Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

כאבי גדילה: איך לא להרוג מוצר טוב כשהארגון גדל

2,158 views

Published on

Uxi live conference 2018
מצגת זו מתארת את המסע והדרך של צוות העיצוב בחברת מונדיי. קום .
.כיצד למדנו לשחרר פרפקציניזם לטובת אימפקט וכיצד לשתף את כל החברה בתהליכי האפיון והעיצוב .

Published in: Design
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

כאבי גדילה: איך לא להרוג מוצר טוב כשהארגון גדל

  1. 1. ‫כשגדלים‬ ‫טוב‬ ‫מוצר‬ ‫להרוג‬ ‫לא‬ ‫איך‬
  2. 2. ‫טל‬
  3. 3. ‫טל‬
  4. 4. ‫טל‬
  5. 5. 6‫עובדים‬ 0‫משלמות‬ ‫חברות‬
  6. 6. 100‫עובדים‬ 22,000‫משלמות‬ ‫חברות‬ 200,000‫משתמשים‬
  7. 7. ‫יותר‬ ‫נוצרות‬ ‫כך‬ ‫מתווספות‬ ‫״ידיים״‬ ‫שיותר‬ ‫ככל‬ ‫טריטוריות‬,‫להפוך‬ ‫יכול‬ ‫והעיצוב‬ ‫חיכוכים‬ ‫בירוקרטי‬ ‫בקבוק‬ ‫לצוואר‬
  8. 8. ‫הם‬ ‫המעצבים‬‫הסף‬ ‫שומרי‬ ‫לא‬‫של‬‫המוצר‬
  9. 9. ‫הם‬ ‫המעצבים‬‫הסף‬ ‫שומרי‬ ‫לא‬‫של‬‫המוצר‬ ‫הם‬ ‫המעצבים‬‫לא‬‫הדין‬ ‫עורכי‬‫המשתמשים‬ ‫של‬
  10. 10. ‫הם‬ ‫המעצבים‬‫הסף‬ ‫שומרי‬ ‫לא‬‫של‬‫המוצר‬ ‫הם‬ ‫המעצבים‬‫לא‬‫הדין‬ ‫עורכי‬‫המשתמשים‬ ‫של‬ ‫הם‬ ‫המעצבים‬‫לא‬‫הפסיכולוגים‬‫המשתמשים‬ ‫של‬
  11. 11. ‫בחברה‬ ‫שאצלנו‬ ‫החלטנו‬ ‫אנחנו‬‫כולם‬‫חייבים‬ ‫המוצר‬ ‫של‬ ‫הסף‬ ‫שומרי‬ ‫להיות‬
  12. 12. ‫הסטנדרט‬ ‫את‬ ‫שמתווים‬ ‫אלה‬ ‫הם‬ ‫המעצבים‬ ‫ומלמדים‬‫את‬‫כולם‬‫לשומרי‬ ‫להפוך‬ ‫איך‬‫סף‬
  13. 13. ‫ב‬ ‫העיצוב‬ ‫צוות‬ ‫תפקיד‬monday: 01‫עיצובי‬ ‫סטנדרט‬ ‫לקבוע‬)‫וממשקי‬ ‫אסתטי‬(‫בחברה‬ ‫אותו‬ ‫ולהשתית‬ ‫לפתח‬‫המוצר‬ ‫את‬ ‫ולקדם‬ 02
  14. 14. ‫ההצלחה‬ ‫על‬ ‫האחריות‬ ‫היא‬‫כולם‬ ‫של‬.‫כל‬ ‫ולכן‬ ‫צריך‬ ‫בשרשרת‬ ‫אחד‬ ‫המטרה‬ ‫מה‬ ‫בדיוק‬ ‫לדעת‬ ‫לעצור‬ ‫בנוח‬ ‫ולהרגיש‬ ‫שלב‬ ‫בכל‬ ‫ולשפר‬. Via unsplash #leti kygler
  15. 15. ‫צריך‬ ‫המוצר‬ ‫את‬ ‫לקדם‬ ‫כדי‬ ‫את‬ ‫לאנשים‬ ‫להראות‬ ‫להצלחה‬ ‫והמדד‬ ‫הבעיה‬ ‫פתרון‬ ‫לתת‬ ‫ולא‬. Via unsplash #leti kygler
  16. 16. ‫המוצר‬ ‫על‬ ‫עובדים‬ ‫אנחנו‬ ‫איך‬ ‫אז‬‫ב‬monday?
  17. 17. Task forces Via Giphy #MTNBrightSideGifs
  18. 18. KPI’S – Key preforming indicators ‫מקבל‬ ‫שהוא‬ ‫ספציפיות‬ ‫משימות‬ ‫מבצע‬ ‫לא‬ ‫הצוות‬ ‫מלמעלה‬-‫הצוות‬‫מדדים‬ ‫משפר‬
  19. 19. KPI’S – Key preforming indicatorsKey Performance Indicators
  20. 20. KPI’S – Key preforming indicators‫היא‬ ‫הצוות‬ ‫של‬ ‫המטרה‬‫אימפקט‬ ‫ליצור‬
  21. 21. ‫ליאור‬-‫מפתח‬ ‫מעיין‬-‫מעצבת‬ ‫מיכל‬-‫פרודקט‬
  22. 22. KPI’S – Key preforming indicators
  23. 23. KPI’S – Key preforming indicators ‫של‬ ‫שיפור‬30% ‫ב‬-conversion
  24. 24. KPI’S – Key preforming indicators Templates By verticals
  25. 25. KPI’S – Key preforming indicators
  26. 26. KPI’S – Key preforming indicators Social proof
  27. 27. Clear K) Fast Bit
  28. 28. Minimum Viable Product
  29. 29. ‫צוות‬ ‫איך‬‫העיצוב‬‫מתווה‬ ‫החברה‬ ‫לכל‬ ‫ברור‬ ‫סטנדרט‬?
  30. 30. ‫עיצובית‬ ‫תשתית‬ ‫המוצר‬ ‫ערכי‬ ‫על‬ ‫פוקוס‬ ‫נגישה‬ ‫עיצובית‬ ‫שפה‬ 01 02
  31. 31. Product values Simple (visual & intuitive) Transparency Ownership Celebrate success
  32. 32. Net Promoter Score
  33. 33. values
  34. 34. values
  35. 35. values
  36. 36. values
  37. 37. values
  38. 38. Transparency Fast User friendly Simple Configurable Clean Control Easy to use Clear Visual Organize Delete stress Motivating teams Remove anxiety Addictive Flexible Intuitive Speed Involving members Beautiful CustomisableEfficient Helpful Productive Fun
  39. 39. Transparency Fast User friendly Simple Configurable Clean ControlEasy to use Clear Visual Organize Delete stress Motivating teams Remove anxiety Addictive Flexible Intuitive Speed Involving membersBeautiful Customisable Efficient HelpfulProductive Fun
  40. 40. Transparency Fast User friendly Simple Configurable Clean ControlEasy to use Clear Visual Organize Delete stress Motivating teams Remove anxiety Addictive Flexible Intuitive Speed Involving membersBeautiful Customisable Efficient HelpfulProductive Fun Simple
  41. 41. Transparency Fast User friendly Simple Configurable Clean ControlEasy to use Clear Visual Organize Delete stress Motivating teams Remove anxiety Addictive Flexible Intuitive Speed Involving membersBeautiful Customisable Efficient HelpfulProductive Fun Simple Reliable
  42. 42. Transparency Fast User friendly Simple Configurable Clean ControlEasy to use Clear Visual Organize Delete stress Motivating teams Remove anxiety Addictive Flexible Intuitive Speed Involving membersBeautiful Customisable Efficient HelpfulProductive Fun Simple Reliable Wow
  43. 43. Transparency Fast User friendly Simple Configurable Clean ControlEasy to use Clear Visual Organize Delete stress Motivating teams Remove anxiety Addictive Flexible Intuitive Speed Involving membersBeautiful Customisable Efficient HelpfulProductive Fun Simple Reliable Wow Inclusive
  44. 44. values Transparency Simple Ownership Celebrate success Inclusive Simple Reliable Wow Evolved valuesCore values
  45. 45. ‫עיצובית‬ ‫תשתית‬ ‫המוצר‬ ‫ערכי‬ ‫על‬ ‫פוקוס‬ ‫נגישה‬ ‫עיצובית‬ ‫שפה‬ 01 02
  46. 46. ‫ב‬ ‫העיצוב‬ ‫צוות‬ ‫תפקיד‬monday: 01‫עיצובי‬ ‫סטנדרט‬ ‫לקבוע‬)‫וממשקי‬ ‫אסתטי‬(‫בחברה‬ ‫אותו‬ ‫ולהשתית‬. ‫לפתח‬‫המוצר‬ ‫את‬ ‫ולקדם‬ 02
  47. 47. ‫המעצבים‬ ‫שלנו‬ ‫הסודיים‬ ‫הכלים‬: ‫עיצוביות‬ ‫החלטות‬ ‫קבלת‬ ‫בתהליך‬ ‫לשתף‬ 01 02 ‫העסקי‬ ‫המודל‬ ‫את‬ ‫להבין‬ ‫אימפקט‬ ‫לטובת‬ ‫פרפקציוניזם‬ ‫לשחרר‬ 03
  48. 48. 200,000 ‫את‬ ‫רואים‬ ‫משתמשים‬ ‫ביום‬ ‫המערכת‬
  49. 49. 200,0002,000,000 ‫את‬ ‫רואים‬ ‫משתמשים‬ ‫ביום‬ ‫המערכת‬‫ביום‬ ‫באנר‬ ‫רואים‬ ‫אנשים‬
  50. 50. ‫עיצוב‬ ‫לדבר‬ ‫לכולם‬ ‫לגרום‬ ‫איך‬
  51. 51. ‫עיצוב‬ ‫לדבר‬ ‫לכולם‬ ‫לגרום‬ ‫איך‬ ‫תוסיפו‬NPS‫למוצר‬‫לחברה‬ ‫החוצה‬ ‫זה‬ ‫את‬ ‫ותקשרו‬ 01
  52. 52. ‫עיצוב‬ ‫לדבר‬ ‫לכולם‬ ‫לגרום‬ ‫איך‬ ‫תוסיפו‬NPS‫למוצר‬‫לחברה‬ ‫החוצה‬ ‫זה‬ ‫את‬ ‫ותקשרו‬ ‫שאתם‬ ‫הטסטים‬ ‫כל‬ ‫של‬ ‫התוצאות‬ ‫את‬ ‫תכירו‬‫עושים‬ 01 02
  53. 53. ‫עיצוב‬ ‫לדבר‬ ‫לכולם‬ ‫לגרום‬ ‫איך‬ ‫תוסיפו‬NPS‫למוצר‬‫לחברה‬ ‫החוצה‬ ‫זה‬ ‫את‬ ‫ותקשרו‬ ‫שאתם‬ ‫הטסטים‬ ‫כל‬ ‫של‬ ‫התוצאות‬ ‫את‬ ‫תכירו‬‫עושים‬ ‫שלכם‬ ‫הלקוחות‬ ‫מול‬ ‫ישיר‬ ‫ערוץ‬ ‫צרו‬ 01 02 03
  54. 54. ‫עיצוב‬ ‫לדבר‬ ‫לכולם‬ ‫לגרום‬ ‫איך‬ ‫תוסיפו‬NPS‫למוצר‬‫לחברה‬ ‫החוצה‬ ‫זה‬ ‫את‬ ‫ותקשרו‬ ‫שאתם‬ ‫הטסטים‬ ‫כל‬ ‫של‬ ‫התוצאות‬ ‫את‬ ‫תכירו‬‫עושים‬ ‫שלכם‬ ‫הלקוחות‬ ‫מול‬ ‫ישיר‬ ‫ערוץ‬ ‫צרו‬ ‫העסקי‬ ‫המודל‬ ‫את‬ ‫תכירו‬ 01 02 03 04
  55. 55. ‫עיצוב‬ ‫לדבר‬ ‫לכולם‬ ‫לגרום‬ ‫איך‬ 01 02 03 ‫תוסיפו‬NPS‫למוצר‬‫לחברה‬ ‫החוצה‬ ‫זה‬ ‫את‬ ‫ותקשרו‬ 04 05 ‫שאתם‬ ‫הטסטים‬ ‫כל‬ ‫של‬ ‫התוצאות‬ ‫את‬ ‫תכירו‬‫עושים‬ ‫שלכם‬ ‫הלקוחות‬ ‫מול‬ ‫ישיר‬ ‫ערוץ‬ ‫צרו‬ ‫העסקי‬ ‫המודל‬ ‫את‬ ‫תכירו‬ ‫משתמש‬ ‫חוויית‬ ‫כולם‬ ‫את‬ ‫תלמדו‬
  56. 56. Follow us on dribbble: monday.com Thank you rotem@monday.com

×