Successfully reported this slideshow.
Developing Leadership
in
FOSS Communities
Developing Leadership
in
FOSS Communities
Software Freedom Day 2013
Nguyen Vu Hu...
2/15
Tự giới thiệu
● Cộng đồng, dự án, tổ chức
– Vietlug
– HanoiLUG
– VFOSSA
– Mùa Hè Sáng Tạo
– Mozilla
– LibreOffice/Ope...
3/15
“Lãnh đạo = Sự ảnh hưởng”
- John C. Maxwell.
4/15
Phạm vi áp dụng
● IT forum
● Dự án nguồn mở và miễn phí
● Cộng đồng/dự án tự nguyện, phi lợi nhuận
● Nhà thờ/chùa chi...
5/15
Phong cách lãnh đạo
● Phong cách Độc tài
● Phong cách Dân chủ
● Phong cách Tự do
Q: Cách nào tốt?
A: Tùy tình huống, ...
6/15
Một số khái niệm dễ nhầm lẫn
● Người quản lý
– Làm những gì được bảo
● Người lãnh đạo
– Bảo mọi người làm tốt hơn
● Ô...
7/15
Lead dự án/công đồng FOSS?
● Không gây được áp lực về tiền
● Không có deadline rõ ràng
● Không có yêu cầu rõ ràng
● K...
8/15
Kỹ năng lãnh đạo
● Nghị lực
● Khả năng kích hoạt
● Khả năng đưa ra quyết định
● Khả năng thực hiện
● Đam mê
9/15
Tiền
● Khác với dự án trong công ty, dự án FOSS
thường là volunteer.
● Do đó, leader không gây được áp lực lên thành
...
10/15
Không deadline rõ ràng
● Dự án vs. giải pháp vs. framework.
● Đặc trưng của framework
– Vòng đời dài
– Thay đổi, phá...
11/15
Không tổ chức rõ ràng
● Đây là đặc điểm hay thấy ở dự án FOSS
● Xu hướng dân chủ
● Tự phát
● Phân chia quyền quyết đ...
12/15
Voting
● Ai và khi nào?
● Câu trả lời đơn giản:
– Người tham gia dự án có quyền vote
– Khi nào cần vote thì vote
– →...
13/15
7 loại quyền lực
● Coercive Power (Ép buộc)
● Connection Power (Bảo được người khác nghe)
● Reward Power (Quyền thưở...
14/15
Meritocracy
● Kỹ trị
● Sức mạnh ảnh hưởng
● Thành tích được chứng minh
15/15
Linus Torvalds
● Accident leader
– Trở thành lãnh đạo một cách tình cờ
● Review mọi commit
● Benevolent dictator
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

SFD 2013 Hanoi: Developing Leadership in Open Source Communities

2,650 views

Published on

Đăng ký tham dự tại đây: http://vfossa.vn/vi/reg-sfd-2013/

A. Giới thiệu chung:
Software Freedom Day là một ngày hội khởi xướng từ năm 2004, được tổ chức mỗi năm một lần với mục đích quảng bá cho Phần mềm Tự do Nguồn mở (FOSS) và các chuẩn định dạng mở đến với mọi người dùng máy tính cũng như các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức...
Software Freedom Day (SFD) thường niên tổ chức vào ngày thứ bảy, tuần thứ 3 của tháng 9.

B. Thời gian diễn ra:
Tiếp nối thành công của Ngày Hội phần mềm Tự Do nguồn Mở SFD 2012; cùng với sự ủng hộ của cộng đồng, Câu lạc bộ Phần mềm Tự do Nguồn mở Việt Nam (Vietnam Free & Open Source SoftwareAssociation - viết tắt là VFOSSA) và nhóm Người sử dụng Linux tại Tp Hồ Chí Minh (Saigon Linux User Group - viết tắt là SaigonLUG) hợp tác cùng Ban giám hiệu các trường ĐH đăng cai tổ chức

Software Freedom Day – SFD 2013.
Thứ 7 - Ngày 21/09/2013; tại cả hai miền Nam và Bắc


Tại Hà Nội: từ 08h00 đến 17h00 tại Nhà D5 - Trường ĐH Bách Khoa - Số 1 Đại Cồ Việt,
http://vfossa.vn/vi/news/event/Ngay-hoi-tu-do-phan-mem-Software-Freedom-Day-2013-74/

Tại Tp Hồ Chí Minh: từ 08h00 – 12h00 tại Trường ĐH Khoa Học Tự Nhiên,
http://sfd.saigonlug.org/

C. Đối tượng/ Lợi ích tham dự:
Những cá nhân, sinh viên, doanh nghiệp và tổ chức làm việc trong lĩnh vực CNTT, đặc biệt là Phần mềm Tự do Nguồn mở
Đối với cá nhân, sinh viên và những ai yêu thích công nghệ: Các bạn sẽ được giao lưu, học hỏi thêm nhiều kiến thức bổ ích, vừa giúp ích cho vốn kiến thức của bản thân mà vừa giúp cho bạn có thêm những cơ hội việc làm hấp dẫn.
Đối với các doanh nghiệp, tổ chức: Ngày hội sẽ là cơ hội để các doanh nghiệp chia sẻ cùng nhau những kinh nghiệm từ ứng dụng Phần mềm Tự do Nguồn mở vào hoạt động kinh doanh, mở rộng quan hệ hợp tác phát triển và tuyển dụng nhân sự chất lượng cao.

D. Nội dung chính:
- Hội thảo: xoay quanh chủ đề:
+ Chính sách, kinh doanh, Cộng đồng Phần mềm Tự do Nguồn mở
+ Các vấn đề kỹ thuật: An ninh và nguồn mở, nguồn mở và giáo dục đào tạo: moodle, scolarix, các giải pháp kỹ thuật khác sử dụng phần mềm nguồn mở như: quản lý dự án, hệ điều hành, giải pháp văn phòng…
+ Hội thảo tuyển dụng, giới thiệu sản phẩm ứng dụng thực của Doanh nghiệp trong Phần mềm Tự do Nguồn mở

- Lớp học Phần mềm Tự Do Nguồn mở miễn phí
- Thi đấu giải Game: với nhiều quà tặng hấp dẫn từ Nhà tài trợ ^^

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

SFD 2013 Hanoi: Developing Leadership in Open Source Communities

  1. 1. Developing Leadership in FOSS Communities Developing Leadership in FOSS Communities Software Freedom Day 2013 Nguyen Vu Hung 2013/09/21 Hanoi, Vietnam
  2. 2. 2/15 Tự giới thiệu ● Cộng đồng, dự án, tổ chức – Vietlug – HanoiLUG – VFOSSA – Mùa Hè Sáng Tạo – Mozilla – LibreOffice/OpenOffice ● Nguyễn Vũ Hưng – Facebook: vuhung16plus@gmail.com – Tel: 0904-28-7878
  3. 3. 3/15 “Lãnh đạo = Sự ảnh hưởng” - John C. Maxwell.
  4. 4. 4/15 Phạm vi áp dụng ● IT forum ● Dự án nguồn mở và miễn phí ● Cộng đồng/dự án tự nguyện, phi lợi nhuận ● Nhà thờ/chùa chiền ● Thanh niên tình nguyện
  5. 5. 5/15 Phong cách lãnh đạo ● Phong cách Độc tài ● Phong cách Dân chủ ● Phong cách Tự do Q: Cách nào tốt? A: Tùy tình huống, đặc thù
  6. 6. 6/15 Một số khái niệm dễ nhầm lẫn ● Người quản lý – Làm những gì được bảo ● Người lãnh đạo – Bảo mọi người làm tốt hơn ● Ông chủ – Áp lực bằng tiền – Cây gậy và củ cà rốt
  7. 7. 7/15 Lead dự án/công đồng FOSS? ● Không gây được áp lực về tiền ● Không có deadline rõ ràng ● Không có yêu cầu rõ ràng ● Không có tổ chức rõ ràng ● Thành viên ngang tàng
  8. 8. 8/15 Kỹ năng lãnh đạo ● Nghị lực ● Khả năng kích hoạt ● Khả năng đưa ra quyết định ● Khả năng thực hiện ● Đam mê
  9. 9. 9/15 Tiền ● Khác với dự án trong công ty, dự án FOSS thường là volunteer. ● Do đó, leader không gây được áp lực lên thành viên bằng tài chính hay KPI. ● Ví dụ: – GNU Project – Linux kernel – NukeViet – OpenStack
  10. 10. 10/15 Không deadline rõ ràng ● Dự án vs. giải pháp vs. framework. ● Đặc trưng của framework – Vòng đời dài – Thay đổi, phát triển liên tục – Nhiều nhóm chia sẻ, hưởng lợi
  11. 11. 11/15 Không tổ chức rõ ràng ● Đây là đặc điểm hay thấy ở dự án FOSS ● Xu hướng dân chủ ● Tự phát ● Phân chia quyền quyết định không rõ ràng ● Flat orgnization ● Vote
  12. 12. 12/15 Voting ● Ai và khi nào? ● Câu trả lời đơn giản: – Người tham gia dự án có quyền vote – Khi nào cần vote thì vote – → Thực tế không đơn giản như vậy ● Votes vs. Polls – Polls áp dụng cho tập đối tượng rộng hơn ● Cons: Tâm lý bầy đàn
  13. 13. 13/15 7 loại quyền lực ● Coercive Power (Ép buộc) ● Connection Power (Bảo được người khác nghe) ● Reward Power (Quyền thưởng cho người khác) ● Legitimate Power (Quyền có do vị trí) ● Referent Power (Được giới thiệu) ● Informational Power (Biết nhiều thông tin) ● Expert Power (Được tôn trọng do trình độ)
  14. 14. 14/15 Meritocracy ● Kỹ trị ● Sức mạnh ảnh hưởng ● Thành tích được chứng minh
  15. 15. 15/15 Linus Torvalds ● Accident leader – Trở thành lãnh đạo một cách tình cờ ● Review mọi commit ● Benevolent dictator

×