Veranderingsstrategieën                       Informatie en         Groei- en ontwikkeling           Inspraak- en         ...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Les 4bis veranderingsstrategieën

669 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
669
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
11
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Les 4bis veranderingsstrategieën

  1. 1. Veranderingsstrategieën Informatie en Groei- en ontwikkeling Inspraak- en voorlichting (normatief- belangenbehartiging (empirisch –rationeel) reëducatief) (macht en dwang)Uitgangspunt Mens = rationeel Mens = sociaal wezen Mens = een maatschappelijk wezen wezenBasisprincipe / Overtuigen Interactie en Macht en conflictkern communicatieProbleemdefinitie Gebrek aan of tekort Gebrek aan creativiteit Nood aan maatregelen voor aan kennis en bij het inspelen op het algemeen belang informatie nieuwe situaties ‘Onderdrukking’ van groepenRichting van ‘input’ van informatie Verbeteren van de Uitoefenen van druk op wieoplossing bekwaamheid op macht heeft: kan uitoefenen. problemen op te lossenMethodische Kennisoverdracht Groepswerk, Actie, confrontatie, activeringbenadering organisatieontwikkelingToepassingen School, campagnes, Vormingswerk, Opbouwwerk, actiegroepen, sensibilisering,Tekorten Te rationalistisch Geen oog voor de rol Voorhoedevorming, Te personalistisch van systemen en actionisme, geen ruimte voor structuren leerprocessen

×