Successfully reported this slideshow.
De moed van organisaties om      zichzelf te zijn.   Ondernemers en hun prioriteit
De kern van de zaak• Bedrijfsidentiteit levert veel meer op dan  alleen maar reputatie en imago• Maar dan wel een bedrijfs...
Waarom wordt er zo weinig aandacht  aan bedrijfsidentiteit besteed?• Geen prioriteit in de directieburelen• Focus ligt op ...
Waar hep dat voor nodig•   Onderscheidend vermogen•   Authenticiteit•   Juiste plaats in de markt•   Helderheid voor afnem...
Wat een gedoe, ieder bedrijf heeft         toch een identiteit• Klopt maar het klopt niet• Voorbeelden:  – Banken  – Verze...
BEDRIJFS-IDENTITEIT  Interne Marketing   Interne Communicatie      Belofte      Propositie   Externe communicatie  Externe...
Het wiel der identiteit
De zachte sectoren• Mc kinsey model en verhaal uit NRC Next zie  ook het onderzoek van Hay group.
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

De moed van organisaties om zichzelf te zijn 6 maart 2012 igc

181 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

De moed van organisaties om zichzelf te zijn 6 maart 2012 igc

  1. 1. De moed van organisaties om zichzelf te zijn. Ondernemers en hun prioriteit
  2. 2. De kern van de zaak• Bedrijfsidentiteit levert veel meer op dan alleen maar reputatie en imago• Maar dan wel een bedrijfsidentiteit die gebaseerd is op de werkelijkheid• Wat is de werkelijkheid?• Dat is de Ziel van de organisatie zoals het karakter van een mens doorspekt met de DNA genen.
  3. 3. Waarom wordt er zo weinig aandacht aan bedrijfsidentiteit besteed?• Geen prioriteit in de directieburelen• Focus ligt op korte termijn/winst/bonussen/shareholder value• Onvoldoende kennis over de positieve effecten• Onbekendheid van het fenomeen• Angst van het ongewisse• Tunnelvisie verkokerd denken “old school”
  4. 4. Waar hep dat voor nodig• Onderscheidend vermogen• Authenticiteit• Juiste plaats in de markt• Helderheid voor afnemers• Duidelijkheid ten opzichte van de concurrentie• Rode draad voor de interne cultuur, samenwerking en arbeidsvreugde
  5. 5. Wat een gedoe, ieder bedrijf heeft toch een identiteit• Klopt maar het klopt niet• Voorbeelden: – Banken – Verzekeraars – Accountants – Energiebedrijven – Advocaten, notarissen, providers, makelaars, tandartsen, – Obligato’s en me-too gedoe
  6. 6. BEDRIJFS-IDENTITEIT Interne Marketing Interne Communicatie Belofte Propositie Externe communicatie Externe marketingPLAATS IN DE MARKT
  7. 7. Het wiel der identiteit
  8. 8. De zachte sectoren• Mc kinsey model en verhaal uit NRC Next zie ook het onderzoek van Hay group.

×