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LECCIONES DE UNA
START UP
¿QUÉ ES UNA
START UP?
¿QUÉ ES UNA
START UP?
Es una organización con gran capacidad de
cambio, que desarrolla productos o servicios
altamente des...
{5} LECCIONES
SENTIDO DE
PERTENENCIA1
Los miembros de una empresa son (o
deberían ser) los primeros fans de la marca.
Aunque no por eso ...
CULTURA
ORGANIZACIONAL2
Normalmente esta es definida por los
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SE ATREVEN
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Al no tener “nada que perder”, se pueden
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CAPACIDAD DE
RESPUESTA RÁPIDA4
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por doquier, se hace difícil predecir las nuevas
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CONFIANZA EN
EL EQUIPO5
Contrata personas que te inspiren confianza
total. La confianza es una gran señal para
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¿SE PUEDE COPIAR
EL MODELO DE UNA
START UP?
SI!
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Lecciones de una startup

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Startups: ¿Qué son y por qué funcionan?
5 puntos claves que destacan a las startups exitosas. Mira el artículo completo en http://victortisnado.com/blog/startups-que-son-y-por-que-funcionan

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Lecciones de una startup

  1. 1. LECCIONES DE UNA START UP
  2. 2. ¿QUÉ ES UNA START UP?
  3. 3. ¿QUÉ ES UNA START UP? Es una organización con gran capacidad de cambio, que desarrolla productos o servicios altamente deseados o requeridos por el mercado. Tienen ideas que innovan el mercado y buscan hacer de los procesos complicados más fáciles de realizar. “
  4. 4. {5} LECCIONES
  5. 5. SENTIDO DE PERTENENCIA1 Los miembros de una empresa son (o deberían ser) los primeros fans de la marca. Aunque no por eso debemos dejar de ser auto-críticos y señalar lo que se puede mejorar.
  6. 6. CULTURA ORGANIZACIONAL2 Normalmente esta es definida por los fundadores y los primeros miembros donde se busca la comodidad y la felicidad del individuo.
  7. 7. SE ATREVEN A EXPERIMENTAR3 Al no tener “nada que perder”, se pueden arriesgar en implementar modelos inusuales, tener comunicación menos formal y librarse de procesos burocráticos.
  8. 8. CAPACIDAD DE RESPUESTA RÁPIDA4 Ante un mercado cambiante y competidores por doquier, se hace difícil predecir las nuevas tendencias por lo que es necesario responder lo más pronto posible.
  9. 9. CONFIANZA EN EL EQUIPO5 Contrata personas que te inspiren confianza total. La confianza es una gran señal para construir el equipo correcto.
  10. 10. ¿SE PUEDE COPIAR EL MODELO DE UNA START UP?
  11. 11. SI!
  12. 12. 2016

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