Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Hoe worden afspraken tussen werkgever en werknemer vastgelegd
Arbeidsovereenkomst: <ul><li>Een uitgevoerd werk </li></ul><ul><li>Tegen betaling </li></ul><ul><li>-onder het gezag van e...
 
 
De belangrijkste punten? <ul><li>benaming werkgever </li></ul><ul><li>benaming werknemer </li></ul><ul><li>vergoeding </li...
Arbeidsreglement:
Verschil arbeidsovereenkomst >< arbeidsreglement <ul><li>Een arbeidsovereenkomst geldt voor  1  werknemer in 1 onderneming...
Ondernemingraad: Een overleg en samenwerkingbestand tussen de leiding van een onderneming en de werkgevers (in grote bedri...
Vakbonden en hun kleuren: ACLVB Liberale vakbond ABVV/BBTK Socialistische vakbond ACV/ LBC-NVK Algemen christelijke vakbond
Werkgeversorganisaties: <ul><li>- VKW: de christelijke werkgeversorganisatie </li></ul><ul><li>- VBO: het verbond van Belg...
formuleer een eigen definitie over: - proefperiode -opzeggingstermijn -onbepaalde duur
Toepassing 1 Blz. 114: Plaats de volgende begrippen in het juiste tekstvlak: Cao, arbeidswet, arbeidsovereenkomst, arbeids...
Taak tegen volgende les: Toepassing 2 op blz. 114
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Hoe Worden Afspraken Tussen Werkgever En Werknemer Vastgelegd

5,228 views

Published on

in deze ppt. vind je hoe afspraken bepaald worden tussen werknemer en werkgever

Published in: Education, Career, Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Hoe Worden Afspraken Tussen Werkgever En Werknemer Vastgelegd

  1. 1. Hoe worden afspraken tussen werkgever en werknemer vastgelegd
  2. 2. Arbeidsovereenkomst: <ul><li>Een uitgevoerd werk </li></ul><ul><li>Tegen betaling </li></ul><ul><li>-onder het gezag van een werkgever </li></ul>Wat hebben we nodig? Wat staat erin?
  3. 5. De belangrijkste punten? <ul><li>benaming werkgever </li></ul><ul><li>benaming werknemer </li></ul><ul><li>vergoeding </li></ul><ul><li>Uren </li></ul><ul><li>Handtekening van beide </li></ul><ul><li>partijen </li></ul><ul><li>Startdatum </li></ul><ul><li>Aard van de job </li></ul><ul><li>Duur van het contract </li></ul><ul><li>Eventuele proefperiode </li></ul>
  4. 6. Arbeidsreglement:
  5. 7. Verschil arbeidsovereenkomst >< arbeidsreglement <ul><li>Een arbeidsovereenkomst geldt voor 1 werknemer in 1 onderneming. </li></ul><ul><li>-Een arbeidsreglement geldt voor alle werknemers in 1 onderneming. </li></ul>Definitie arbeidreglement: Een geheel van regels (wat mag en niet mag in een bedrijf) opgesteld door de ondernemingsraad en van toepassing voor alle werknemers in 1 onderneming.
  6. 8. Ondernemingraad: Een overleg en samenwerkingbestand tussen de leiding van een onderneming en de werkgevers (in grote bedrijven gebeurt dit door de afgevaardigden van de vakbond(en)). Cao (een collectieve arbeidovereenkomst): -wordt afgesloten door de werkgeversorganisatie en de vakbonden -ze kunnen van toepassing zijn per bedrijfstak, sector of nationaal -kunnen gaan over collectieve verlofdagen, lunchtijden, verwarming, ...
  7. 9. Vakbonden en hun kleuren: ACLVB Liberale vakbond ABVV/BBTK Socialistische vakbond ACV/ LBC-NVK Algemen christelijke vakbond
  8. 10. Werkgeversorganisaties: <ul><li>- VKW: de christelijke werkgeversorganisatie </li></ul><ul><li>- VBO: het verbond van Belgische ondernemingen </li></ul>
  9. 11. formuleer een eigen definitie over: - proefperiode -opzeggingstermijn -onbepaalde duur
  10. 12. Toepassing 1 Blz. 114: Plaats de volgende begrippen in het juiste tekstvlak: Cao, arbeidswet, arbeidsovereenkomst, arbeidsreglement arbeidswet Cao arbeidsovereenkomst arbeidsreglement Mondelinge arbeidsovereenkomst Gebruiken en gewoontes
  11. 13. Taak tegen volgende les: Toepassing 2 op blz. 114

×