Digiloges Lernen und Arbeiten
Report
Volkmar LangerFollow
May. 28, 2017•0 likes•203 views
1 likes
Be the first to like this
Show More
views
Total views
0
On Slideshare
0
From embeds
0
Number of embeds
0
Digiloges Lernen und Arbeiten
May. 28, 2017•0 likes•203 views
1 likes
Be the first to like this
Show More
views
Total views
0
On Slideshare
0
From embeds
0
Number of embeds
0
Download to read offline
Report
Self Improvement
Hervorragendes Beispiel für ein zukunftsorientiertes Konzept für digiloges Lernen und Arbeiten am Beispiel der Continental AG. Wettbewerbsvorteile durch die Entwicklung zur lernenden Organisation. Informelles Lernen erhält einen angemessenen Stellenwert.
Volkmar LangerFollow
Recommended
Moderationstätigkeit Moritz AvenariusZukunftslotse Hamburg
Crowdsourcing im Organisationskontext NETBAES
Digital Leadership – Wie Social Media Organisation und operative Prozesse in ...doubleYUU – Wir machen digitale Transformationen. Erfolgreich.
Führung in bewegten ZeitenMarcus Raitner
Mehr Zukunft, bitte! doubleYUU – Wir machen digitale Transformationen. Erfolgreich.
Projektmanagement mit haltungMarcus Raitner
Digiloges Lernen und Arbeiten
- CONTINENTAL Buddy Konzept #WOL - WORKING OUT LOUD MENTORING PROMOTING EVENTS Guide Netzwerk als Lern- und Change Enabler #WirGewinnt Coach Net TAG BASIERTES METAKOMPETENZNETZWERK Beteiligungskonzept Evergreen Herausforderung #goDigital #WirGewinnt #MutAnfall Created Mai 2017 by Volkmar Langer http://volkmar-langer.de Digiloges Lernen & Arbeiten Home About Product Contact Motivator Enabler Expert Social Helpdesk Trainer Coach #push2pull 3 Säulen - #goDigital Offene Community von Trainern, Coaches und Lernern via ESN #MutAnfall mobiles Arbeiten Teilzeit flexible Arbeitszeit Sabbaticals CLOUD BASIERTE SAAS - ABOMODELL new Work Style - new Learning Style "Es muss einfach und attraktiver sein, das neue Verhalten anzunehmen, als das bisherige in die neuen Tools zu übernehmen."