31
改めまして、本日のテーマ   ウェブディレクターの職域と職能を考える               ∼己を知り、友を知る∼CONFIDENTIAL       © 2012 wit   32
目的       1. 己の職域と職能に自覚的となることで、          責任範囲を明確にし、業務の質を向上させる       2. 学ぶべき職域と職能を明確にすることで、          スキルアップを促進する       3. 互い...
職 域 に つ いて 考 える ①まずは業務領域CONFIDENTIAL   © 2012 wit   34
主な業務領域 ※ 高瀬の主観に基づきピックアップしています。実際には、より細分化されるものかと思います。                 プロデュース  マーケティング                         プランニング  オペレーシ...
各業務領域の内容 ※ 高瀬の主観に基づきピックアップしています。実際には、より細分化されるものかと思います。     業務領域名               担当者の呼称                             業務領域    ...
業務領域をビ ジュ ア ラ イ ズ して み るCONFIDENTIAL   © 2012 wit   37
まずは数値化1. 専門外の業務領域についても、無知では業務上、差支えがあると想定されるため、   すべての業務領域につき基本ポイントとして1ポイントずつ設定しています。2. 自分の得意な業務領域について、合計6ptのボーナスポイントを割り振りま...
そしてグラフ化           プロデュース                プランニングマーケティング                             クリエイティブ         オペレーション                 ...
高瀬の場合(現在の業務領域)           プロデュース                プランニングマーケティング                             クリエイティブ         オペレーション          ...
高瀬の場合(将来目在している業務領域)           プロデュース                プランニングマーケティング                             クリエイティブ         オペレーション     ...
こんな感じでグラフ化すると、         その人が何をやってるのか、         ちょっとわかり易くないですか?CONFIDENTIAL   © 2012 wit   42
職 域 に つ いて 考 える ②つ づ いて 取 扱 領 域CONFIDENTIAL   © 2012 wit   43
ざっと並べてみました ‣ コーポレートサイト          ‣ ウェブマガジン ‣ ブランドサイト            ‣ ランディングページ ‣ キャンペーンサイト          ‣ ウェブアプリ ‣ ショップサイト        ...
やっぱり数値化(高瀬の場合)               職域名     件数         割合       キャンペーンサイト       ○件         65%         ブランドサイト       ○件         2...
そしてグラフ化                     スマホアプリ                       5%                 ショップサイト                   10%               ブラ...
職 能 に つ いて 考 えるCONFIDENTIAL   © 2012 wit   47
ウェブに関連する職能をざっと並べてみました‣ 戦略設計         ‣ ウェブデザイン         ‣ PHP‣ 企画提案         ‣ イラスト制作          ‣ Ruby‣ 要件定義         ‣ 映像制作   ...
まとめてみたCONFIDENTIAL   © 2012 wit   49
プロデュース   プランニング          マーケティング         クリエイティブ職種:名前:          オペレーション   システム スキルセット                                     ...
職域
職能
その他(お好きな項目を作ってください)
こんな感じの資料を、    フリーランスの売り込みや、    転職活動の職務経歴書や、    同業者への自己紹介などに添えると、    とってもわかり易くないですか?CONFIDENTIAL   © 2012 wit   55
最後にCONFIDENTIAL   © 2012 wit   56
本勉強会で述べられたものは、あくまで高瀬の主観に基づき構成したものです。実態にそぐわない項目も多々あるかと思いますが、個々でブラッシュアップし、よりよい形を探ってみてください。その過程で、各々の職域と職能とが研ぎ澄まされ、その連鎖が、ウェブディ...
だ    く   は   す               以上、                          高瀬でした。               問い合わせ               takase@dchs.jp         ...
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「wit」が主催する、ウェブディレクターのための勉強会!
第1回のテーマは、「ウェブディレクターの職域と職能を考える 〜己を知り、友を知る〜」。

ウェブディレクターの仕事と言えば、「何でも屋」「雑用全般」などとも言われますが、
実際には、個々によってその職域と職能は大きく異なります。
そこのところをきちんと見直し、自覚的となることで、
プロフェッショナルとして、業務の質を高めることを目指します。

具体的には、下記のような分類をベースに、参加者各位それぞれが自身のあり方を考え、
理想的には、これらの情報をインフォグラフィックス化するところまで発展させたいと考えています。

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  1. 1. wit presents,Web directors meeting vol.1ウェブディレクターの職域と職能を考える∼己を知り、友を知る∼ Yasuji TAKASECONFIDENTIAL © 2012 WIT 1
  2. 2. まずは自己紹介CONFIDENTIAL © 2012 wit 2
  3. 3. 俺 氏名 高瀬 康次(タカセ ヤスジ) 出身 1979年7月 神奈川県横浜市 職業 ウェブプランナー / ウェブディレクター 00年頃にウェブ制作の技術を独学で習得し、個人で制作を請け負うなどして活動。 その後、不動産と広告の業界で営業職を経験し06年にウェブディレクターに転身。 08年にフリーランスとして独立し、現在に至る。 また、本業の傍ら手品師としても活動中。CONFIDENTIAL © 2012 wit 3
  4. 4. 所属CONFIDENTIAL © 2012 wit 4
  5. 5. フリーランスのウェブディレクター3名により設立されたワークユニット 活動内容 • 相互の業務連携 • ウェブディレクターのための勉強会の主催CONFIDENTIAL © 2012 wit 5
  6. 6. いわゆるウェブの制作・開発会社 業務内容 • ウェブサイトやスマホアプリの制作・開発事業 • エンジニアの派遣事業 デジタルソリューション事業部 ITソリューション事業部CONFIDENTIAL © 2012 wit 6
  7. 7. フリーランスのウェブプランナー高瀬による個人事務所 業務内容 • 一般企業のウェブ戦略コンサルティング • 各種イベント、宴会の賑やかしCONFIDENTIAL © 2012 wit 7
  8. 8. で も って 会 場 の 紹 介CONFIDENTIAL © 2012 wit 8
  9. 9. 株式会社gooyaが運営する無料の勉強会スペース Wi-Fi 電源 プロジェクター ホワイトボード 最大38席CONFIDENTIAL © 2012 wit 9
  10. 10. 主な利用条件 ‣ ITに関連する内容であること ‣ 一般に公募するものであること ‣ 無償であることCONFIDENTIAL © 2012 wit 10
  11. 11. お問い合わせ http://gooya.co.jp/hub/CONFIDENTIAL © 2012 wit 11
  12. 12. そろそろ本題CONFIDENTIAL © 2012 wit 12
  13. 13. 本勉強会の趣旨 ウェブディレクターの仕事と言えば、 「何でも屋」「雑用全般」などとも言われますが、 実際には、個々によってその職域と職能は大きく異なります。 そこのところをきちんと見直し、自覚的となることで、 プロフェッショナルとして、業務の質を高めることを目指します。CONFIDENTIAL © 2012 wit 13
  14. 14. 本日のテーマ ウェブディレクターの職域と職能を考える ∼己を知り、友を知る∼CONFIDENTIAL © 2012 wit 14
  15. 15. 職域の定義 ‣ 職務上、責任を追うべき領域 ‣ 職務上、取り扱い可能な領域CONFIDENTIAL © 2012 wit 15
  16. 16. 職能の定義 ‣ 職務上、責任を追うべき技能 ‣ 職務上、取り扱い可能な技能CONFIDENTIAL © 2012 wit 16
  17. 17. な ぜ そ ん な こ と を 考 える の か ?CONFIDENTIAL © 2012 wit 17
  18. 18. ウェブディレクターになった経緯 Aさんの場合 元々制作をやっていたのですが、 気がついたらディレクターになっていました。CONFIDENTIAL © 2012 wit 18
  19. 19. ウェブディレクターになった経緯 Bさんの場合 会社の人事で、 なぜかディレクターにされました。CONFIDENTIAL © 2012 wit 19
  20. 20. ウェブディレクターになった経緯 Cさんの場合 他にできることもないので、 なんとなくディレクターになりました。CONFIDENTIAL © 2012 wit 20
  21. 21. 何が言いたいかといいますと・・・ ディレクターになりたくて ディレクターやっている人って 少なくね?(DCHS調べ)CONFIDENTIAL © 2012 wit 21
  22. 22. 現に・・・ 制作者、開発者向けの メディアはたくさんあるけど、 ディレクター向けのメディアの いかに少なきことか・・・CONFIDENTIAL © 2012 wit 22
  23. 23. ないこともないけど・・・CONFIDENTIAL © 2012 wit 23
  24. 24. それが原因かはわかりませんが・・・ 会社ごとに、個人ごとに 職域、職能が異なる場合が多いCONFIDENTIAL © 2012 wit 24
  25. 25. すなわち・・・ 業界として、 ウェブディレクターという職業が 未だ確立されていないCONFIDENTIAL © 2012 wit 25
  26. 26. 何が問題なのか?CONFIDENTIAL © 2012 wit 26
  27. 27. 責任をうべき職域が確立していない 何をどまで対応するべきなのか よくわからないCONFIDENTIAL © 2012 wit 27
  28. 28. 必要な技能が確立していない 何をどこまで学べばいいのか よくわからないCONFIDENTIAL © 2012 wit 28
  29. 29. 確立した定義がないと ウェブディレクター同士でも お互いに何をやっているのか よくわからないCONFIDENTIAL © 2012 wit 29
  30. 30. そんなんじゃ・・・ いつまでたっても確立なんてしないCONFIDENTIAL © 2012 wit 30
  31. 31. 故に・・・ プロフェッショナルが育ちにくいCONFIDENTIAL © 2012 wit 31
  32. 32. 改めまして、本日のテーマ ウェブディレクターの職域と職能を考える ∼己を知り、友を知る∼CONFIDENTIAL © 2012 wit 32
  33. 33. 目的 1. 己の職域と職能に自覚的となることで、 責任範囲を明確にし、業務の質を向上させる 2. 学ぶべき職域と職能を明確にすることで、 スキルアップを促進する 3. 互いの職域と職能を知ることで、 ディレクター同士の適切な業務連携を促進するCONFIDENTIAL © 2012 wit 33
  34. 34. 職 域 に つ いて 考 える ①まずは業務領域CONFIDENTIAL © 2012 wit 34
  35. 35. 主な業務領域 ※ 高瀬の主観に基づきピックアップしています。実際には、より細分化されるものかと思います。 プロデュース マーケティング プランニング オペレーション クリエイティブ システムCONFIDENTIAL © 2012 wit 35
  36. 36. 各業務領域の内容 ※ 高瀬の主観に基づきピックアップしています。実際には、より細分化されるものかと思います。 業務領域名 担当者の呼称 業務領域 •戦略の策定 •企画の立案 プロデュース プロデューサー •外部とのコミュニケーション •予算調達 など •要件定義 •仕様設計(コンセプト、UI、UX) プランニング プランナー •振興計画の策定 •予算計画の策定 など • 制作体制の構築 クリエイティブディレクター • 各種制作の進行管理 クリエイティブ アートディレクター • 各種制作物の品質管理 など • 開発体制の構築 システムディレクター • システム開発の進行管理 システム システムエンジニア • システムの品質管理 など • 運用体制の構築 • 運用計画の策定 オペレーション オペレーションディレクター • 運用作業の進行管理 など • ターゲットユーザーや競合などの分析 マーケッター • アクセス解析 マーケティング マーケティングディレクター • 各種リサーチ などCONFIDENTIAL © 2012 wit 36
  37. 37. 業務領域をビ ジュ ア ラ イ ズ して み るCONFIDENTIAL © 2012 wit 37
  38. 38. まずは数値化1. 専門外の業務領域についても、無知では業務上、差支えがあると想定されるため、 すべての業務領域につき基本ポイントとして1ポイントずつ設定しています。2. 自分の得意な業務領域について、合計6ptのボーナスポイントを割り振ります。 業務領域名 基本ポイント ボーナスポイント 計 プロデュース 1+ プランニング 1+ クリエイティブ 1+ システム 1+ オペレーション 1+ マーケティング 1+ 計 6pt 6pt 12ptCONFIDENTIAL © 2012 wit 38
  39. 39. そしてグラフ化 プロデュース プランニングマーケティング クリエイティブ オペレーション システムCONFIDENTIAL © 2012 wit 39
  40. 40. 高瀬の場合(現在の業務領域) プロデュース プランニングマーケティング クリエイティブ オペレーション システムCONFIDENTIAL © 2012 wit 40
  41. 41. 高瀬の場合(将来目在している業務領域) プロデュース プランニングマーケティング クリエイティブ オペレーション システムCONFIDENTIAL © 2012 wit 41
  42. 42. こんな感じでグラフ化すると、 その人が何をやってるのか、 ちょっとわかり易くないですか?CONFIDENTIAL © 2012 wit 42
  43. 43. 職 域 に つ いて 考 える ②つ づ いて 取 扱 領 域CONFIDENTIAL © 2012 wit 43
  44. 44. ざっと並べてみました ‣ コーポレートサイト ‣ ウェブマガジン ‣ ブランドサイト ‣ ランディングページ ‣ キャンペーンサイト ‣ ウェブアプリ ‣ ショップサイト ‣ ソーシャルアプリ ‣ ECサイト ‣ スマホアプリ ‣ ポータルサイト など ひとくちに「ウェブ」といいましても、 いろんなジャンルがありまして・・・CONFIDENTIAL © 2012 wit 44
  45. 45. やっぱり数値化(高瀬の場合) 職域名 件数 割合 キャンペーンサイト ○件 65% ブランドサイト ○件 20% ショップサイト ○件 10% スマホアプリ ○件 5% 計 ○件 100%CONFIDENTIAL © 2012 wit 45
  46. 46. そしてグラフ化 スマホアプリ 5% ショップサイト 10% ブランドサイト 20% キャンペーンサイト 65%CONFIDENTIAL © 2012 wit 46
  47. 47. 職 能 に つ いて 考 えるCONFIDENTIAL © 2012 wit 47
  48. 48. ウェブに関連する職能をざっと並べてみました‣ 戦略設計 ‣ ウェブデザイン ‣ PHP‣ 企画提案 ‣ イラスト制作 ‣ Ruby‣ 要件定義 ‣ 映像制作 ‣ Objective C‣ UI設計 ‣ アニメーション制作 ‣ JAVA‣ 仕様設計 ‣ ライブ配信 ‣ アクセス解析‣ 人員手配 ‣ HTML5 ‣ データマイニング‣ 進行管理 ‣ CSS3 ‣ 市場調査‣ 品質管理 ‣ jQuery ‣ など‣ カスタマー対応 ‣ Javascript人それぞれ、いろいろありますよね・・・CONFIDENTIAL © 2012 wit 48
  49. 49. まとめてみたCONFIDENTIAL © 2012 wit 49
  50. 50. プロデュース プランニング マーケティング クリエイティブ職種:名前: オペレーション システム スキルセット                  
  51. 51. 職域
  52. 52. 職能
  53. 53. その他(お好きな項目を作ってください)
  54. 54. こんな感じの資料を、 フリーランスの売り込みや、 転職活動の職務経歴書や、 同業者への自己紹介などに添えると、 とってもわかり易くないですか?CONFIDENTIAL © 2012 wit 55
  55. 55. 最後にCONFIDENTIAL © 2012 wit 56
  56. 56. 本勉強会で述べられたものは、あくまで高瀬の主観に基づき構成したものです。実態にそぐわない項目も多々あるかと思いますが、個々でブラッシュアップし、よりよい形を探ってみてください。その過程で、各々の職域と職能とが研ぎ澄まされ、その連鎖が、ウェブディレクターという職業の確立を促し、ひいてはウェブ業界全体の向上につながれば幸いです。CONFIDENTIAL © 2012 wit 57
  57. 57. だ く は す 以上、 高瀬でした。 問い合わせ takase@dchs.jp http://dchs.jpCONFIDENTIAL © 2012 wit 58

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