Trabajo: Manual de protocolo para la Policía Nacion

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Trabajo: Manual de protocolo para la Policía Nacion

  1. 1. Universidad Dr. José Matías Delgado Facultad de Economía, Empresas y Negocios Manual de Protocolo para la Policía Nacional Civil (PNC)Etiqueta y Protocolo (EYP)Lic. William HernándezPresentado por: Jazabel Abullarade Fernando González Rosaura Lemus Dörthe Röder Gabriela Salgado Graciela Zuniga Antiguo Cuscatlán, 02 de noviembre de 2010
  2. 2. Índicei.Introducción ............................................................................................. 3Justificación del trabajo ......................................................................... 4Objetivos ................................................................................................... 6 General: ......................................................................................................................... 6 Específicos: ..................................................................................................................... 6Antecedentes de la Policía Nacional Civil (PNC) .............................. 7 Historia PNC .................................................................................................................... 7 Organigrama Organizacional ....................................................................................... 8 Misión y Visión .............................................................................................................. 11 Valores ......................................................................................................................... 11Protocolo de la Policia Nacional Civil ................................................ 13 La Vestimenta .............................................................................................................. 13 a) Uniformes ........................................................................................................ 13 b) Distintivos ........................................................................................................ 15 c) Emblemas ....................................................................................................... 15 Distintivo máximas autoridades ............................................................................... 15 Distintivo máximas autoridades ............................................................................... 16 Nivel superior ............................................................................................................ 16 Nivel ejecutivo .......................................................................................................... 17 Nivel basico .............................................................................................................. 17 d) Condecoraciones ............................................................................................... 18 El uso de la bandera.................................................................................................... 20 Eventos expuestos por la PNC ..................................................................................... 20 El programa a seguir en los actos ............................................................................... 22 La Precedencia ........................................................................................................... 24 Las autoridades que asisten a los actos ..................................................................... 25Bibliografía .............................................................................................. 26 2
  3. 3. IntroducciónUn manual es el documento que contiene la descripción de actividades quedeben seguirse en la realización de las funciones y empresas.Toda institución que realice actos, ya sea de la administración pública, unaempresa, una fundación, necesita un manual de protocolo y ceremonial.Que responda a las preguntas común mente hechas en la realización deestos eventos:¿Cómo vamos a organizar la entrega de premios?¿Las invitaciones se redactan así?¿Dónde hay que colocar las banderas?¿A quién sentamos en la mesa presidencial?¿Es necesario contratar un catering?¿Hay que vestirse de alguna forma especial?Para proceder a dar respuesta a estas preguntas es que las instituciones seven en la necesidad de contar con un manual de protocolo, en el caso dela Policía Nacional Civil (PNC), como muchas de las administracionespúblicas y empresas no cuentan con un manual de protocolo debidamentedefinido, y sus actos protocolarios los desarrollan de una manera lógica yempírica.En el presente documento los pasos que la administración de la PNC realizaen el desarrollo de sus eventos protocolarios, el uso respectivo de lasbanderas y símbolos patrios, entre otras cosas. 3
  4. 4. Justificación del trabajoEl presente documento parte de la importancia de la Etiqueta y Protocolocomo reglas puestas en práctica para el dominio del comportamiento socialen actos y eventos de gran importancia, dichas reglamentación dan avalde seriedad, valores, institucionalidad e Identidad en las Organizaciones.El punto de partida de esta propuesta es que estamos en un sistema socialmodernizado, donde las practicas y buenas costumbres son vistas comosímbolo de seriedad y respeto. Es un hecho que dejan a ver al público engeneral la buena organización, equilibrio institucionalidad, responsabilidadsocial. Dejando el resultado más importante que es la Confianza de laspersonas.Según lo mencionado con anterioridad es el motivo principal para quemuchas instituciones adopten las reglamentaciones de la Etiqueta yProtocolo como un manual de oro, guiándose con sus principios para realizarsus eventos. Es de suma importancia la adopción de dicho manual, dondese definirán los normas más a fin con la institución que nos guiaran y nosdarán enseñaran cómo llevar a cabo nuestros eventos, para obtener unabuena imagen.Beneficios de Manual:•Conocer el funcionamiento interno por lo que respecta a descripción detareas, ubicación, requerimientos y a los puestos responsables de suejecución. Auxilian en la coordinación de eventos; y/o actividades.•Permite ver la capacidad de la administración y capacitación del personalya que describen en forma detallada las actividades de cada puesto y/oparticipante.•Interviene en la mejor comunicación del personal 4
  5. 5. •Determina en forma más sencilla las responsabilidades por fallas o errores.•Facilita las labores de auditoría, evaluación del control interno y suevaluación.Aumenta la eficiencia y buena imagen de los participantes en los eventosindicándoles lo que deben hacer y cómo deben hacerlo.Ayuda a la coordinación de actividades y evitar duplicidades. 5
  6. 6. ObjetivosGeneral:  Elaborar un Manual de Protocolo para la Policía Nacional Civil donde se definan sus eventos, ceremonia y eventos para poder compararlos con la teoría visto en clases.Específicos:  Establecer los lineamientos protocolarios en los eventos y actividades de la Policía Nacional Civil; para llevar un orden lógico y el desempeño de un buen papel frente a la comunidad.  Identificar el orden Jerárquico de las Autoridades.  Enumerar pasos de ingreso y retiro de las Autoridades.  Identificar Uniforme adecuado según el evento o acto para los miembros de la PNC. 6
  7. 7. Antecedentes de la Policía Nacional Civil (PNC)Historia PNCLa PNC surgió como resultado de los Acuerdos de Paz de Chapultepec quepusieron fin a la Guerra civil salvadoreña. En los Acuerdos de Paz seestablecía la obligación del Estado de desmovilizar a los antiguos cuerpos deseguridad: Guardia Nacional, Policía Nacional y Policía de Hacienda quehabían sido señalados por múltiples violaciones a los derechos humanosantes y durante el conflicto bélico; en esos cuerpos de seguridad secometían las mas aberrantes y horrorosas torturas, mutilaciones y otrasatrocidades más y fue por ese motivo que además se acordaba la reformaconstitucional para crear la Policía Nacional Civil como nuevo cuerpopolicial que debía estar basado en una doctrina civilista y democrática. LosAcuerdos de Paz también establecieron la creación de la AcademiaNacional de Seguridad Pública para adiestrar a los agentes y oficiales de laPNC; los planes educativos de esta institución deberían capacitar al nuevocuerpo policial en el respeto a los derechos humanos de los ciudadanos.En un principio el uniforme de la nueva policía nacional civil salvadoreña fuecamisa blanca y pantalón azul oscuro, pero debido a que muchos de losantiguos miembros de ambos bandos quedaron en el total desempleo y sinninguna fuente de trabajo la delincuencia aumentò de forma desbordada yalarmante por eso años después se crearon unidades de èlite paraadecuarlas a las necesidades de seguridad publica que las circunstanciasdemandaban.Por ejemplo el GRP (grupo de reacción policial) no tienen nada que envidiardel equipo SWAT de EEUU pues reciben el mismo entrenamiento y ademássus miembros tienen experiencia en la guerra civil salvadoreña son los que 7
  8. 8. mejor combaten la delincuencia organizada y los más experimentados detoda la policía de ese país.El proceso de desmovilización de los antiguos cuerpos de seguridad, asícomo el reclutamiento y adiestramiento de la PNC fue supervisado por laONUSAL (Misión de Observadores de las Naciones Unidas en El Salvador). Eldespliegue de la PNC se inició el 1 de febrero de 1993. El primerdepartamento donde se retiraron los antiguos cuerpos de seguridad y sedesplegó la PNC, fue Chalatenango. Para diciembre de 1994, la PNC habíaasumido control efectivo de las tareas policiales en todo el territorio nacional.Han sido muchos los tropiezos que obviamente después de una guerra dedoce años pero son ingentes los esfuerzos de los miles y miles de polcias quesirven a diario llegando a sacrificar su propia vida en aras de la seguridad desu país el salvador.Los directores generales de la PNC son nombrados por el Presidente de laRepública.Organigrama OrganizacionalDirección General  Unidad Secundaria Ejecutora Financiera Institucional (USEFI)  Unidad de Adquisiciones y Contrataciones Institucional(UACI)Inspectoría General  Control  Asuntos Internos  Investigación Disciplinaria  Derechos Humanos 8
  9. 9. Consejería Técnica  Secretaría Ejectuvia  Secretaría General  Secretaría Relaciones con la Comunidad  Secretaría de ComunicacionesSubDirección General  SubDirección Seguridad Pública  SubDirección Adminsitración y Finanzas  SubDirección Investigaciones  SubDirecciónPolicia Rural  SubDirección Areas Especializadas Operativas  SubDirección Tránsito Terrestre  Región Central  Región Metropolitana  Región Oriental  Región Occidental  Región ParacentralLa estructura organizativa de la Institución es de naturaleza jerárquica, sumando ordinario lo ejercerá el Director General, quien podrá recomendar alPresidente de la República la creación o supresión de las dependencias queconsidere necesarias.La estructura organizativa de la PNC estará conformada por: La DirecciónGeneral, de quien dependerán la Subdirección General, las Subdirecciones,la Inspectoría General, el Consejo Técnico, el Centro de Inteligencia Policial,la Unidad de Auditoría Interna y los Tribunales. La subdirección Generalapoyará a la Dirección General en la supervisión y coordinación deactividades y en la transmisión de órdenes a las Subdirecciones; asumirá lasfunciones de la Dirección General en ausencia temporal del titular y lorepresentará cuando éste así lo requiera. La función principal de la 9
  10. 10. Inspectoría General es la de vigilar y controlar las actuaciones de los serviciosde la institución, así como lo referente al respecto de los derechos humanos,procurando la observancia de los mismos en todo procedimiento o serviciopolicial. De la Inspectoría General dependerán para el fortalecimiento de susmisiones de observación y control las unidades siguientes: InvestigaciónDisciplinarias, de Asuntos Internos, de Control y de Derechos Humanos. ElConsejo Técnico estará integrado por las siguientes Secretarías: General,Ejecutiva, de Relaciones con la Comunidad y de Comunicaciones.La Policia de Turismo (Politur) es el ente encargado por la seguridad turísticade El Salvador. Dirección General Unidad Secundaria Ejecutora Financiera Institucional (USEFI) Unidad de Adquisiciones y Contrataciones Institucional(UACI) Subdirección General SubDirección Seguridad Pública SubDirección Adminsitración y Finanzas SubDirección Investigaciones SubDirecciónPolicia Rural SubDirección Areas Especializadas Operativas SubDirección Tránsito Terrestre Consejería Técnica Tribunales Inspectoría Politur Secretaría Ejectuvia Disciplinarios General Secretaría General Ingresos y Control Ascensos Secretaría Relaciones con la Asuntos Internos Comunidad Investigación Disciplinaria Secretaría de Comunicaciones Derechos Humanos Consejería Técnica 10
  11. 11. Misión y VisiónMisión:Garantizar el libre ejercicio de los Derechos y Libertades de las personas, laseguridad, la tranquilidad y el orden, previniendo y reprimiendo el delito, conestritcto respeto a los derechos humanos, integrando el compromiso delpersonal y la participación de la población, contribuyendo al fomento delestado de derecho y desarrollo integral del país.Visión:Ser una institución policial moderna y profesional, transparente, democráticay respetuosa de los Derechos Humanos, que goce de confianza, credibilidady prestigio Nacional e Internacional, por la integridad de sus miembros y laefectividad de los servicios orientados a la comunidad.Valores-Solidaridad: Actitud humana y profesional ante el daño, dolor o prejuicio ala integridad física, mental psicológica o de otra índole que sufran o puedansufrir las personas y ante el cual se tiene el deber moral y obligacióninstitucional de brindar apoyo auxilio inmediato y protección según seaposible ante la población.-Espíritu de servicio: disposición personal y profesional de los funcionariospoliciales para ejercer su función con una actitud de servicio desinteresadohacia las personas, con entrega profesional prontitud y dedicación, yendomás allá de lo exigido en el tiempo y esfuerzo entregado.-Justicia: Apego al espíritu de cumplimiento de la ley respetando losprincipios de igualdad, objetividad equilibrio e imparcialidad en elcumplimiento de sus obligaciones. 11
  12. 12. -Tolerancia: Respeto y consideración hacia las maneras de pensar, deactuar y de sentir de los demás, aunque estos sean diferentes a las nuestras.-Madurez Profesional: Es el comportamiento profesional que incorpora lahabilidad para aplicar en las actuaciones del sentido común, el buen juiciola experiencia, el conocimiento, el deseo de resolución de problemas porsobre las emociones, preferencias o intereses personales.-Respeto a los Derechos Humanos: En el desempeño de las funciones sedebe proteger y respetar la dignidad humana, mantener y defender losderechos de las personas en las relaciones internas entre los y las miembrosde la policía y las relaciones externas de los ciudadanos-Integridad: Lealtad a los principios, normas y valores institucionales, evitandocometer o tolerar alguna ilegalidad, hecho de corrupción caracterizándosepor su rectitud, transparencia y honestidad en el comportamiento laboral ypersonal, no siendo cómplice de los abusos de otros, denunciando ycorrigiendo los errores personales e institucionales-Disciplina: Es la actitud consiente para la total observancia de las leyes,reglamentos, normas en general y ordenes inherentes al deber profesional;se manifiesta mediante el cumplimiento de los deberes y ayudando a losdemás a cumplir los suyos-Responsabilidad: Actitud que tiene como base el conocimiento y elcompromiso con la obligación de cumplir fiel y disciplinadamente las leyesde la institución. 12
  13. 13. Protocolo de la Policia Nacional CivilLa Vestimenta a) Uniformes Los miembros de la Policía Nacional Civil vestirán el uniforme reglamentario siempre que se encuentren en el desempeño de sus funciones. Este así llamado uniforme de diario consiste en:  Gorra gris plomo  Guerrera gris plomo  Pantalón largo, liso, gris plomo  Pantalón de Montar, gris plomo (para Oficiales de Tránsito Motorizado)  Zapatillas negras  Botas inglesas, negras (para Oficiales de Tránsito Motorizado)  Camisa gris plomo, cuello semiduro, manga larga.  Cincho de lona, negro  Calcetines negros  Insignias, emblemas y distintivosEn actos oficiales de honor, graduación de un título laPolicia Nacional Civil se viste diferente. El tipo de uniformeque utilizan se llama el Uniforme de Gala y contiene lossiguientes elementos:  Casco especial, de color blanco o gris oscuro con visera negra. 13
  14. 14.  Camisa blanca, cuello semiduro, manga larga, con caponas, abotonadura del mismo color y bolsas con cartera a la altura del pecho. Pantalón de montar, de casimir azul negro, corte especial, suficiente ancho estrechándose de la rodilla hacia abajo y tendrá una abotonadura con portañuelas para sujetarlo a la pierna y también una cienta elástica a manera de estibro que servirá para sujetarlo al pie. Botas inglesas de estilo inglés de oscaria negra; altura media será de 45 centímetros; constará de: cañón, capellada, suela y tacón. El tacón será de baqueta, forrado en su interior con piel suave del mismo color, cosido por el lado de atrás y unido a la capellada por doble costura; en la parte superior y a la terminal de la costura llevará adherida una correa de 1 centímetro de ancho, con dos brazos de largo suficiente con sistema de hebillar, para afianzar el cañón a la pierna. La capellada será cerrada y sin puntera. La suela será de doble tela y corrida. El tacón de 2 a 3 centímetros de alto. Corbata de forma corriente y de tela fina color negro. Cincho de lona, color negro, con hebilla de metal amarillo. Calcetines lisos, negros, sin ningún adorno. Fornitura de suela, color negro, y se compondrá de cinturón, funda, portapliegos, y una cacerina de doble depósito. 14
  15. 15. Uniforme de Fatiga: Uso de la gorra, la cual tiene la palabra policía al frente de la gorra, en la parte, en la camisa van ubicados: en brazo derecho va su insignia de grado para los suboficiales y nivel ejecutivo, en el brazo derecha va el escudo de la policía en hilo dorado, la presilla se conserva en hilos dorados y la placa en el lado izquierdo. El pantalón tipo sastre desaparece y se usara un pantalón dril tipo un pantalón de dril tipo casualcon bolsillos laterales, tipo camuflado, las zapatillas de charol, o se puedenusaran botas tipo SWAT negra. b) DistintivosConsistirá en un rectángulo de cuatro centímetros de largo por un centímetrode ancho, diseñado en fondo negro con una orilla dorada; al centro, llevaráel distintivo de la Seguridad Pública totalmente dorado; a su lado izquierdo,llevará impresos las letras DEM y a su lado derecho las letras SP, todas endorado." c) Emblemas Distintivo máximas autoridadesDirector General PNC Su distintivo se compone de dos laureles entrecruzados en la parte externa de la capona, en cuyo interior se destaca una balanza como símbolo de la justicia, limitados a ambos extremos por una franja o línea dorada de tres centímetros de ancho 15
  16. 16. Distintivo máximas autoridadesSubdirector General PNC Su distintivo se compone de dos laureles entrecruzados por la parte externa de la capona, limitada a ambos extremos por una franja o línea dorada de tres centímetros de ancho Nivel SuperiorComisionado General Su distinto se compone de dos caponas de color azul oscuro, sobre cada uno de ellos, existen tres estrellas de cinco puntas de color dorado; encerrada cada una de ellas, por un circulo dorado y limitado a ambos extremos por una franja o línea dorada, de tres centímetros de anchoComisionado Se compone de dos estrellas de cinco puntas de color dorado, encerradas en un circulo dorado y limitado por una franja al lado derecho y otra al izquierdo, de tres centímetros de anchoSubcomisionado Se compone por una estrella dorada encerrada en un circulo dorado y limitado por una franja al derecho y otra al izquierdo, de tres centímetros de ancho 16
  17. 17. Nivel EjecutivoInspector Jefe Es el más alto grado en la escala ejecutiva y su distintivo se conforma por dos caponas de color azul oscuro y sobre cada una de ellas, tres rombos dorados, cuyos ápices más agudos se orientan hacia los ancho de las caponas y en los límites derecho e izquierdo, una línea dorada de tres centímetros de ancho.Inspector Su distintivo es parecido al anterior, solo que se constituye por dos rombos dorados, y en los límites derecho e izquierdo, una línea dorada de tres centímetros.Subinspector Se distingue del anterior, por tener en las caponas un rombo dorado limitado por una línea dorada en la izquierda y otra a la derecha, de tres centímetros de ancho. Nivel BásicoSargento Es el grado de mayor Jerarquía, en la escala básica y su distintivo se forma por dos caponas azul oscuro, en medio de cada una de ellas dos corchetes de color blancoCabo Su distintivo es parecido al de Sargento, pero en este caso, solo tiene un corchete blanco en medio de las 17
  18. 18. caponas de color azul oscuroAgente Para esta categoría no existe ningún distintivo d) CondecoracionesLas condecoraciones que se utiliza para honrar unmiembro de la Policia Nacional Civil especial sonlas siguientes:1. Cruz de Oro al mérito policial2. Cruz de Plata al mérito policial3. Cruz de Bronce al mérito policial4. Otras Cruces o medallasLas condecoraciones se otorgan a los miembros de la Policía Nacional Civilpor cualquiera de las siguientes causas:1. Cruz de Oroa) Homenaje Póstumo, por la muerte del miembro policial en acto deservicio. Será entregada al pariente más cercano, de conformidad alsiguiente orden: la viuda o ex - compañera de vida, el viudo o ex -compañero de vida, los hijos, el padre o la madre.b) Por mutilación o heridas graves en acto de servicio, de las que quedaredeformidad o discapacidad permanente.c) Por ejecutar o dirigir, en forma directa e inmediata, un servicio o acto detrascendental relevancia para la sociedad, el cual sea meritorio por ladificultad extraordinaria de su realización. 18
  19. 19. 2. Cruz de Plataa) Por heridas o lesiones graves en acto de servicio, de las cuales no quedaredeformidad o discapacidad permanente.b) Por dirigir o realizar en condiciones de grave riesgo, servicios de notoriaimportancia para la seguridad Pública, poniendo de manifiesto relevantescualidades de sacrificio, pericia y profesionalismo.c) Por actuaciones ejemplares y extraordinarias, en las que se destaque elvalor, capacidad y eficacia reiterada en la prestación de importantesservidores a la sociedad.3. Cruz de Broncea) Por lesiones en acto de servicio que no alcancen la gravedad descrita enel numeral 1, letra b) y numeral 2, letra a) de este artículo.b) Realizar en circunstancias de riego para su persona, actuacionesreiteradas que evidencien su vocación de servicio y eficacia profesional, endefensa de la seguridad pública y en la lucha contra el crimen.c) Por observar conducta que merezca un especial reconocimiento enconsideración a la contínua, ejemplar y permanente dedicación al servicio.-d) Por actuaciones que evidencien un alto sentido profesional y de lealtadpara el servicio, que supongan prestigio para la Policía Nacional Civil yutilidad para la sociedad. La condecoración original se lleva en los uniformesde gala y gran gala y la miniatura en el de diario. Las condecoraciones secoloca por encima de la línea del bolsillo superior izquierdo del uniforme.Además, Los condecorados, de acuerdo a su categoría, tienen precedenciaen toda ceremonia o acto a que comparezcan. 19
  20. 20. El uso de la bandera La bandera de la Policía Nacional Civil es de color blanco con orillas doradas y en el centro tiene el escudo que representa a esta institución. Su uso tiene lugar en los actos públicos, es decir, enaquellos actos oficiales en los que intervienen las primeras autoridades civiles,eclesiásticos o militares del Estado, de la Municipalidad, del Departamento o de laciudad.Eventos expuestos por la PNCJuramentación:Este evento se lleva a cabo con lapresencia extrictamente requeridadel Presidente de la República,acompañado también por elMinistro de Seguridad y otrasautoridades policiales comopersonalidades importantes para la acreditación de los nuevos agentes.Ascensos:Para la realización de ascensos la policía depende del Tribunal de Ingreso yAscenso el cual estará integrado por cinco miembros titulares, tres de loscuales serán del nivel superior de la PNC, que deberán carecer deantecedentes disciplinarios por falta grave o muy grave, quienes serándesignados por el Director General de la PNC, previa aprobación delInspector General de la PNC, y los dos restantes serán el Jefe de la División de 20
  21. 21. Estudios y un docente del área humanística, quien será designado por elDirector General de la ANSP.El Director General de la PNC propondrá al Inspector General los miembrospoliciales del nivel superior que considere adecuados para integrar elTribunal, quien en un plazo no mayor de cinco días aprobará o desaprobarárazonadamente dicha propuesta. En caso de desaprobación, se presentaránueva propuesta para cubrir al o los miembros rechazados.Recibido el informe favorable del Inspector General, el Director General de laPNC remitirá al Ministro de Seguridad Pública, para su aprobación, lapropuesta de composición del Tribunal de Ingreso y Ascenso.El Presidente del Tribunal será designado por el Director General de la PNC yel Secretario por el Director de la ANSP.Al Tribunal le corresponde la ejecución de los procesos de ascenso, laaplicación de los baremos, así como el desarrollo y calificación de laspruebas y serán válidas sus actuaciones cuando concurran al menos tresmiembros, uno de los cuales deberán ser de los que representen a la ANSP.Las decisiones del Tribunal constarán en acta suscrita por los asistentes yautenticada por el Secretario y serán anotadas en el Libro de Registro deActuaciones que llevará el Secretario del Tribunal. Se regirá por un instructivode organización y funcionamiento aprobado por el Ministro de SeguridadPública, a propuesta del Director General de la PNC, y las normas contenidasen las bases de laconvocatoria. 21
  22. 22. El programa a seguir en los actosEjemplo de un programa de juramentación de agentes de la policíanacional civil:1. Ingreso de autoridades2. Ingreso del Pabellón Nacional3. Himno Nacional4. Minuto de silencio5. Lectura de Acuerdo de Juramentación6. Juramentación de agentes7. Entrega de placas y diplomas8. Palabras de Director General PNC9. Palabras de Ministro de Justicia y Seguridad Pública10. Retiro Pabellón Nacional11. Retiro de autoridadesEl programa debe llevarse a cabo siguiendo todas y cada una de las reglasde protocolo, desde el momento de la recepción de autoridades einvitados, el personal al que le corresponde debe ubicar a cada una de laspersonas en su lugar correspondiente de manera muy cordial. De la mismaforma el local en el cual se lleve desarrolle el evento tiene que tenerdetallado de forma visible la información necesaria para los asistentes.El programa debe llevarse a cabo con puntualidad, respetando el tiempoestipulado para cada uno de los puntos a desarrollar, de esta forma se evitala impaciencia del público y se mantiene el interés y atención hacia el actoen desarrollo. 22
  23. 23. Es importante que todo sea planificado minuciosamente por parte de todoslos involucrados ya sean organizadores, colaboradores, presidencia, etc.Para poder realizar de forma exitosa el evento. 23
  24. 24. La PrecedenciaEl orden de precedencia es el orden que asigna el protocolo a lasautoridades, organismos o instituciones en actos oficiales, bajo la idea deprecedencia, es decir, qué persona u organismo es prioritario sobre otro. Esteorden está regulado por leyes o reglamentos de forma estricta, de maneraque no haya lugar a discusión o conflicto. A nivel diplomático, laprecedencia de los embajadores, generalmente está determinada por laantigüedad que tienen en ese país, es decir, por el orden cronológico depresentación de las cartas credenciales.Las precedencias son de acuerdo a los INVITADOS que asisten a los eventos;es un orden que varia según la circunstancia y los invitados. No siempre secontara con la presencia de os mismos invitados.En este caso son:1.MINISTRO DE JUSTICIA Y SEGURIDAD PUBLICA2. DIRECTOR GENERAL PNC3. SUB DIRECTORES4. JEFES DE REGION5. JEFES Y OFICIALES6. PERSONAL BASICO7. FAMILIARESSerán los invitados de mayor rango los que irán en primera instancia y asísucesivamente. Pero recalcamos que según orden que varia según losinvitados; pues ser. 24
  25. 25. También se suele basar en el orden Jerárquico de la institución (verorganigrama de la institución.Las autoridades que asisten a los actosLas autoridades que asisten a los diferentes actos protocolarios de la PoliciaNacional Civil son: - Director General PNC - Subdirector General PNC - Comisionado General - Comisionado - Subcomisionado - Inspector jefe - Inspector - SubinspectorEn algunos casos en los eventos y/o actos a realizar se invita al gabinete degobierno y cuerpo diplomático, por ejemplo:JURAMENTACIONES DE LOS AGENTES QUE FORMAN PARTE DE LA POLICIANACIONAL CIVILASCENSOS DE LOS NIVELES BASICO, EJECUTIVO Y SUPERIORY con la presencia del Presidente de la Republica y el Ministro de Justicia ySeguridad Publica como:TRASPASO DE MANDO 25
  26. 26. BibliografíaLeyes: (1) REGLAMENTO DE UNIFORMES PARA USO DE LA FUERZA ARMADA Y CUERPOS DE SEGURIDAD PUBLICA (2) REGLAMENTO DE ASCENSOS DE LA POLICÍA NACIONAL CIVIL (3) REGLAMENTO ORGÁNICO DE LA POLICIA NACIONAL CIVILPáginas Web: (1) www.pnc.gob.sv 26

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