Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Recruitment effort template
 
Instructions: 
 
To use this review please Choose File / Make a Copy then feel free to edit ...
 
 
 
 
 
New staff member number #
 
Position details 
 
Staff member number  #x 
Position  WordPress developer 
Location...
● The ability to be online and chat with us when you are working and have solid English 
communication (written developmen...
designer or a virtual assistant then reject them.  
 
 
 
Applicants rejected 
 
Applicant  Reason 
   
 
Applicants to co...
security updates will be applied automatically. 
 
Plugins 
 
Your plugins are all up to date. 
 
Themes 
 
Your themes ar...
 
 
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Hiring Developers - Recruitment Effort Template by WP Curve

21,966 views

Published on

Check out http://wpcurve.com/hiring-developers for the full process and source Google doc file.

  • Your opinions matter! get paid BIG $$$ for them! START NOW!!.. ♥♥♥ https://tinyurl.com/realmoneystreams2019
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Just got my check for $500, Sometimes people don't believe me when I tell them about how much you can make taking paid surveys online... So I took a video of myself actually getting paid $500 for paid surveys to finally set the record straight. I'm not going to leave this video up for long, so check it out now before I take it down! ■■■ http://ishbv.com/surveys6/pdf
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Just got my check for $500, Sometimes people don't believe me when I tell them about how much you can make taking paid surveys online... So I took a video of myself actually getting paid $500 for paid surveys to finally set the record straight. I'm not going to leave this video up for long, so check it out now before I take it down! ●●● http://ishbv.com/surveys6/pdf
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here

Hiring Developers - Recruitment Effort Template by WP Curve

  1. 1. Recruitment effort template   Instructions:    To use this review please Choose File / Make a Copy then feel free to edit as you wish.     To download a Word Document or PDF, choose File / Download As / Microsoft Word (Doc) or  PDF    Check out http://wpcurve.com/hiring­developers for the full post about this resource.     Brought to you by WP Curve    This is a publicly available document from WP Curve ­ Unlimited WordPress live support,  maintenance & small fixes, 24 hours a day worldwide from $69. Check out the WP Curve site for  more info.                  
  2. 2.           New staff member number #   Position details    Staff member number  #x  Position  WordPress developer  Location  Philippines  Hours of work   9am ­ 5pm Manila time  Wage  Between $** and $** / month depending on  experience  Process  Source and email 10 potential applicants.     Copy to use in emails    Hi [firstname]    I work for the fastest growing ** ** provider in the world ***. We launched in ** and within 12  months we had grown to ** employees and ** monthly customers. We’ve been covered by  **.com, **.com and even **!     We are looking to get someone in to help us with ** support tasks. We would like someone who  can work for us full time, 9­5 during your time zone. However we are also flexible so feel free to  reply if another time works better.     You will be team member #X in the company. The team is made up of great developers all  around the world but most of them in the Philippines. It’s an exciting opportunity to be part of a  business which we expect will have **+ staff within a year.     You will need the following to apply:    ● Internet connection and ability to work from home.   ● Excellent HTML / CSS skills and ideally some PHP to fix common problems.  ● A good understanding of **. 
  3. 3. ● The ability to be online and chat with us when you are working and have solid English  communication (written development notes are done for each job).     If this sounds like something you would be interested in, please reply and I will pay for a 2 hour  trial with some sample tasks.     Or if you just have any questions, please reply or you can chat with us live using the chat widget  at the bottom of **.com.    Thanks, looking forward to hearing from you.      *** (name)    Applicants emailed    Applicant email address  Contact history  xyz@xyz.com  Emailed 24 June 2014                    Pre screening results      Criteria  Reject applicant if:  Cost  Our standard rates are $** / hour on weekdays and $** /  hour on weekends. We can go as high as $** / hour  during the week for a senior dev, however if the dev  won’t work for $** then they need to be rejected.   Comments before trial  If there is something not quite right about anything then  just reject them and put the reason below.   Communication  Do they seem friendly, responsive and have good  english communication skills via email.   Technical skills  They need to show some knowledge of HTML / CSS and WordPress. If it becomes clear that they are more of a 
  4. 4. designer or a virtual assistant then reject them.         Applicants rejected    Applicant  Reason        Applicants to complete trial    Applicant  Progress          Trial results (copy this for each applicant   [applicant name] ­ [applicant email]  xy / 12 = xy%  xyz.com ­ link to development notes and make sure tey are shared with Dan and Alex.     Green = Pass (1 point)  Orange = Partly pass (.5 point)  Red = Fail or incomplete (0 points)    Task  Comments  Communication (written, live if  applicable and documentation)  Just generally do they communicate well in emails and  also in the development notes they provided.   Backup task  In WordPress mouse over Backup Buddy on the left  and click Backups. There should be a backup there  from the date of the trial. If there isn’t, check their notes  to see if they backed up the site any other way.    Upgrading themes and WordPress  In WordPress, on the left under ‘Dashboard’ click  ‘Updates’. Make sure there isn’t a number displayed  there. The page should say the following:    You have the latest version of WordPress. Future 
  5. 5. security updates will be applied automatically.    Plugins    Your plugins are all up to date.    Themes    Your themes are all up to date.  Bottom contact task  Make sure there is a contact form down the bottom  right. Submit it and make sure you get an email in Help  Scout. Delete it once it comes in.   Favicon task  Check that there is a little icon in the tab in the browser.  Sometimes these are cached so you might have to use  a different browser like Internet Explorer or clear your  history to see it. I usually give yellow if it’s done but not a nice looking icon. If it’s nice looking I give green.   Twitter and Facebook icons task  Check the homepage and make sure there is a tweet  and like button next to each blog post.   Footer CSS  Make sure the footer is grey instead of black.   Line height on homepage blog  posts  Make sure there is adequate spacing between the lines  on the headings on the homepage blog posts.   Sidebar  Make sure the right hand sidebar is grey and the main  page is white.   Homepage optin form  Make sure the optin button text says ‘GIMME THE  HACKS’.  Mobile responsive  Make sure when you drag the browser in to make it  really small, the right sidebar and top opt in dissapear.   C Metrics  Mouse over ** on the left in WordPress and make sure  there is a Linked In column showing the numbers.     Brought to you by WP Curve    This is a publicly available document from WP Curve ­ Unlimited WordPress live support,  maintenance & small fixes, 24 hours a day worldwide from $69. Check out the WP Curve site for  more info.     Check out http://wpcurve.com/hiring­developers for the full post about this resource.  
  6. 6.    

×