BRIXS FRANCHISE

1,321 views

Published on

"Als franchise ondernemer bij BRIXS bepaal ik zelf waar en wanneer ik werk. Dat kan thuis zijn, op vakantie of samen met mijn collega\'s op kantoor"

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,321
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
17
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

BRIXS FRANCHISE

  1. 1. “Als franchiseondernemerbij BRIXSbepaal ik zelfwaar en wanneerik werk. Dat kan thuiszijn, op vakantie of samenmet mijn collega’s op kantoor”Franchise
  2. 2. Franchise is samenwerking van onafhankelijke ondernemers in hetzelfde concept en onder dezelfde naam. Franchisegever en franchisenemer gaan een overeenkomst aan waarin de spelregels worden vastgelegd. Dit zijn o.a. het concept, de dienstverlening en de daarbij behorende rechten en plichten. De franchisegever verleent aan de franchisenemer het recht om tegen een vergoeding aan het concept deel te nemen.BRIXS GROEP 2
  3. 3. Inhoud:Wat is franchise 2Over BRIXS 4Waar en wanneer jij wil 6Werken vanuit kantoor 8Wat kan je van BRIXS verwachten 11Specialiseren 12Goed nieuws uit de markt 13Wat kan ik verdienen 14Franchise kosten 14Plan van aanpak 14Vijf keer JA 15 3 BRIXS GROEP
  4. 4. BRIXS richt zich op flexibel werk. Dit doen wij met uitzenden, detacheren, payrolling, werving en selectie. Wij onder- scheiden ons door super specialisaties waardoor wij weten wat er in de markt speelt en welke mensen er beschikbaar zijn. Hierdoor kunnen wij onze klanten en kandidaten als geen ander adviseren in de mogelijkheden van dit moment. De mensen bij BRIXS zijn vitaal en eigentijds. Dit uit zich in ons competitieve karakter, wij zijn slimmer, sneller en beter dan onze concurrenten. De oprichter van BRIXS is Waldo von Freytag Drabbe. Nadat hij geruime tijd ervaring heeft opgedaan in commerciële arbeidsbemiddeling startte hij in 1999 met een detacherings bedrijf. In de jaren daarna bouwde hij dit uit tot een onderneming met drie regio kantoren en een jaaromzet van ca. 10 miljoen euro. Meer dan 250 hoger opgeleide specia- listen werden gedetacheerd bij zowel MKB als internationale beursgenoteerde ondernemingen. In 2008 heeft hij de onderneming verkocht. In 2011 werd BRIXS opgericht met als doel het creëren van een winstgevende onderneming met vitale en gedreven mensen die successen met elkaar delen en plezier halen uit resultaatgericht werk.BRIXS GROEP 4
  5. 5. “Ik boek met BRIXS uitstekenderesultaten. Dat geeft mij de ruimteom te doen waar ik zin in heb.” 5
  6. 6. WAAR EN WANNEER JIJ WIL6
  7. 7. Als franchisenemer heb je bij BRIXS alle ruimte om zelf je tijd in te delen. Van 20 tot 50 uur per week, ’s ochtends,’s middags, ’s avonds of ’s nachts, je kunt het zelf bepalen. Wil je regelmatig op vakantie? Geen probleem. Wij zorgendat je telefoon wordt opgenomen zodat je geen business hoeft te missen. Heb je kinderen? Breng ze zelf naar school.Werk je het liefst buiten vanaf een terras of op het strand? Het kan! Je kunt op afstand inloggen met je laptop zodat jebij al je gegevens kunt zoals mail, klantgegevens en bestanden. Kandidaten kan je interviewen bij hotels of anderehoreca gelegenheden. Werk je liever vanuit kantoor? Dat kan OOK! 7
  8. 8. 90% Van de wetenschappers is overtuigd dat kwaliteit van omgeving direct invloed heeft op productiviteit. G EDEELDE FACILITEITENSlechts 39% van de werknemers zit altijd aan dezelfde werkplek. In 2020 heeft 80% geen eigen werkplek meer.Er wordt vijf keer meer kennis gegenereerd uit persoonlijke gesprekken dan uit andere bronnen. Het zijn de functies van kantoorruimte waar we gezamenlijk gebruik van maken. Zo hebben we ruimte voor ontmoeten, interviewen, ontvangen, vergaderen, recreëren, lunchen en ontspannen. Daarnaast zijn er natuurlijk werkplekken waar je geconcentreerd achter een beeldscherm kunt werken en plek- ken waar je ongestoord telefonisch acquisitie kunt doen. Het kantoor is een inspirerende omgeving waar we met plezier naar toe gaan. Zo zijn we van alle gemakken voorzien en is werken op kantoor misschien wel leuker dan vanuit huis. W ERKEN OP KANTOOR We bieden jou de mogelijkheid om vanuit kantoor te werken. Zo kunnen we gebruik maken van gedeelde faciliteiten. Waarmee we niet alleen voor onszelf maar ook naar buiten een professio- nele uitstraling hebben. Daarbij komt dat we hier collega’s ontmoeten en samen kunnen werken aan een inspirerende bedrijfscultuur. Het nieuwe BRIXS hoofdkantoor zal begin 2013 geopend worden in Den Haag. In de toekomst zullen andere regiokantoren ontstaan in midden, zuid en noord Nederland.BRIXS GROEP 8
  9. 9. C OLLEGA’ S Voor veel mensen is de vrijheid van ondernemen een groot goed maar wordt het gemis van collega’s als negatief ervaren. Bij BRIXS zorgen wij dat je alle ruimte hebt om je collega’s te ontmoeten. We delen successen en stimuleren elkaar om het beste in elkaar naar boven te halen. In het restaurant en de koffiebar ontmoeten we elkaar, er is ruimte voor ontspanning en persoonlijke interesse. Als franchisenemer sta je er bij BRIXS niet alleen voor. Je doet het samen met je collega’s.C ULTUURBij Brixs hebben we een inspirerende cultuur waar iedereen hetbeste uit zichzelf wil halen. Aan de ene kant houden we vaneffectief en resultaatgericht werken en aan de andere kant is erruimte voor plezier en ontspanning. We hebben respect vooronszelf, anderen en onze omgeving. We mogen positief kritischnaar elkaar zijn met als doel elkaar helpen te ontwikkelen. Welaten elkaar in elkaars waarden. Naar binnen zijn we vrij enongedwongen en naar buiten zijn we zakelijke en professioneel. 9
  10. 10. “Jouw kandidaat magmaandag om negen uur D OE JIJ DE PLAATSINGbeginnen!” Wat kan je van BRIXS verwachten? Naast collega’s en een inspirerende werkomgeving bieden wij je ondersteuning en coaching in ondernemerschap, een professionele backoffice, risico dekking, financiering, administratie en marketing. Boven alles maak je gebruik van de kracht van een groot volume en een professionele uitstraling. Financiële en administratieve afhandeling - 100% voorfinanciering van projecten - incasso en debiteuren beheer - uitbetalen van salarissen en reserveringen - salarisadministratie voor uitzenden en detacheren - versturen van salarisspecificaties - afdracht van belastingen - afdracht van sociale verzekeringen - personeelsdossier vorming - contractbeheer - margeberekeningen - franchise-fee afrekeningen - facturering - urenregistratie verwerking - opdrachtbevestigingen 10
  11. 11. D AN DOEN WIJ DE REST!Ondernemers support Marketing- oprichting, KvK, bank, btw nummer, belasting, administratie - Website ontwikkeling- jaarplan, kwartaalplannen en prognoses - online services, toegang tot belangrijke vacaturesites- automatisering, ondersteuring en professionele software - huisstijl, visitekaartjes, briefpapier, enveloppen, mappen- commerciële ondersteuning - fact sheets- franchise coaching en training on the job - social media- financieel, fiscaal en juridisch advies - mailingen, brochures, events- plenaire bijenkomsten - major account sharing - PR, nieuwsbrieven en free publicityFlexdesk- Informatie verstrekken aan uitzendkrachten en detache- Gebruik kantoorfaciliteitenringsmedewerkers over salarissen, reserveringen, vakantieda- - spreekruimtegen, gewerkte uren, pensioenen, verzekeringen, etc. - werkplekken, belplekken, concentratieplekken - ontvangstserviceRisico beheersing - vergaderruimte- risico op ziekte en ander verzuim - café en restaurant- risico op arbeidsongeschiktheid - computers, printen, wifi- werkgeversaansprakelijkheid - bellen met vaste toestellen- beroepsaansprakelijkheidsverzekering- arbodienst Bereikbaarheid service- contractmanagement - met de telefoonservice worden je klanten en- juridische geschillen kandidaten altijd te woord gestaan. Zo hoef je nooit- algemene voorwaarden commerciële kansen te missen. 11 BRIXS GROEP
  12. 12. “DOOR SPECIALISEREN WEET JE Markten Er zijn een aantal markten waar we goede verwachtingen bij BETER WAT ER SPEELT EN HEB JE hebben. Dit zijn o.a. ICT, telecom, werktuigbouw, installatietech- EEN GROTERE TOEGEVOEGDE niek, elektrotechniek, zorg en welzijn, farmacie, energie, afval en milieu, chemie en fast moving consumer goods. In de praktijk WAARDE DAN JE CONCURRENTEN” blijkt dat hier veel vacatures zijn en dat er in sommige gevallen sprake is van schaarste. De toekomstverwachtingen zijn dat de Wij hebben de overtuiging dat we onze toegevoegde waarde schaarste in deze markten zal toenemen. Natuurlijk zijn er ook moeten maximaliseren. Dit doen we door specialist te zijn in een buiten deze gebieden mogelijkheden. Voor dat de keuze voor bepaalde regio en een bepaald vakgebied. Zo weet je van je een markt definitief is hanteren we een proefperiode om daad- kandidaten precies wie er in jouw netwerk zitten en wie er werkelijk in de markt onderzoek te doen naar haalbaarheid en wanneer beschikbaar is. Daarbij komt dat je je meer verdiept in potentie. kandidaten en dus beter weet wie ze zijn, wat ze kunnen en wat ze willen. Aan de andere kant onderhoudt je intensief contact Specialisaties met je netwerk van (potentiele) opdrachtgevers. Jij weet als Binnen deze markten zijn weer specialisaties aan te geven, geen ander waar de vraag in de markt is. Omdat je regelmatig bijvoorbeeld internet programmeurs, mobile software, VOIP, bedrijven bezoekt ken je de cultuur en ben je op de hoogte van social media, verplegend personeel, operatiekamer assistenten, de laatste ontwikkelingen, daardoor weet jij als eerste waar en instellingspsychologen, ICT sales, productmanagers in FMCG, wanneer er vacatures ontstaan. overheidscontrollers, etc, etc. Hoe verder gespecialiseerd hoe groter de toegevoegde waarde. Jij bent een sympathiek mens met een hoge gunfactor die weet wat er speelt en zich oprecht heeft verdiept in de opdrachtgever Regio’s en kandidaat, daarom ben jij degene die met succes professio- Het is van belang een regio te kiezen waarbinnen je aanwezig- nals bemiddelt. heid optimaal benut wordt. Beter goed bekend bij 20 opdracht- gevers dan onbekend bij 1000 potentiele klanten.BRIXS GROEP 12
  13. 13. Feiten en cijfersDe flexibele schil in Nederland bestaat uit 35% van dewerkende bevolking. FNV en TNO verwachten een extragroei van de flexibele schil.25% van de werkgevers ziet flexibel werken als goedemanier om nieuw personeel te werven.Volgens ‘Cijfers en Trends’ van de Rabobank is franchisein de flexibele arbeidsmarkt een positieve ontwikkeling.Een toenemend aantal werknemers wenst flexibel tewerken.De groeiende krapte op de arbeidsmarkt biedt kansen alsuitzendorganisaties in staat zijn om het onbenuttearbeidspotentieel geschikt te maken voor de arbeids-markt.De uitzendbranche is groot in Nederland. Met meer dan734.000 uitzendkrachten per dag, 1,4 miljoen plaatsingenen een omzet van ruim 10 miljard per jaar speelt deuitzendbranche een prominente rol in de economie, demaatschappij en op de arbeidsmarkt.In het derde kwartaal van 2011 zijn er 193.000 vacaturesontstaan.Uit het tweejaarlijks onderzoek blijkt dat de werkgelegen-heid tot 2016 in Nederland gemiddeld blijft groeien. Devooruitzichten voor werkzoekenden op langere termijnzijn dus positief, aldus het ROA in het NRC Handelsblad.Vooral net afgestudeerde artsen, verpleegkundigen,elektrotechnici en werktuigbouwkundigen (MBO en HBO)zullen gewild zijn.De toegenomen vraag betreft vooral engineers, waarbijmet name de energiemarkt een grote stijging laat zienvan 68 procent ten opzichte van 2010. Ook de industrielaat een toename zien van 39 procent ten opzichte vandezelfde periode in 2010. Binnen de industrie is de vraagnaar technici in de food-, transport-, metaal-, en chemi-sche industrie het hoogst. 13
  14. 14. Wat kan ik verdienen? Plan van aanpak De franchise formule van BRIXS is er op gericht dat iedere We zijn zorgvuldig in het selecteren van onze franchisenemers. consultant bij goed presteren rond 100.000 euro per jaar kan De procedure bestaat uit de volgende stappen. verdienen. Er zijn zelfs voorbeelden van mensen die extreem goed presteren en daar een veelvoud van verdienen. Het kan Stap 1 ook zijn dat je 20 uur per week wil werken en genoegen neemt Kennismaking, we maken een afspraak om elkaar persoonlijk te met de helft. Kortom je bent eigen baas en bepaalt dus zelf leren kennen. We kijken of we bij elkaar passen en of we hoeveel je verdient. vertrouwen hebben in een succesvolle samenwerking. Iedere onderneming krijgt te maken met een bepaalde aanloop Stap 2 periode. Bij BRIXS hoeft dat niet lang te duren. Je kan immers In een vervolggesprek gaan we dieper in op de mogelijke keuze direct aan de slag en alles wordt voor je geregeld. Toch advise- van markt en regio. Daarnaast staat ondernemerschap centraal. ren wij rekening te houden met een aanloopperiode van onge- veer drie maanden. Stap 3 In het derde gesprek bespreken we de franchiseovereenkomst Franchise kosten en komen we een mogelijke startdatum overeen. Je kan de Voor alle diensten zoals backoffice services, voorfinanciering, overeenkomst terplekke tekenen of je neemt hem een aantal risico afdekking, franchise support, advisering, marketing, dagen mee naar huis en stuurt het getekend per post retour. reclame, flexdesk, bereikbaarheid service, etc. draag je een franchisefee af. Deze bedraagt een derde van de gefactureerde Stap 4 marge. Daarnaast draag je bij aan het gebruik van kantoor- In deze fase begeleiden wij je bij alle zaken die op je pad komen ruimte. Je betaalt hiervoor een vaste bijdrage van 295 euro per als startend ondernemer. We gaan naar de Kamer van Koophan- maand. We hebben voor starters een speciale regeling voor del, regelen een VAR verklaring, openen een bankrekening, tegemoetkoming in franchise kosten. vragen een BTW nummer aan en we zorgen voor een eersteBRIXS GROEP 14
  15. 15. gesprek met een belasting en administratie adviseur. Tot slot Vijf redenen om JA te zeggenmaak je een middellange termijnplan en een korte termijnplan JAmet concrete en haalbare doelstellingen. Als je snel wil begin- Jij kan je concentreren op het commerciële proces. Jenen kunnen we deze fase binnen een week realiseren. doet waar je goed in bent en laat het vervelende werk door BRIXS doen. Zo haal je maximaal rendement uit je tijd!Stap 5 JAAlles is nu gereed om te starten. We begeleiden en coachen jezolang je wil. Je businessunit manager staat voor je klaar om er Je hebt je risico’s goed afgedekt. Je bent verlost van werkgeversrisico op bijvoorbeeld ziekte of ander verzuim.samen met jou een succes van te maken. Zelfs incasso is geregeld. Zo heb je geen zorgen! JA Je hebt al het goede van ondernemen. Je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Je kunt gebruik maken van alle kantoorfaciliteiten. Zo ben je van alle gemakken voorzien! JA Je krijgt alle nodige ondersteuning om succesvol te worden. Van automatisering tot coaching en van visite- kaartje tot website. Zo maak je een vliegende start! JA Je kunt snel rendabel worden omdat je kosten laag zijn. Het concept is gebaseerd op een inkomen van 100.000 euro bij goed presteren. Zo kan je leuke dingen doen! 15 BRIXS GROEP
  16. 16. BRIXS GROEPBurgemeester Kolfschotenlaan 612585 DZ Den Haag SAMEN SUCCESVOL ONDERNEMEN070 - 20 40 150 SPECIALISTEN IN DE MARKTinfo@brixsgroep.nlwww.brixsgroep.nl GROOT VOLUME PROFESSIONELE UITSTRALING GEZAMENLIJKE AMBITIES LAGE KOSTPRIJS GEEN INVESTERING ZELFSTANDIG MAAR NIET ALLEEN VLIEGENDE START GEEN RISICO’S WAAR EN WANNEER JE WIL HOOG RENDEMENTContactVoor informatie over de franchise OOK VANUIT KANTOORformule kan je contact opnemen PROFESSIONELE BEGELEIDINGmet Waldo von Freytag Drabbe.T: 070 - 20 40 150M: 06 - 24676079E: waldo@brixsgroep.nl

×