Strukrura Zawodowa I Rynek Pracy – UjęCie Teoretyczne

2,443 views

Published on

Aneta Plewnia
Joanna Triska
Katarzyna Sygulka
Magdalena Słaboń

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
2,443
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
32
Actions
Shares
0
Downloads
9
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Strukrura Zawodowa I Rynek Pracy – UjęCie Teoretyczne

  1. 1. STRUKRURA ZAWODOWA I RYNEK PRACY
  2. 2. TEORETYCZNE ASPEKTY RYNKU PRACY
  3. 3. RYNEK PRACY
  4. 4. ELEMENTY RYNKU PRACY Rynek pracy kształtowany jest przez decyzje, które podejmowane są przez gospodarstwa domowe, przedsiębiorstwa i rząd. Elementami rynku pracy są więc: Popyt na pracę Podaż pracy Płaca realna
  5. 5. RODZAJE RYNKÓW PRACY
  6. 6. INSTRUMENTY RYNKU PRACY - czyli jak państwo wspiera finansowo bezrobotnych  Zwrot kosztów dojazdu do pracy; kosztów zakwaterowania  Zwrot kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy  Dotacje na podjecie działalności gospodarczej  Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne  Dodatek aktywizacyjny ; prace interwencyjne  Staż zawodowy, przygotowanie zawodowe  Stypendia naukowe  Roboty publiczne  Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem
  7. 7. WBRANE TEORIE RYNKU PRACY
  8. 8. STRUKTURA ZAWODOWA UJĘCIE TEORETYCZNE
  9. 9. ZAWÓD, GRUPA ZAWODOWA, STRUKTURA ZAWODOWA ZAWÓD – oparte na kwalifikacjach (wiadomościach i umiejętnościach) wykonywanie w celach zarobkowych wynikającego z podziału pracy zespołu czynności (robót) społecznie użytecznych. GRUPA ZAWODOWA - zbiór ludzi składający się z przedstawicieli tego samego zawodu lub też przedstawicieli podobnych specjalności w ramach zawodu, których łączy poczucie więzi, wspólnotowy charakter spraw, którymi są zainteresowani oraz poczucie solidarności STRUKTURA ZAWODOWA- udziały poszczególnych grup, czerpiących źródła utrzymania z pracy w danym zawodzie w ogólnej liczbie ludności pracującej zawodowo
  10. 10. 1. Okres preindustrialny - Podstawą gospodarki jest rolnictwo - Przypisanie do pozycji, niski poziom chęci osiągania, struktura zawodowa i role zawodowe były przyporządkowane przynależności do danego stanu, - Społeczeństwa cechuje względna samowystarczalność gospodarcza, prostota stosowanej technologii i nieskomplikowany podział pracy 2. Okres industrialny - Podstawą gospodarki jest przemysł - Życie jednostek skupia się wokół dużych zakładów, fabryk - Struktura zawodowa i role zawodowe stały się niezależne tworząc układy czynności odrębnych od ról rodzinnych i od całej struktury stanowej społeczeństwa stały się centralnymi rolami, decydującymi o trybie życia i losach jednostki 3. Okres postindustrialny - Podstawą gospodarki jest sektor usług - Społeczeństwo propaguje rozwój, naukę -Pojawia się co raz więcej ekspertów, specjalistów
  11. 11. Kategorie społeczno zawodowe 1987 2004 Wyższe kadry kierownicze 1,8 1,5 Inteligencja nietechniczna 3,3 3,3 Inteligencja techniczna 2,6 2,0 Technicy 6,2 4,5 Pracownicy administracyjni średniego szczebla 10,7 12,1 Pracownicy biurowi 4,6 3,7 Właściciele firm 3,6 11,0 Pracownicy placówek handlowych 7,7 13,7 Brygadziści 2,3 6,7 Robotnicy wykwalifikowani 26,3 20,0 Robotnicy niewykwalifikowani 5,7 5,3 Pracownicy fizyczni usług 3,9 6,9 Robotnicy rolni 1,5 2,2 Właściciele gospodarstw 19,8 11,0 Ogółem 100,0 100,0
  12. 12. BIBLIOGRAFIA: 1.Domański H., Struktura społeczna, Wyd. Naukowe SCHOLAR, Warszawa 2007 2.Domecka M., Bezrobocie i instytucje rynku pracy, Wyd. Instytut Studiów Politycznych Państwowej Akademii Nauk, Warszawa 2005 3. Kryńska E., Suchecka J., Suchecki B., Prognoza podaży i popytu na pracę w Polsce do roku 2010, Wyd. Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2009 4.Turowski J., Wielkie struktury społeczne, Wyd. Towarzystwo Naukowe Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, Lublin 1994

×