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Bienvenidos
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EN EDUCACIÓN
COMUNICACIÓN EFICAZ COMO COMPETENCIA BÁSICA
GERENCIAL DEL PERSONAL DIRECTIVO Y DOCENTE DE
LA UNIDAD EDUCATIVA “BARARIDA”.
Autora: Wendy Villalobos
Docente: Pasifae Hernández
Proyecto III
BARQUISIMETO, NOVIEMBRE DE 2016
CAPÍTULO IP
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ESQUEMAS
GERENCIALES
Necesidad de una
comunicación eficaz para el
óptimo desempeño gerencial
dentro de las organizaciones
educativas
Competencia
del manejo de la comunicación
La comunicación es un factor
clave de la organización
EL PROBLEMA
CarreIro (2005)
Hellriegel y Slocum (2004)
Blejmar (2005)
CAPÍTULO IP
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EL PROBLEMA
¿Cuáles son los elementos
predominantes en el proceso
comunicacional que prevalece
entre los directivos y docentes para
optimizar la gerencia educativa?
¿Cuáles acciones serán
necesarias para generar una
comunicación eficaz como
competencia básica en la
optimización de la gerencia
educativa?
¿Cómo se desarrolla el proceso
comunicacional entre directivos y
docentes como competencia básica
para la optimización de la gerencia
educativa ?
Interrogantes
UNIDAD EDUCATIVA “BARARIDA”.
CAPÍTULO IP
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EL PROBLEMA
Analizar la comunicación eficaz como competencia básica del
personal directivo y docente de la unidad educativa “Bararida”,
para la optimización de la gerencia educativa.
Identificar los elementos predominantes en el proceso
comunicacional que prevalece entre los directivos y docentes de la
unidad educativa “Bararida” para optimizar la gerencia educativa.
Describir el proceso comunicacional entre directivos y docentes de la
unidad educativa “Bararida” como competencia básica para la
optimización de la gerencia educativa.
Objetivos de la Investigación
Objetivo General
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Determinar las acciones necesarias para generar una comunicación
eficaz como competencia básica en la optimización de la gerencia
educativa.
CAPÍTULO IP
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EL PROBLEMA
Aportes
Social
Teórico
Práctico
Científico
Método Cuantitativo mediante una
Investigación de campo de carácter
correlacional
Balarezo (2014)
Párica (2014)
Estrategias Administrativas para la comunicación e
integración de directivos, docentes y comunidad escolar
de la Escuela Básica Padre Zaldívar del Estado
Bolivariano de Miranda.
Yustiz (2014)
Gerencia eficaz de Docentes y Directivos para
desarrollar la comunicación interpersonal en la
escuela Nacional “Manuela Mercedes Duin”.
Variable Dimensiones Sud-Dimensiones Indicadores Fuente
Comunicación Eficaz
como Competencia
Básica Gerencial del
Personal Directivo y
Docente
Comunicación
Competencia Básica
Gerencial del
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Directivo y Docente
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Verbal Docentes y
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Código
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03 especialistas
(10 sujetos)
 Información :
 Procesada
 Tabulada
 Cuantificada
 Organizó:
 Cuadros y Gráficos
 Empleó :
 Estadística Descriptiva
 Interpretar, Analizar y Constatar la Información
- Revisión de Fuente Bibliográficas
- Selección de la población de estudio.
- Diseño del instrumento de recolección de datos.
- Validación del instrumento por medio del Juicio de expertos.
- Ajustes del instrumento según sugerencias de los expertos.
- Aplicación de la prueba piloto con la finalidad de determinar
el coeficiente de confiabilidad utilizando el método de Alfa de
Crombach.
- Aplicación del instrumento a la población objeto de estudio.
- Organización y procesamiento de los datos para analizar e
interpretar los resultados.
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  • 2. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICE-RECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EN EDUCACIÓN COMUNICACIÓN EFICAZ COMO COMPETENCIA BÁSICA GERENCIAL DEL PERSONAL DIRECTIVO Y DOCENTE DE LA UNIDAD EDUCATIVA “BARARIDA”. Autora: Wendy Villalobos Docente: Pasifae Hernández Proyecto III BARQUISIMETO, NOVIEMBRE DE 2016
  • 3. CAPÍTULO IP l a n t e a m i e n t o d e l P r o b l e m a ESQUEMAS GERENCIALES Necesidad de una comunicación eficaz para el óptimo desempeño gerencial dentro de las organizaciones educativas Competencia del manejo de la comunicación La comunicación es un factor clave de la organización EL PROBLEMA CarreIro (2005) Hellriegel y Slocum (2004) Blejmar (2005)
  • 4. CAPÍTULO IP l a n t e a m i e n t o d e l P r o b l e m a EL PROBLEMA ¿Cuáles son los elementos predominantes en el proceso comunicacional que prevalece entre los directivos y docentes para optimizar la gerencia educativa? ¿Cuáles acciones serán necesarias para generar una comunicación eficaz como competencia básica en la optimización de la gerencia educativa? ¿Cómo se desarrolla el proceso comunicacional entre directivos y docentes como competencia básica para la optimización de la gerencia educativa ? Interrogantes UNIDAD EDUCATIVA “BARARIDA”.
  • 5. CAPÍTULO IP l a n t e a m i e n t o d e l P r o b l e m a EL PROBLEMA Analizar la comunicación eficaz como competencia básica del personal directivo y docente de la unidad educativa “Bararida”, para la optimización de la gerencia educativa. Identificar los elementos predominantes en el proceso comunicacional que prevalece entre los directivos y docentes de la unidad educativa “Bararida” para optimizar la gerencia educativa. Describir el proceso comunicacional entre directivos y docentes de la unidad educativa “Bararida” como competencia básica para la optimización de la gerencia educativa. Objetivos de la Investigación Objetivo General Objetivos Específicos Determinar las acciones necesarias para generar una comunicación eficaz como competencia básica en la optimización de la gerencia educativa.
  • 7. Método Cuantitativo mediante una Investigación de campo de carácter correlacional Balarezo (2014) Párica (2014) Estrategias Administrativas para la comunicación e integración de directivos, docentes y comunidad escolar de la Escuela Básica Padre Zaldívar del Estado Bolivariano de Miranda. Yustiz (2014) Gerencia eficaz de Docentes y Directivos para desarrollar la comunicación interpersonal en la escuela Nacional “Manuela Mercedes Duin”.
  • 8.
  • 9. Variable Dimensiones Sud-Dimensiones Indicadores Fuente Comunicación Eficaz como Competencia Básica Gerencial del Personal Directivo y Docente Comunicación Competencia Básica Gerencial del Personal Directivo y Docente Tipos Elementos Verbal Docentes y DirectivosNo verbal Emisor Mensaje Canal Receptor Acciones Comunicativas Gestión Escolar Código Contexto Mediación Negociación Conciliación Planificación Organización Dirección Control Fuente: Villalobos (2016).
  • 10.
  • 12.  Información :  Procesada  Tabulada  Cuantificada  Organizó:  Cuadros y Gráficos  Empleó :  Estadística Descriptiva  Interpretar, Analizar y Constatar la Información - Revisión de Fuente Bibliográficas - Selección de la población de estudio. - Diseño del instrumento de recolección de datos. - Validación del instrumento por medio del Juicio de expertos. - Ajustes del instrumento según sugerencias de los expertos. - Aplicación de la prueba piloto con la finalidad de determinar el coeficiente de confiabilidad utilizando el método de Alfa de Crombach. - Aplicación del instrumento a la población objeto de estudio. - Organización y procesamiento de los datos para analizar e interpretar los resultados.
  • 13. Bienvenidos La comunicación eficaz requiere de estrategia: objetivos, acciones y planificación.