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【schoo WEB-campus】#53オフィス空間から組織のカタチについて考える 先生:山下正太郎

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【schoo WEB-campus】#53オフィス空間から組織のカタチについて考える 先生:山下正太郎

  1. 1. 1#53  オフィス空間から組織のカタチについて考え る 海外の先進企業から学ぶ働き方のヒント 2012 年 11 月 29 日(木) 21:00-21:40 broadcasted by schoo
  2. 2. 2時代が変化する中で オフィス環境はそのままでいいのか?
  3. 3. 3アジェンダ・ 本日のテーマ・ CASE 01 エバーノート・ CASE 02 スカイプ・ CASE 03 オートデスク・ 「手触り感」を活かすオフィスデザイン・ 社員が自律的に動く組織マネジメントの考 え方
  4. 4. 4 本日のテーマアメリカ西海岸の成長企業・団体の働く環境 から次の組織のカタチ、働き方について考える
  5. 5. 01 5CASE EVERNOTE : エバーノート Cloud-Based Note Clipping Service   Redwood city, USA
  6. 6. 6 すべてを記憶する何でも保存 どこからでもアク すばやく検索 セス
  7. 7. 7オフィスは「製品を反映するもの」でなければなりません CEO  フィル・リービン氏
  8. 8. オフィスは全ての情報を記憶する装置 8 同じ島に、同じ部門は4人まで 他部門の会議に積極的参加 あえて「作りかけの雰囲気」を残す
  9. 9. 全社員会議 : オールハンズミーティング 9
  10. 10. 10Quality of Life (人生の価値) をいかに高めるか  フィットネス、自転車通勤の推奨  「タイムベース」から「タスクベー ス」へ  無制限の有給休暇
  11. 11. 02 11CASE Skype : スカイプ P2P-Based VoIP Service, Palo Alto, USA
  12. 12. 12 エンジニアのパフォーマンスを 高める環境
  13. 13. 13利害関係のないコミュニケーションをつくる
  14. 14. 14健康と時短のためのカフェテリア
  15. 15. 03 15CASE AUTODESK : オートデスク Engineering and Entertainment Software Company SanFrancisco, USA
  16. 16. ソフトウェアカンパニーからデザインカンパニー 16 へCAD 3 DCG + Simulation … etc
  17. 17. 17デザインソリューションを 考えるため個人からチームへ
  18. 18. 18「個人」や「小さなチーム」の熱を活かす
  19. 19. 19走りながら考えるスクラムルーム
  20. 20. 20ワーカーの社会貢献欲を刺激するギャラリー
  21. 21. 個人 多人数 少人数 ca co su l la al b or at e co nc ge en n tr aer al te so 「手触り感」を活かすオフィスデザイン pe ci rs al o 21 iz e na l fo te cu s am
  22. 22. 22社員が自律的に動く組織マネジメントの考え方WHY 企業ビジョン=クオリティ・オブ・何を目指す? 個人の価値観 ライフの向上WHAT 性善説の 偶発性を起こすどんな方向性? マネジメント ネットワーキング 「手触り感」をHOW 段階的な 失わない 変化が前提のどう実行? 業務への関与 選択的環境 小さなチーム
  23. 23. 23 環境を変え る働くしくみと空間をつくるマガジン 環境http://www.worksight.jp 空間インフラ + 制度インフラ 働き方が変わる 成果が出る
  24. 24. 24 レポート課題あなたの理想とする働き方はどのようなものでしょうか? 考える際のポイント ・誰と(あるいは1人で) ・どのような価値を作りたいか

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